Dôchodkový vek a nárok na starobný dôchodok sa v rôznych krajinách líšia a závisia od príslušnej poisťovacej praxe, ktorú osoba získala. Pre mužov v Nemecku a iných krajinách EÚ platia špecifické pravidlá, ktoré je dôležité poznať, ak plánujete odísť do dôchodku po práci v zahraničí.
Dôchodkový vek v Nemecku
V Nemecku sa má dôchodkový vek postupne zvyšovať a do roku 2029 dosiahnuť 67 rokov. Obecný vek odchodu do dôchodku je v súčasnosti stanovený na 67 rokov. Pri dostatočných penzijných odvodoch je však možné odísť do dôchodku už vo veku 62 rokov.
Osobitné podmienky pre skorší odchod do dôchodku
- Odejít do dôchodku je tiež možné, ak osoba odpracuje aspoň 45 rokov pred 66. rokom života.
- Poistenci budú môcť odísť do dôchodku už vo veku 65 rokov bez zníženia dôchodku, ak 45 rokov odvádzali povinné príspevky zo zárobkovej činnosti a opatery a starali sa o výchovu detí vo veku do 10 rokov.
- O starobný dôchodok pre ťažko zdravotne postihnuté osoby môžu požiadať poistenci, ktorí dosiahli vek 65 rokov, na začiatku vyplácania dôchodku boli uznaní za osoby s ťažkým zdravotným postihnutím a dosiahli potrebnú dĺžku obdobia poistenia 35 rokov.
Snahy o dynamizáciu dôchodkového veku
Strešná organizácia nemeckých zamestnávateľských zväzov (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, BDA) vyzvala na postupné zvyšovanie veku odchodu do dôchodku. Prezident BDA Rainer Dulger vyhlásil, že vek odchodu do dôchodku by mal byť naviazaný na priemernú dĺžku života. Dôchodkový systém potrebuje stabilné príjmy z príspevkov zamestnancov, a preto „potrebujeme zdynamizovať vek odchodu do dôchodku“.
Ako sa dožiť dlhého veku v zdraví ? | How to live a long age in health ? - prof. John Scharffenberg
Dôchodkový vek v iných krajinách EÚ
Vek odchodu do dôchodku sa v jednotlivých krajinách EÚ líši. Napríklad, v Českej republike mali v roku 2015 muži dôchodkový vek 62 rokov a 10 mesiacov. Do roku 2038 bude pre ženy aj mužov stanovený dôchodkový vek na 67 rokov. Kto platí poistenie aspoň 38 rokov, môže odísť do dôchodku v 64 rokoch.
Ak ste pracovali vo viacerých krajinách EÚ, je možné, že máte nárok na starobný dôchodok v každej z nich. Žiadosť o dôchodok sa podáva v krajine, v ktorej bývate, alebo v krajine, v ktorej ste naposledy pracovali. Vaša žiadosť bude následne spracovaná v tejto krajine.
Pravidlá pre kombinované dôchodky z viacerých krajín EÚ
Z každého štátu, v ktorom ste pracovali minimálne jeden rok, dostanete dôchodok zvlášť. Dôchodok sa vypočíta na pomernom základe. Doby poistenia, kedy ste sa venovali výchove dieťaťa mladšieho ako tri roky, sa započítavajú do potrebnej dĺžky obdobia poistenia. Všetky kalendárne mesiace, za ktoré ste zaplatili príspevky, sa započítavajú do potrebnej dĺžky obdobia poistenia 5, 15 a 25 rokov. Do potrebnej dĺžky obdobia poistenia 35 rokov sa započítavajú všetky obdobia zakladajúce právo na dôchodok.
Napríklad, Tom pracoval 4 roky v Nemecku a 32 rokov v Portugalsku. Hoci by samostatne nemal nárok na dôchodok zo sociálneho zabezpečenia v Nemecku, keďže tam pracoval len 4 roky, vďaka koordinácii systémov EÚ o svoje nároky nepríde. Jeho nárok na dôchodok sa vypočíta na pomernom základe na základe celkového obdobia poistenia.
Čiastočný dôchodok a vzdanie sa dôchodku
Ak ste dosiahli dôchodkový vek a chcete iba skrátiť svoj pracovný úväzok, môžete požiadať aj o čiastočný dôchodok (tretina, polovica alebo dve tretiny plného dôchodku). Môžete sa aj zrieknuť podania žiadosti o dôchodok.