Problematika platenia odvodov pri zamestnávaní poberateľov dôchodkových dávok, vrátane výsluhových dôchodcov, podlieha presným pravidlám zákona o sociálnom poistení. Kľúčovým faktorom pri posudzovaní povinností zamestnanca a zamestnávateľa je skutočnosť, či poberateľ dôchodku už dovŕšil stanovený dôchodkový vek alebo nie.
Právne postavenie výsluhového dôchodcu pred dovŕšením dôchodkového veku
Poberateľ invalidného dôchodku a poberateľ výsluhového invalidného dôchodku, ktorý pracuje na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO a nedovŕšil dôchodkový vek, má špecifické postavenie. Invalidný dôchodca a výsluhový dôchodca pred dovŕšením dôchodkového veku platia okrem starobného aj invalidné poistenie.
Je dôležité zdôrazniť, že jednotlivé výnimky závisia od typu pracovnoprávneho vzťahu a od priznania alebo poberania jednotlivých typov dôchodkov. Ak má zamestnanec uzatvorenú dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti, odvodové zaťaženie sa líši podľa toho, či má priznaný starobný dôchodok, invalidný dôchodok, invalidný výsluhový dôchodok alebo výsluhový dôchodok po dovŕšení dôchodkového veku.
Odvody | R. Sulík: Ako funguje odvodové koliesko
Možnosti uplatnenia odvodovej odpočítateľnej položky (OOP)
Poberatelia invalidných dôchodkov (bez ohľadu na výšku percent poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť) a poberatelia výsluhových invalidných dôchodkov, ktorí pracujú na dohodu, si môžu uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku (OOP). Tá je vo výške príjmu, maximálne však do limitu stanoveného zákonom.
- Ak má študent alebo dôchodca uzatvorené viaceré dohody, v jednom kalendárnom mesiaci si môže určiť na neplatenie poistného iba jednu z nich.
- Dohodu na uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky (OOP) si dohodár určuje u zamestnávateľa.
- V predloženom tlačive zamestnávateľovi je potrebné čestne vyhlásiť, že si v tom istom kalendárnom mesiaci neuplatňujete výnimku súčasne u iného zamestnávateľa.
| Typ poberateľa | Povinné odvody (dohody) | Možnosť OOP |
|---|---|---|
| Výsluhový dôchodca (nedovŕšený vek) | Starobné a invalidné poistenie | Áno |
| Starobný dôchodca (dovŕšený vek) | Len starobné poistenie | Áno |
Dôležité upozornenia pre zamestnávateľov
Sociálna poisťovňa od 1. júna 2022 sprístupňuje zamestnávateľovi v elektronickej podobe informácie o jeho zamestnancovi, ktoré sú potrebné na určenie obdobia, počas ktorého zamestnanec nie je povinný platiť poistné. Toto opatrenie zahŕňa aj informácie o priznaní invalidného dôchodku vrátane dňa vydania rozhodnutia.
Pripomíname, že povinné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, ale aj osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. Zamestnávateľ neplatí poistné na poistenie v nezamestnanosti za zamestnanca, ktorému bol priznaný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
tags: #odvody #vysluhovy #dochodca #ktory #nedosiahol #dochodkovy