Narodenie dieťaťa je pre rodinu radostná udalosť, spojená s novými povinnosťami a výdavkami. Finančná podpora od štátu a samospráv môže v tomto období výrazne pomôcť. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o príspevku pri narodení dieťaťa, podmienkach nároku naň a ďalších dôležitých informáciách, vrátane špecifík pre Pezinok a práv otcov na Slovensku.
Štátny príspevok pri narodení dieťaťa
Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Zastrešuje ho Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Výška príspevku
Výška príspevku závisí od toho, koľké dieťa sa v rodine narodilo. Aktuálne (2024) sú sumy nasledovné:
- 829,86 eura - ak ide o dieťa z prvého až štvrtého pôrodu.
- 151,37 eura - ak ide o dieťa narodené z piateho a ďalšieho pôrodu.
V prípade narodenia dvojičiek alebo viacerčiat vzniká nárok na príspevok na každé dieťa.
Podmienky nároku na príspevok
Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa má matka, ktorá dieťa porodila, ak splní nasledovné podmienky:
- Trvalý pobyt na Slovensku.
- Zabezpečenie zdravotnej starostlivosti pre dieťa.
- Účasť na pravidelných gynekologických prehliadkach počas tehotenstva.
- Uzatvorená dohoda s pediatrom pre dieťa a s gynekológom pre matku.
- Splnené povinné preventívne prehliadky v tehotenstve.
- Uzatvorené povinné zdravotné poistenie na území Slovenska pre matku aj dieťa.
Ak matka nie je schopná žiadosť podať, môže o príspevok požiadať otec.
Automatické poskytovanie príspevku
Od apríla 2022 nastala zmena v spôsobe priznávania príspevku. Po novom už nie je potrebné o príspevok osobitne žiadať. Celý proces prebieha automaticky po tom, ako matrika vystaví rodný list dieťaťa. Úrad získava potrebné údaje z dostupných informačných systémov verejnej správy. To znamená, že ak sa dieťa narodí v júli, najneskôr v auguste by mali mať rodičia peniaze na účte, pokiaľ sú splnené všetky podmienky.
Úrad vyplatí príspevok pri narodení dieťaťa najneskôr v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom sa preukázalo splnenie podmienok nároku na príspevok pri narodení dieťaťa. Ak oprávnená osoba nespĺňa podmienky nároku, ÚPSVaR vydá rozhodnutie o nevyplatení príspevku.
Spôsob vyplatenia príspevku
Príspevok sa vypláca na bankový účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky, ktorý oprávnená osoba oznámila úradu, prípadne na účet, na ktorý sa poukazuje tehotenské alebo tehotenské štipendium. Ak matka žiada poukázať príspevok na iné miesto výplaty, oznámi to ÚPSVaR na tlačive Oznámenie o mieste výplaty (dostupné na stránke Úradu). Ak žiadateľ bude požadovať poukázanie príspevku pri narodení dieťaťa na iné miesto výplaty ako úrad získa preverovaním v systémoch orgánov verejnej moci napr. úrad sa snaží vyplatiť príspevok čo najskôr, zvyčajne v mesiaci nasledujúcom po splnení všetkých podmienok.
Dôležité termíny a doplatky
Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa zaniká uplynutím dvanástich mesiacov od narodenia dieťaťa. Ak úrad vyplatil príspevok v nižšej sume, ako mala oprávnená osoba nárok, doplatí rozdiel príspevku do sumy 151,37 eur, resp. 829,86 eur. Nárok na výplatu zaniká uplynutím jedného roka odo dňa výplaty príspevku v nižšej sume. Ak oprávnená osoba spôsobila, že úrad vyplatí príspevok neprávom, úrad rozhodne o jej povinnosti vrátiť príspevok alebo ich časť. Nárok na vrátenie príspevku alebo časti vyplatenej neprávom zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď úrad túto skutočnosť zistil, najneskôr uplynutím troch rokov odo dňa neoprávnenej výplaty príspevku pri narodení dieťaťa.
