Dávka v nezamestnanosti a podmienky pre absolventov škôl

Ukončenie strednej alebo vysokej školy je významný míľnik, avšak pre mnohých absolventov predstavuje aj začiatok hľadania zamestnania. Táto situácia môže byť spojená s neistotou a otázkami ohľadom práv a povinností, ako aj možností podpory. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o príspevkoch pre nezamestnaných po strednej škole, podmienkach ich získania a ďalších relevantných informáciách. Zameriame sa na nárok na dávku v nezamestnanosti, evidenciu na úrade práce, ako aj ďalšie formy podpory pre absolventov.

Evidencia na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR)

Po ukončení štúdia je evidencia na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny dobrovoľná. Nemáte teda zákonom stanovenú povinnosť sa na úrade zapísať. Ak sa však rozhodnete byť dobrovoľne nezamestnaní, musíte rátať s nemalými nákladmi v podobe poplatkov za povinné zdravotné poistenie. Ak si nechcete ukrajovať z absolventského rozpočtu, odporúčame vám na úrade práce sa zapísať.

Kde, kedy a ako požiadať o zaradenie do evidencie?

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie (ďalej len evidencia) podávate na úrade, v ktorého územnom obvode máte trvalý pobyt. Urobíte tak osobne, podaním písomnej žiadosti. Pre zaradenie do evidencie osobne navštívte úrad práce, v ktorého územnom obvode máte nahlásený trvalý pobyt. Tu dostanete žiadosť, ktorú musíte vyplniť a odovzdať.

Absolvent strednej školy si môže užiť posledné letné prázdniny. Až do konca augusta nemusí platiť povinné zdravotné poistenie a tvoji rodičia môžu poberať rodinné prídavky. Absolventovi strednej školy stačí podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10. septembra daného kalendárneho roku, nakoľko aj preňho platí 10 dňová lehota, ale absolvent strednej školy je považovaný za nezaopatrené dieťa do 31. augusta a rodičovi ešte za toto obdobie patrí prídavok na dieťa. Absolvent strednej školy si však žiadosť môže podať aj skôr, bezprostredne po vykonaní maturitnej skúšky, ak o to má záujem.

U absolventov vysokých škôl sa za ukončenie sústavnej prípravy na povolanie považuje deň vykonania štátnej záverečnej skúšky. Ak si absolvent vysokej školy podá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10 kalendárnych dní od vykonania štátnej skúšky, úrad ho zaradí do evidencie odo dňa nasledujúceho po vykonaní skúšky. V prípade, ak si absolvent I./II. stupňa vysokej školy podá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie po vykonaní štátnej záverečnej skúšky, úrad zaradí takéhoto občana do evidencie uchádzačov o zamestnanie, pričom neprihliada na skutočnosť, či občan má alebo nemá podanú žiadosť, resp. prihlášku na vysokoškolské štúdium II./III. stupňa.

Ak si absolvent nepodá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v zákonom stanovenej lehote, je považovaný za dobrovoľne nezamestnaného, z čoho mu vyplýva zákonná povinnosť hradiť si povinné zdravotné poistenie, resp. doplatiť si alikvotnú časť. Mária skončila školu 31. augusta. Na úrad práce úplne zabudla a spomenula si až po 15 dňoch. Keďže nestihla podať žiadosť do ôsmych dní, musí si zdravotné poistenie v čase od skončenia školy po úrad práce platiť z vlastného.

Dôležité termíny a lehoty

• Absolvent strednej školy má po ukončení štúdia nárok na riadne prázdniny. Zaregistrovať sa na úrade práce sa nemusí až do 31. augusta. Ak sa zaregistruje do 10. septembra, bude zaradený do evidencie k 1. septembru.
• Študentovi vysokej školy začína sústavná príprava na povolanie dňom zápisu na vysokú školu. Za jej ukončenie sa považuje deň vykonania štátnej záverečnej skúšky. Ak tak urobíte do 10 kalendárnych dní od ukončenia štúdia, budete do evidencie zaradení dňom nasledujúcim po ukončení štúdia.

Čo potrebujete k evidencii na úrade?

K žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie budete potrebovať:

• Platný občiansky preukaz
• Fotokópiu záverečného vysvedčenia a originál tohto dokumentu k nahliadnutiu
• Fotokópiu diplomu, prípadne záverečného vysvedčenia a originál týchto dokumentov k nahliadnutiu po ich vydaní vysokou školou
• Potvrdenie o návšteve strednej školy s uvedením dňa začiatku a skončenia štúdia na vašej škole
• Potvrdenie o skončení štúdia v danom odbore na vysokej škole s uvedením termínu štátnej záverečnej skúšky, splnenia všetkých podmienok (vydané študijným oddelením VŠ)
• Právoplatné (konečné) rozhodnutie školy o neprijatí v prípade, že ste sa hlásili na ďalšie štúdium

Aké povinnosti Vám vznikajú po zaradení do evidencie?

S povinnosťami budete oboznámený pri Vašom prvom kontakte zamestnancom úradu na referáte informačných - poradenských služieb. Zamestnanec Vám odovzdá aj písomné poučenie o právach a povinnostiach, v ktorom sú zakotvené aj tieto povinnosti:

• Dostaviť sa na úrad, alebo na miesto určené úradom v určených termínoch. Pri nedodržaní určeného termínu ste povinný neúčasť zdôvodniť vopred, alebo najneskôr do 3 pracovných dní písomne a dokladovať dôvody neúčasti.
• Preukazovať hľadanie si zamestnania.
• Zúčastňovať sa na projektoch a aktivitách organizovaných úradom, do ktorých ste boli zaradený.
• Oznámiť každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie do 3 pracovných dní.
• Oznámiť vznik pracovného pomeru predložením fotokópie pracovnej zmluvy najneskôr do 3 pracovných dní.

Dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti je povinná do 8 dní písomne oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa miesta jej trvalého pobytu alebo prechodného pobytu zmenu miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu alebo zrušenie povolenia na trvalý pobyt alebo povolenia na prechodný pobyt. Ak bol príjemca dávky v nezamestnanosti písomne vyzvaný príslušnou organizačnou zložkou Sociálnej poisťovne, aby preukázal určené skutočnosti, je povinný výzve vyhovieť v lehote do 8 dní odo dňa doručenia výzvy, ak organizačná zložka Sociálnej poisťovne neurčila inú lehotu. Lehota na splnenie oznamovacej povinnosti je zachovaná, ak doklad preukazujúci skutočnosti a písomné oznámenie o skutočnostiach sa v ustanovenej lehote odovzdali na prepravu poštou, odoslali faxom alebo elektronickou poštou. Doklad preukazujúci skutočnosti alebo písomné oznámenie o skutočnostiach odoslané faxom alebo elektronickou poštou, ak nie sú podpísané zaručeným elektronickým podpisom podľa osobitného predpisu alebo urobené v súlade s dohodou podľa § 186 ods. 2 ZSP (doručenie elektronickou formou), treba potvrdiť písomne najneskôr do 3 dní odo dňa ich doručenia Sociálnej poisťovni.

Kedy nebudete zaradený do evidencie na úrade?

Ak ste v zmysle zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti považovaný:

• Za zamestnanca (§ 4)
• Za samostatne zárobkovú činnú osobu (§ 5)
• Vykonávate zárobkovú činnosť v členskom štáte EÚ, alebo v cudzine (§ 6)
• Vykonávate zárobkovú činnosť, za ktorú mzda, alebo odmena presahuje 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy, alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov (§ 6)
• Ak sa sústavne pripravujete na povolanie. Sústavná príprava občana na povolanie nie je obdobie, po ktoré sa štúdium prerušilo, a štúdium popri zamestnaní na strednej škole a štúdium organizované externou formou na vysokej škole podľa osobitných predpisov. Sústavná príprava občana na povolanie sa začína najskôr od začiatku školského roku prvého ročníka školy; u študentov vysokých škôl sa začína dňom zápisu na vysokú školu. Sústavná príprava občana na povolanie sa končí dňom ustanoveným v osobitných predpisoch.
• Ak ste dočasne práceneschopný.
• Ak máte nárok na materské.

