Pozícia odborného garanta na čiastočný úväzok predstavuje špecifickú formu pracovného pomeru, ktorá sa čoraz viac objavuje v rôznych sektoroch, vrátane školstva, sociálnej práce a zdravotníctva. Umožňuje využiť odborné znalosti a skúsenosti bez nutnosti plného pracovného nasadenia, čo môže byť výhodné pre obe strany - zamestnávateľa aj zamestnanca.
Čo je odborný garant a kedy ho potrebujete?
Odborný garant je osoba, ktorá preukazuje odbornú spôsobilosť potrebnú na prevádzkovanie podnikateľskej činnosti, ak samotný podnikateľ túto spôsobilosť nemá. Je zapísaná v živnostenskom registri ako zodpovedný zástupca odbornej činnosti.
V slovenskom právnom systéme sa najčastejšie používa výraz „zodpovedný zástupca“, no vo verejnosti a medzi podnikateľmi sa niekedy stretneme aj s pomenovaním odborný zástupca či odborný garant. Tieto pojmy označujú tú istú osobu - odborníka, ktorý zabezpečuje odborné vedenie podľa požiadaviek zákona.
Odborného garanta potrebujete v prípade, ak chcete podnikať v remeselnej alebo viazanej živnosti a sami nespĺňate požadované vzdelanie alebo prax. Bez neho vám živnostenský úrad živnosť nezapíše.
Rozdiel medzi voľnou, remeselnou a viazanou živnosťou je nasledovný:
- Voľná živnosť nevyžaduje odbornú spôsobilosť ani prax.
- Remeselná živnosť vyžaduje príslušné vzdelanie (napr. výučný list) a prax.
- Viazaná živnosť vyžaduje špecifické vzdelanie, prax a často aj skúšky alebo certifikáty.
Odborným garantom môže byť fyzická osoba, ktorá spĺňa požiadavky na odbornú spôsobilosť pre konkrétnu živnosť. Zároveň musí s týmto súhlasiť a podpísať čestné vyhlásenie o zabezpečení odbornej spôsobilosti.
Musí byť odborný garant zamestnaný vo firme?
Áno, v prípade viazaných a remeselných živností zákon vyžaduje, aby bol odborný garant v pracovnoprávnom vzťahu s podnikateľom - teda napríklad zamestnaný na pracovnú zmluvu (plný alebo skrátený úväzok). Iné zmluvy vo väčšine prípadov neakceptuje živnostenský úrad, ktorý tieto podmienky kontroluje pri zakladaní aj zmene živnosti.
V zdravotníckom zariadení je odborný zástupca fyzická osoba, ktorá osobne zodpovedá za odborné poskytovanie zdravotnej starostlivosti. Zabezpečenie odborného zástupcu je jednou z podmienok pre vydanie povolenia na prevádzkovanie samosprávnym krajom.
Povinnosti odborného garanta
Odborný garant zabezpečuje odborné vedenie živnosti, najmä dohliada na to, aby sa činnosť vykonávala v súlade s platnými právnymi a odbornými predpismi. Jeho úlohou je tiež upozorniť podnikateľa na prípadné nedostatky pri výkone činnosti. Za samotný výkon živnosti a voči tretím osobám (napr. zákazníkom, úradom) zodpovedá podnikateľ. Garant sa zodpovedá primárne podnikateľovi, s ktorým má uzatvorený zmluvný a/alebo pracovnoprávny vzťah.
Zápis a zmena odborného garanta
Pri podaní ohlásenia živnosti je potrebné doložiť aj dokumenty odborného garanta:
- Doklady o jeho odbornej spôsobilosti (výučný list, prax, certifikáty atď.)
- Pracovnú zmluvu
- Čestné vyhlásenie o zabezpečení odbornej spôsobilosti
- Súhlas so spracovaním osobných údajov
Odborného garanta je možné kedykoľvek zmeniť. Je však nutné ohlásiť zmenu nového garanta na živnostenskom úrade a doložiť potrebné dokumenty preukazujúce jeho odbornú spôsobilosť. Po odobratí alebo odstúpení pôvodného garanta môže byť živnosť pozastavená, ak nezabezpečíte náhradu.