Narodenie dieťaťa v zahraničí
Ak sa dieťa narodilo mimo územia SR, konanie o príspevku pri narodení dieťaťa začína dňom doručenia informácie úradu o zápise dieťaťa do registra fyzických osôb alebo preukázania narodenia dieťaťa mimo územia Slovenskej republiky. Narodenie dieťaťa mimo územia Slovenskej republiky sa považuje za preukázané aj doručením úradného prekladu rodného listu tohto dieťaťa vydaného v cudzine alebo iného obdobného dôkazu o jeho narodení do slovenského jazyka.
Podpísanie dohody o mene a priezvisku dieťaťa už nebude prebiehať na matrike
Príspevok pri narodení dieťaťa v Pezinku
Informácie o tom, či mesto Pezinok poskytuje príspevok pri narodení dieťaťa, sú rôzne. Niektorí obyvatelia Pezinka uvádzajú, že mesto žiadne príspevky neposkytuje. Pre aktuálne a overené informácie je najlepšie kontaktovať priamo mestský úrad v Pezinku.
Okrem príspevku od ÚPSVaR poskytujú ďalší jednorazový príspevok pri narodení aj niektoré obce a mestá, a to v rôznej výške (od 50 do 200 eur). Napríklad, mestská časť Bratislava - Nové Mesto poskytuje jednorazový príspevok 200 eur. Sväty Jur dáva príspevok 100 eur hneď po prihlásení trvalého bydliska.
Práva a benefity pre otcov na Slovensku
Slovenská legislatíva pamätá na dôležitú úlohu otcov pri starostlivosti o novorodeniatko a poskytuje im niekoľko možností, ako sa aktívne zapojiť a zároveň čerpať benefity.
Voľno z práce v deň pôrodu
Každý zamestnaný otec má nárok na platené voľno na nevyhnutne potrebný čas na prevoz manželky do pôrodnice a späť. Nárok vzniká bez ohľadu na to, či ide o prvé alebo ďalšie dieťa. Zamestnávateľ by mal otca uvoľniť na čas odvozu partnerky do nemocnice a na čas, keď ju s novorodencom vezie domov po prepustení z pôrodnice. Dôležitá poznámka: Podľa Zákonníka práce sa toto voľno vzťahuje na narodenie dieťaťa manželke zamestnanca. Ak otec nie je s matkou dieťaťa zosobášený, nemá na toto platené voľno zo zákona nárok.
Otcovská dovolenka (Otcovské)
Od 1. novembra 2022 majú otcovia možnosť čerpať tzv. otcovské - dvojtýždňové pracovné voľno krátko po narodení dieťaťa. Dávku otcovské vypláca Sociálna poisťovňa a jej výška je 75 % denného vymeriavacieho základu. Môže ju poberať každý otec (zamestnanec, živnostník alebo dobrovoľne nemocensky poistený), ktorý splní zákonné podmienky (zaplatené nemocenské poistenie aspoň 270 dní za posledné dva roky).
Materská dovolenka pre otca
Otec dieťaťa môže poberať aj dávku materské namiesto matky. Nastúpiť na ňu môže najskôr po uplynutí 6 týždňov od pôrodu. Štandardná dĺžka je 28 týždňov. Ak je otec osamelý, má nárok na 31 týždňov, a ak sa narodia dvojičky či viacerčatá, otec môže poberať materské až 37 týždňov. Počas poberania dávky nemôže pracovať na tú istú pracovnú zmluvu, z ktorej mu dávka vznikla.
Otcovia nemusia vyčerpať celú materskú naraz. Môžu si ju rozdeliť na viac období podľa dohody so zamestnávateľom - napríklad otec si vyčerpá 3 mesiace v prvom roku dieťaťa a zvyšok si nechá na neskôr. Zvyšnú časť materskej dovolenky je možné vyčerpať najneskôr do 3. roku veku dieťaťa.
