Poberateľ sociálnych dávok: Podmienky a zmeny vo vyplácaní

Systém sociálnych dávok na Slovensku je rozsiahly a komplexný, určený na zabezpečenie príjmu občanom v rôznych životných situáciách. Týka sa to poistenia v nezamestnanosti, starobného dôchodku, ako aj rôznych foriem pomoci v hmotnej núdzi či dávok pre rodiny s deťmi. V posledných rokoch došlo k viacerým zmenám a sprísneniam podmienok, najmä v súvislosti s bojom proti zneužívaniu systému a podporou aktívneho prístupu k zamestnaniu.

Zmena miesta výplaty sociálnej dávky

Uvedená služba umožňuje fyzickej osobe elektronickým spôsobom vyplniť formulár a požiadať tak o zmenu miesta výplaty sociálnej dávky, ktorá je vyplácaná žiadateľovi. Žiadosť o poukazovanie štátnych sociálnych dávok na nové číslo účtu je možné podať osobne alebo písomne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny alebo elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk (odkaz na elektronickú službu je vypublikovaný nižšie).

Žiadosť nie je spoplatnená. V prípade písomnej žiadosti o poukazovanie štátnych sociálnych dávok na iný účet, resp. žiadosti zaslanej elektronicky (napr. 305/2013 Z. z. o elektronickej podobe výkonu pôsobnosti orgánov verejnej moci a o zmene a doplnení niektorých zákonov), je potrebné overiť pravdivosť údajov, tzn. je potrebné overiť, či skutočne o zmenu poukazovania štátnych sociálnych dávok žiada osoba, ktorá je poberateľom štátnych sociálnych dávok. Preto bude v prípade zaslania písomnej žiadosti žiadateľ vyzvaný aj na osobnú návštevu úradu.

Pre zaslanie žiadosti je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie žiadosti kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné žiadosť odoslať).

Dávka v nezamestnanosti

Každý, kto pracuje na základe riadne uzatvorenej pracovnej zmluvy, obdobného právneho vzťahu alebo na základe dohôd o vykonaní práce a dohôd o pracovnej činnosti, z ktorého mu vyplýva právo na pravidelný príjem, je okrem nemocenského poistenia a dôchodkového poistenia povinný byť prihlásený a platiť poistné aj na poistenie v nezamestnanosti. Toto poistenie slúži pre prípad straty príjmu z činnosti zamestnanca v dôsledku nezamestnanosti a na zabezpečenie príjmu v dôsledku nezamestnanosti. Z poistenia v nezamestnanosti je uhrádzaná dávka v nezamestnanosti.

Nárok na vyplácanie dávky v nezamestnanosti máte, ak ste boli v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistení v nezamestnanosti (povinne ako zamestnanec alebo dobrovoľne ako dobrovoľne poistená osoba) najmenej dva roky, t. j. 730 dní, ak zákon o sociálnom poistení neustanovuje inak (§ 104 zákona č. 461/2003 Z. z.). Za určitých podmienok môže nárok na dávku v nezamestnanosti vzniknúť aj policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi, ak po skončení výkonu služby je zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie (§ 104 zákona č. 461/2003 Z. z.).

Ak žiadateľ o dávku v nezamestnanosti nezískal potrebný čas poistenia v nezamestnanosti (730 dní), nárok na dávku v nezamestnanosti mu nevznikne. Pobočka Sociálnej poisťovne vydá o tejto skutočnosti rozhodnutie, ktorým sa nárok na dávku neprizná. Dávka sa poskytuje počas podporného obdobia v nezamestnanosti. V § 105 zákona ods. 3 č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení sú ustanovené podmienky, za akých je možné poberať dávku v nezamestnanosti, ak ste boli v období kratšom ako dva roky opätovne zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Ak ste boli vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti a v období kratšom ako dva roky ste boli opäť do tejto evidencie zaradení, máte nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti, avšak len za to obdobie, ktoré vám zostalo do ukončenia podporného obdobia. V prípade, že budete vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas podporného obdobia, máte nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia.

Upozornenie: Jednorazovým vyplatením 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia strácate nárok na poskytnutie dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak ste boli v období kratšom ako dva roky opätovne zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie (§ 105 ods. 3 zákona č. 461/2003 Z. z.).

Ako poberateľ dávky máte povinnosť preukázať príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na dávku, trvanie nároku na dávku, zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu.

Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov. Žiadosť o dávku v nezamestnanosti je možné podať prostredníctvom tlačiva Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie.

Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Žiadosť o dávku v nezamestnanosti alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne. K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady. To neplatí, ak ste policajt alebo vojak, ktorí k žiadosti o dávku v nezamestnanosti priložia aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.

Zmeny v sprísňovaní vyplácania sociálnych dávok

Na pôde Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR sa v utorok 2. 7. 2013 konalo pracovné stretnutie štátnych tajomníkov Jozefa Buriana z MPSVR SR, štátneho tajomníka Ministerstva vnútra SR Mariána Saloňa a splnomocnenca vlády SR pre rómske komunity Petra Polláka. Podľa navrhovaných zúčastnených strán nedochádza k znižovaniu sociálnych dávok, upravujú sa iba podmienky ich vyplácania!