Odborný garant v zdravotníctve a radiačnej ochrane
V zmysle zákona 578/2004 Z.z. musia všeobecné a špecializované ambulancie nahlásiť samosprávnym krajom zoznam pracovníkov a ich úväzok. Do hlásenia spadá personál, ktorý aktuálne fyzicky pracuje v ambulancii, bez ohľadu na to, či sa jedná o trvalý/čiastočný pracovný pomer alebo dohodu. Poskytovateľov prosíme, aby si túto povinnosť splnili pomocou aplikácie AMBULANCIA.
Dňa 1. apríla 2018 nadobudli v Slovenskej republike účinnosť nové právne predpisy v oblasti radiačnej ochrany, ktoré vychádzajú zo smernice Európskej komisie. V súlade s platnými právnymi predpismi Slovenskej republiky a Európskej únie je každá fyzická osoba-podnikateľ alebo právnická osoba, ktorá vykonáva činnosti vedúce k ožiareniu a používa zdroje ionizujúceho žiarenia, povinná zabezpečiť radiačnú ochranu pracovníkov a obyvateľov.
Súčasťou systému opatrení na zabezpečenie radiačnej ochrany je zabezpečenie sústavného dozoru odborným zástupcom pre radiačnú ochranu a osobou s priamou zodpovednosťou za zabezpečenie radiačnej ochrany. Povinnosti a rozsah pôsobnosti týchto osôb ustanovuje zákon č. 87/2018 Z.z. o radiačnej ochrane.
Požiadavky na odbornú spôsobilosť v radiačnej ochrane
Osobitnou požiadavkou na vykonávanie činností odborného zástupcu pre radiačnú ochranu a osoby s priamou zodpovednosťou za radiačnú ochranu je odborná spôsobilosť, ktorá sa preukazuje osvedčením o odbornej spôsobilosti. Požiadavky na ňu sú definované v zákone č. 87/2018 Z.z.
Odborná príprava sa vykonáva v rozsahu 6 až 24 hodín podľa charakteru vykonávanej činnosti so zdrojmi ionizujúceho žiarenia. Skúšobnú komisiu pre skúšky odbornej spôsobilosti pre prácu so zdrojmi ionizujúceho žiarenia menuje a osvedčenia o odbornej spôsobilosti vydáva Úrad verejného zdravotníctva Slovenskej republiky. Platnosť osvedčení o odbornej spôsobilosti je na dobu neurčitú.
Možnosť uznania odbornej spôsobilosti a upustenie od skúšky odbornej spôsobilosti je možné, ak žiadateľ predloží doklad o absolvovaní odbornej prípravy po 31. decembri 2017 alebo doklad o absolvovaní odbornej prípravy v inom členskom štáte Európskej únie, ktorý zodpovedá požiadavkám zákona č. 87/2018 Z.z.
Držiteľ osvedčenia o odbornej spôsobilosti je povinný absolvovať každých päť rokov od dátumu vydania osvedčenia aktualizačnú odbornú prípravu v rozsahu určenom v zákone. Osoba s priamou zodpovednosťou je tiež povinná absolvovať každých päť rokov od dátumu absolvovania odbornej prípravy aktualizačnú odbornú prípravu.
Ponuky práce pre odborných garantov na čiastočný úväzok
Čiastočný úväzok odborného garanta predstavuje špecifickú formu pracovného pomeru, ktorá sa čoraz viac objavuje v rôznych sektoroch, vrátane školstva a sociálnej práce. Tento článok sa zameriava na ponuky práce pre odborných garantov na čiastočný úväzok, pričom sa zameriava na konkrétne príklady z prostredia školstva a sociálnej starostlivosti, najmä v kontexte mesta Lučenec a jeho okolia.
Príležitosti v školstve
Mesto Lučenec a jeho okolie ponúkajú rôzne príležitosti pre odborných garantov v školstve, najmä v základných školách (ZŠ) a základných školách s materskou školou (ZŠ s MŠ). Tieto pozície sa často objavujú v súvislosti s potrebou zabezpečiť kvalitné vzdelávanie a odborný dohľad nad pedagogickým procesom.
Voľné pracovné miesta v ZŠ a ZŠ s MŠ v Lučenci a okolí (príklady)
V nedávnej minulosti bolo vyhlásených niekoľko voľných pracovných miest, ktoré často vyžadujú učiteľov s rôznou aprobáciou, napríklad učiteľa nemeckého jazyka alebo učiteľa telesnej a športovej výchovy.
- ZŠ L. Novomeského, Rúbanisko II 3079, Lučenec: Učiteľ I. a Učiteľ II. s dátumom nástupu 1. 9.