Benefity pre SZČO
Aj otec, ktorý je SZČO, má v zásade podobné možnosti ako zamestnanec. Ak má splnených 270 dní poistenia a je aktuálne poistený, môže poberať otcovské dva týždne po narodení dieťaťa a prípadne aj materské až do 28 týždňov po uplynutí šestonedelia. Nárok má zamestnanec, SZČO aj dobrovoľne poistený otec, rovnako aj otec v 7-dňovej ochrannej lehote po zániku poistenia.
Ďalšie dôležité informácie a súvisiace dávky
Materské
Materské je dávka poskytovaná zo systému nemocenského poistenia. Poskytuje sa poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku. V praxi ide najčastejšie o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku alebo otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie.
Podmienky nároku na materské
- Nemocenské poistenie: Poistenka musí byť nemocensky poistená, alebo v ochrannej lehote po zániku nemocenského poistenia.
- Doba poistenia: Musí mať v posledných dvoch rokoch pred pôrodom najmenej 270 dní nemocenského poistenia.
- Žiadosť o materské: Lekár vystavuje žiadosť o materské spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Žiadosť je potrebné predložiť Sociálnej poisťovni.
Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom sa môže zohľadniť aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak poistenka týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania.
Ako požiadať o materské?
O materské sa žiada prostredníctvom žiadosti, ktorú vystavuje lekár (spravidla gynekológ) na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne, alebo ju poskytne priamo Sociálna poisťovňa. Žiadosť o materské sa odporúča predložiť ihneď po jej vystavení lekárom. Ak si poistenka uplatňuje nárok na materské z viacerých nemocenských poistení, je potrebné uviesť túto skutočnosť v žiadosti.
V prípade, že sa má obdobie šiestich týždňov po pôrode predĺžiť o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu), je potrebné k žiadosti priložiť potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp. matky.
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) podľa zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku. Rodičovský príspevok nadväzuje na materské a má zabezpečiť príjem rodine po skončení obdobia poberania materského.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má rodič, ktorý sa osobne a celodenne stará o dieťa. Príspevok môže čerpať len jeden z rodičov, a to aj vtedy, keď je v rodine viac detí, na ktoré je nárok. Podľa dohody rodičov to môže byť matka alebo otec. Nárok na rodičovský príspevok je bez ohľadu na to, či rodič pracuje, podniká a podobne, ale súčasne aj bez ohľadu na výšku príjmu rodiča zo zárobkovej činnosti.
Rodičovský príspevok a návrat do zamestnania
Ak sa rodič rozhodne vrátiť do práce skôr, nezaniká mu nárok na rodičovský príspevok. Počas tohto obdobia zákon povoľuje súbežne poberať rodičovský príspevok a zároveň pracovať v pôvodnom alebo inom zamestnaní. Je však nevyhnutné, aby bolo o dieťa postarané.
Ak dieťa dovŕši 3 roky, túto skutočnosť je rodič povinný nahlásiť na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste svojho trvalého bydliska (príslušné tlačivo nájdete na ich webovej stránke). Oznamuje sa tým skutočnosť, akým spôsobom a kde bude zabezpečovaná starostlivosť o dieťa. Odporúča sa prezistiť si na personálnom oddelení počet dní nevyčerpanej dovolenky. Dovolenka sa ráta len počas materskej a nie rodičovskej dovolenky.
V prípade, ak bola pozícia počas rodičovskej dovolenky zrušená, musí zamestnávateľ podľa zákona ponúknuť adekvátnu alternatívu, ktorá bude zodpovedať charakteru pôvodnej pracovnej náplne. Ak bude ponúknutá pozícia, ktorá nie je v súlade s pracovnou zmluvou, môže ju rodič odmietnuť. Ak už rodič neplánuje návrat do zamestnania z osobných alebo iných objektívnych dôvodov a rozhodne sa evidovať na UPSVAR, jeho povinnosťou je tak spraviť najneskôr do 10 kalendárnych dní od ukončenia pracovného pomeru.