Navrhuje sa sprísniť vyplácanie dávok v hmotnej núdzi, teda časť sociálnych dávok si poberateľ bude musieť odpracovať. V prípade priestupkov sa sprísňuje systém vyplácania sociálnych dávok. „Keďže v určitých prípadoch dochádza k nepostihnuteľnosti tých poberateľov sociálnych dávok, ktorí páchajú priestupky, štát musí stanoviť pravidlá, na základe ktorých budú dávky vyplácané“, uviedol na margo zavádzaných zmien štátny tajomník rezortu vnútra Marián Saloň.

„Ak poberateľ dávky urobí priestupok a neuhradí pokutu, príslušný úrad práce mu siahne na štátom vyplácané dávky a bude dlžnú sumu sťahovať maximálne do výšky 50 % všetkých príspevkov,“ upresnil M. Saloň. Druhou kategóriou sú neplnoleté deti, ktoré sa dopúšťajú priestupkov a podľa zákona nemohli byť postihnuteľné.

Podľa štátneho tajomníka M. Saloňa sa zavádza systém, že ak neplnoleté dieťa spácha priestupok, za ktorý nemôže byť postihnuté, pozastaví príslušný úrad práce rodičom vyplácanie prídavkov na dieťa a presunie ich vyplácanie po dobu 3 mesiacov k osobitnému príjemcovi, napríklad obci. „Ak počas tých 3 mesiacov dôjde k náprave, prídavky na dieťa sa v plnej sume vrátia rodine. Ak nedošlo k náprave, prídavky sa rodine odoberú. V prípade nápravy môže rodina o vyplácanie prídavkov požiadať najskôr o 3 mesiace,“ vysvetlil M. Saloň. Myšlienky rómskej reformy sa podľa splnomocnenca vlády SR pre rómske komunity Petra Polláka po niekoľkomesačných rokovaniach s odborníkmi podarilo pretaviť do zákonov.

Dávka v hmotnej núdzi sa znižuje z vyššie uvedených dôvodov v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom nastala skutočnosť odôvodňujúca zníženie dávky. K zníženiu dávky v hmotnej núdzi v prvom až treťom kalendárnom mesiaci dôjde aj z dôvodu opakovaného predčasného skončenia právneho vzťahu, ktorý vznikol z dôvodu nástupu do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom, do jedného mesiaca od jeho vzniku. Dávka v hmotnej núdzi sa znižuje o sumu 89,70 eura za každého plnoletého člena domácnosti v produktívnom veku, ktorý nedodržal liečebný režim, a to v kalendárnom mesiaci, v ktorom sa zistilo nedodržanie liečebného režimu.

Dávka v hmotnej núdzi sa znižuje o sumu 89,70 eura za každého plnoletého člena domácnosti v produktívnom veku, za ktorého nebola splnená povinnosť doručiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny odpis potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti člena domácnosti do troch pracovných dní odo dňa začatia alebo skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti; to neplatí, ak tomuto členovi domácnosti nepatrí ochranný príspevok z dôvodu nesplnenia tejto povinnosti.

Prehľad ďalších sociálnych dávok

• Nemocenské: Poskytuje sa poistencovi z dôvodu neschopnosti vykonávať zárobkovú činnosť pre chorobu, úraz alebo nariadené karanténne opatrenie. Zamestnanec dostáva počas prvých 14 dní náhradu príjmu od zamestnávateľa.
• Vyrovnávacia dávka: Určená pre tehotné ženy alebo ženy do konca 9. mesiaca po pôrode, ktoré boli preradené na inú pracovnú činnosť s nižším príjmom.
• Dôchodkové dávky:
  • Starobný dôchodok: Má poistencovi zabezpečiť príjem počas jeho staroby (v súčasnosti od 62 rokov u mužov aj žien).
  • Predčasný starobný dôchodok: Na zabezpečenie príjmu v starobe poistenca, ak splní podmienky (napr. minimálne 15 rokov obdobia dôchodkového poistenia a chýbajú mu max. 2 roky do dovŕšenia dôchodkového veku).
  • Invalidný dôchodok: Poskytuje sa poistencovi, ktorý je invalidný a má splnenú podmienku počtu rokov dôchodkového poistenia.
  • Vdovský a vdovský dôchodok: Zabezpečenie príjmu vdove/vdovcovi v prípade úmrtia manžela/manželky.
  • Sirotský dôchodok: Zabezpečenie príjmu sirote v prípade smrti rodiča alebo osvojiteľa. Dieťa môže mať nárok na dva sirotské dôchodky (napr. po oboch rodičoch).
• Úrazové dávky: Poskytujú sa z úrazového poistenia zamestnávateľa a slúžia na kompenzáciu ujmy spôsobenej pracovným úrazom alebo chorobou z povolania.
  • Úrazový príplatok: Nárok má zamestnanec, ak jeho pracovný úraz alebo choroba z povolania viedli k poklesu schopnosti vykonávať doterajšiu prácu o minimálne 10 % a maximálne 40 %.
  • Jednorazové odškodnenie: Poskytuje sa pozostalým v prípade smrti poškodeného.
  • Pracovná rehabilitácia: Účelom je obnoviť schopnosť poškodeného vykonávať doterajšiu prácu alebo získať schopnosť vykonávať inú vhodnú činnosť.
  • Rehabilitačné a rekvalifikačné: Náhrada nákladov spojených s liečením alebo odstraňovaním následkov pracovného úrazu alebo choroby z povolania.
  • Náhrada za bolesť a sťaženie spoločenského uplatnenia: Nárok na uspokojovanie životných a spoločenských potrieb.
  • Náhrada nákladov spojených s pohrebom: Nárok má ten, kto tieto náklady uhradil.

tags: #poberatel #socialnych #davok