- ZŠ M. R.: Viaceré voľné pracovné miesta v zmysle § 84 ods. 1 zákona NR SR č. 138/2019 Z. z.
- ZŠ s MŠ J. Kármána s VJM - Kármán József Alapiskola és Óvoda, J.: Voľné pracovné miesto v zmysle § 84 ods. 1 zákona NR SR č. 138/2019 Z. z.
- ZŠ, Ul.: Rôzne voľné pracovné miesta s dátumom nástupu 1. 9. alebo 1. 4.
Mesto Lučenec tiež vyhlasuje výberové konania na pozície riaditeľov materských škôl a základných škôl. Tieto pozície sú kľúčové pre riadenie a rozvoj škôl a vyžadujú si skúsených odborníkov s pedagogickým a manažérskym zázemím. Príkladom je výberové konanie na funkciu riaditeľa/riaditeľky Materskej školy, Štvrť M. R. alebo Základnej školy M. R.
Príležitosti v sociálnej práci
Okrem školstva existujú aj príležitosti pre odborných garantov na čiastočný úväzok v oblasti sociálnej práce. Komunitné centrá a rôzne organizácie poskytujúce sociálne služby často hľadajú odborníkov, ktorí by zabezpečili kvalitu a odborný dohľad nad poskytovanými službami.
- Komunitné centrum Úsmev ako dar v Rimavskej Sobote hľadá posilu do tímu - odborného garanta KC. Táto pozícia si vyžaduje odborníka, ktorý bude zodpovedný za metodické vedenie a odborný dohľad nad činnosťou komunitného centra.
- Národný projekt Terénna sociálna práca v obciach I: Mesto Lučenec sa tiež zapája do tohto projektu, ktorý je realizovaný vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu a Európskeho fondu regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Ľudské zdroje. Tento projekt môže priniesť ďalšie príležitosti pre odborných garantov v oblasti sociálnej práce.
Požiadavky na odborného garanta
Požiadavky na odborného garanta sa líšia v závislosti od konkrétnej pozície a zamestnávateľa. Medzi časté požiadavky patria:
- Vysokoškolské vzdelanie: Vyžaduje sa vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v relevantnom odbore (napr. psychológia, pedagogika, sociálna práca).
- Odborná prax: Požaduje sa relevantná odborná prax v danej oblasti.
- Psychoterapeutický výcvik: V niektorých prípadoch je podmienkou prebiehajúci alebo ukončený psychoterapeutický výcvik.
- Tímová práca: Schopnosť pracovať tímovo a v inštitucionálnom prostredí.
- Zodpovednosť a samostatnosť: Zodpovedný a samostatný odborný prístup k práci.
- Záujem o dlhodobú spoluprácu: Väčšina zamestnávateľov preferuje uchádzačov so záujmom o dlhodobejšiu spoluprácu.
Výhody a nevýhody čiastočného úväzku
Práca na čiastočný úväzok má svoje výhody aj nevýhody.
Výhody:
- Flexibilita: Čiastočný úväzok umožňuje väčšiu flexibilitu v riadení času a osobných záväzkov.
- Využitie odborných znalostí: Umožňuje odborníkom uplatniť svoje vedomosti a skúsenosti bez plného pracovného nasadenia.
- Doplnkový príjem: Pre niektorých môže čiastočný úväzok slúžiť ako doplnkový zdroj príjmu.
Nevýhody:
- Obmedzené benefity: Zamestnanecké benefity (napr. zdravotné poistenie, dôchodkové sporenie) môžu byť obmedzené alebo nedostupné.
- Menšia stabilita: Práca na čiastočný úväzok môže byť menej stabilná ako práca na plný úväzok.
- Nižší príjem: Prirodzene, príjem je nižší ako pri plnom úväzku.
Cena za služby a očakávaná odmena pre garanta
Držiteľom licencie, špecializácie, certifikácie či odbornej spôsobilosti sú služby poskytované bezplatne. Konzultačné a poradenské služby, ktoré budú záujemcovi poskytnuté na základe objednávky, sú spoplatnené podľa aktuálneho cenníka.
Za poskytnutie svojej licencie, špecializácie, certifikácie či odbornej spôsobilosti prináleží garantovi ako zamestnancovi mzda, nakoľko bude mať uzatvorený s podnikateľom určitý druh pracovného pomeru. Je v záujme oboch strán, aby boli spokojné, a preto sa pomáha zabezpečiť obojstranne výhodné podmienky.