Hradenie poistných odvodov počas evidencie na úrade

Za uchádzača o zamestnanie je štátom hradené len zdravotné poistenie. V prípade, že podáte písomnú žiadosť do 7 kalendárnych dní od splnenia všetkých podmienok potrebných na riadne skončenie školy, nenastane prerušenie platenia zdravotného poistenia, keďže za absolventa školy hradí štát zdravotné poistenie len do dňa riadneho skončenia štúdia. Doba v evidencii uchádzačov o zamestnanie sa nezaratáva ako odpracovaná doba pre účely dôchodkového poistenia. Ako evidovaný uchádzač o zamestnanie však nemusíš platiť povinné zdravotné poistenie, ktorého minimálna výška je v súčasnosti 121,92 € mesačne (predtým 107,25 eur mesačne). Či evidovaný na úrade práce ste, alebo nie ste, kým nie ste zamestnaní alebo neprevádzkujete živnosť, nevzniká vám žiadny záväzok voči Sociálnej poisťovni.

Nárok na dávku v nezamestnanosti

Ako absolvent strednej alebo vysokej školy zrejme nemáš nárok na dávku v nezamestnanosti. Uchádzačovi o zamestnanie - absolventovi nevzniká nárok na dávku v nezamestnanosti. Študenti nie sú vylúčení z možnosti získať dávku v nezamestnanosti. Ak počas štúdia pracujú a zamestnávateľ im platí poistenie v nezamestnanosti, majú šancu dávku v nezamestnanosti získať.

Nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká iba v prípade, ak ste boli v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistení v nezamestnanosti (povinne ako zamestnanec alebo dobrovoľne ako dobrovoľne poistená osoba) najmenej dva roky, t. j. 730 dní, ak zákon o sociálnom poistení neustanovuje inak (§ 104 zákona č. 461/2003 Z. z.).

Získať podporu v nezamestnanosti môžete iba vtedy, ak ste do Sociálnej poisťovne za posledné 4 roky platili poistenie v nezamestnanosti po dobu minimálne 730 dní (2 roky). Poistenie v nezamestnanosti za vás platí zamestnávateľ. Aneta mala prácu posledných 793 dní (26 mesiacov). Predtým študovala na strednej škole. Henrich mal posledné tri roky divoké obdobie, nejaký čas prácu mal, potom zasa nie. Vystriedal niekoľko zamestnaní a brigád. Zamestnávatelia mu spolu platili sociálne poistenie v dĺžke viac než 730 dní.

Za určitých podmienok môže nárok na dávku v nezamestnanosti vzniknúť aj policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi, ak po skončení výkonu služby je zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie (§ 104 zákona č. 461/2003 Z. z.). Ak žiadateľ o dávku v nezamestnanosti nezískal potrebný čas poistenia v nezamestnanosti (730 dní), nárok na dávku v nezamestnanosti mu nevznikne. Pobočka Sociálnej poisťovne vydá o tejto skutočnosti rozhodnutie, ktorým sa nárok na dávku neprizná.

Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov. V § 105 zákona ods. 3 č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení sú ustanovené podmienky, za akých je možné poberať dávku v nezamestnanosti, ak ste boli v období kratšom ako dva roky opätovne zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak ste boli vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti a v období kratšom ako dva roky ste boli opäť do tejto evidencie zaradení, máte nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti, avšak len za to obdobie, ktoré vám zostalo do ukončenia podporného obdobia.

V prípade, že budete vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas podporného obdobia, máte nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia. Jednorazovým vyplatením 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia strácate nárok na poskytnutie dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak ste boli v období kratšom ako dva roky opätovne zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie (§ 105 ods. 3 zákona č. 461/2003 Z. z.).

Uplatnenie nároku na dávku

Nárok na dávku v nezamestnanosti si uplatňujete na základe písomnej žiadosti, za ktorú sa považuje rozhodnutie o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie vydané príslušným ÚPSVR. Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva prostredníctvom tlačiva Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne. K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady. To neplatí, ak ste policajt alebo vojak, ktorí k žiadosti o dávku v nezamestnanosti priložia aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.