Predĺžený rodičovský príspevok pre deti neprijaté do MŠ (zmeny od 2025)
Od začiatku roka 2025 vstúpili do platnosti legislatívne zmeny, ktoré upravujú podmienky nároku na predĺžený rodičovský príspevok pre deti, ktoré neboli prijaté do spádových materských škôl. Tieto zmeny sa týkajú detí, ktoré do 31. augusta 2024 nedovŕšili vek šesť rokov.
Postup pre získanie predĺženého rodičovského príspevku
- Žiadosť o prijatie do MŠ: Rodičia musia najprv podať žiadosť o prijatie dieťaťa do spádovej materskej školy v období od 1. mája do 31. mája.
- Rozhodnutie o neprijatí: Ak škola dieťa neprijme z kapacitných dôvodov, riaditeľ vydá rozhodnutie o neprijatí a informuje zriaďovateľa školy.
- Odvolanie: Rodič má možnosť podať odvolanie do 15 dní od doručenia zamietavého rozhodnutia.
- Umiestnenie do inej MŠ: Ak ani po odvolaní dieťa nie je prijaté, zriaďovateľ školy sa pokúsi umiestniť dieťa do inej materskej školy vo svojej pôsobnosti.
- Oznámenie o náhradnej MŠ: V prípade, že obec alebo mestská časť nemá inú materskú školu s voľnými kapacitami, oznámi rodičovi do 10. júla názov najbližšej materskej školy s voľnými miestami. Rodič potom musí do 20. júla podať žiadosť o prijatie dieťaťa do tejto školy.
- Žiadosť o predĺžený RP: Ak sa rodičovi nepodarí umiestniť dieťa do štátnej materskej školy, môže požiadať o predĺžený rodičovský príspevok. Nárok na príspevok vzniká, ak dieťa bolo prijaté do súkromnej alebo cirkevnej materskej školy a rodič podá žiadosť na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
K žiadosti je potrebné priložiť rozhodnutia o neprijatí dieťaťa a ďalšie dokumenty podľa nových legislatívnych podmienok. Dôležité je, že od roku 2025 platí, že nárok na predĺžený rodičovský príspevok nevzniká, ak rodič odmietne umiestnenie dieťaťa do materskej školy, ktorú mu obec oznámila ako náhradnú možnosť.
Daňový bonus na dieťa od roku 2025
Od začiatku roka 2025 sa menia podmienky na uplatnenie daňového bonusu na dieťa a budú závisieť od príslušného percenta zo základu dane (čiastkového základu dane) z príjmov v závislosti od počtu detí. Po novom nebude platiť, že bonus bude vyšší, čím viac bude zamestnanec zarábať. Ba naopak - vysokopríjmovým rodinám sa buď bude krátiť, alebo úplne zanikne. Podmienkou na plný daňový bonus je, aby príjem rodiča bol nižší ako 1,5-násobok priemernej mzdy v hospodárstve spred dvoch rokov.
Ďalšie príspevky a dávky pre rodičov v roku 2025
Aj keď daňový bonus sa bude začiatkom roka krátiť, sú príspevky, ktoré porastú. Tie sa odvíjajú aj životného minima a minimálnej mzdy, ktoré budúci rok porastú.
- Tehotenské: Vypláca sa budúcej mamičke od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu. Jej suma závisí od minimálneho alebo maximálneho vymeriavacieho základu.
- Materská: Vypláca sa žene 6, respektíve 8 týždňov pred odhadovaným termínom pôrodu, až do zhruba 6 mesiacov veku dieťaťa. V prípade jedného dieťaťa ju Sociálna poisťovňa vypláca úhrnne 34 týždňov. Rovnakú výšku, teda 75 percent DVZ uplatňujú aj v prípade otcovskej dovolenky po narodení dieťaťa či materskú otca.
- Rodičovský príspevok: V budúcom roku tiež mierne stúpne.