Dávka v nezamestnanosti sa podľa § 116 ZSP vypláca mesačne pozadu v lehotách určených Sociálnou poisťovňou. Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa podľa § 114 ZSP premlčí uplynutím 3 rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrila. Ak fyzická osoba, ktorá splnila podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti, zomrela pred alebo po uplatnení nároku na dávku a nároku na jej výplatu, prechádzajú nároky na sumy splatné ku dňu smrti tejto fyzickej osoby postupne na manžela (manželku), deti a rodičov. Ak sa dávka priznala pred smrťou fyzickej osoby, ktorá splnila podmienky nároku na dávku a nároku na jej výplatu, vyplatia sa splatné sumy, ktoré sa nevyplatili ku dňu smrti tejto fyzickej osoby, manželovi (manželke), deťom a rodičom. Nároky prechádzajúce na manžela (manželku), deti a rodičov nie sú predmetom dedičstva. Predmetom dedičstva sa stávajú, ak niet týchto fyzických osôb.

Ďalšie možnosti podpory

Pomoc v hmotnej núdzi

Ak nemáte nárok na dávku v nezamestnanosti, môžete požiadať o posúdenie nároku na pomoc v hmotnej núdzi. Pri výpočte nároku sa posudzuje tzv. majetkový test a príjmový test, ako aj okruh spoločne posudzovaných osôb (najbližší rodinní príbuzní: rodičia, súrodenci, manžel, vlastné deti).

Aktivačný príspevok

Aktivačný príspevok je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností, pracovných návykov na účely zvýšenia pracovného uplatnenia na trhu práce. Suma 88,40 eura mesačne je určená pre člena domácnosti, ktorý je v evidencii uchádzačov o zamestnanie a je plnoletý a vykonáva aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec alebo formou služieb vo verejnom záujme alebo sa zúčastňuje v rámci realizácie aktívnych opatrení na trhu práce na projektoch a programoch, ktoré svojim obsahom zodpovedajú aktivačnej činnosti formou menších obecných služieb pre obec alebo formou služieb vo verejnom záujme. Aktivačný príspevok nepatrí členovi domácnosti, ktorý je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie a poskytuje sa mu príspevok na vykonávanie absolventskej praxe. Nárok na aktivačný príspevok môže vzniknúť na člena domácnosti až po uplynutí 6 mesiacov odo dňa právoplatného rozhodnutia o odňatí aktivačného príspevku z dôvodu jeho vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nespoluprácu alebo z dôvodu, že príjemca nesplnil svoju oznamovaciu povinnosť a úrad zistil, že člen domácnosti nevykonával aktivity, ktoré sú podmienkou na vznik nároku na aktivačný príspevok.

Absolventská prax

Spôsob ako naštartovať svoju pracovnú kariéru sa ti ponúka aj vďaka absolventskej praxi. Tu môžeš získať pracovné skúsenosti, praktické zručnosti a referencie pre budúcich zamestnávateľov, pričom ponúkaná pozícia by mala korešpondovať s tvojim dosiahnutým vzdelaním. Absolventská prax je určená pre mladých ľudí do 25 rokov evidovaných na úrade práce. Hoci disponujú vzdelaním, teoretickými vedomosťami, jazykovými a počítačovými zručnosťami, a predovšetkým chuťou uplatniť ich v praxi, často im chýbajú praktické skúsenosti, ktoré zamestnávatelia pri prijímaní nových zamestnancov zvyčajne uprednostňujú. Jedným z riešení tohto problému môže byť absolventská prax. Absolventská prax umožňuje mladým ľuďom overiť si svoje vedomosti a schopnosti v reálnom pracovnom prostredí, získať potrebné zručnosti a skúsenosti, a v mnohých prípadoch dokonca získať trvalé zamestnanie u zamestnávateľa, u ktorého prax vykonávali. Umožnenie vykonávania absolventskej praxe prináša výhody aj samotným zamestnávateľom, pretože je pre nich ekonomicky výhodné - nevyplácajú mzdu ani odvody, a zároveň majú možnosť zaškoliť si budúcich zamestnancov podľa vlastných potrieb.

Právny rámec absolventskej praxe

Podmienky vykonávania absolventskej praxe a poskytovania príspevku na jej realizáciu upravuje § 51 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. S účinnosťou od 1. mája 2013 sa zákonom č. 96/2013 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z., určila výška paušálneho príspevku na 65 % sumy životného minima. Týmto došlo k zníženiu sumy príspevku, ktorá bola do 30. apríla poskytovaná vo výške životného minima.

tags: #narok #na #davku #v #nezamestnanosti #v