Mnoho mamičiek sa po vypadnutí pravidelného nezávislého príjmu ocitne v situácii, kedy je pre ne nevyhnutné si aj popri poberaní materského privyrobiť aspoň nejaké to euro. Často kladenou otázkou je, či je možné poberať peňažitú pomoc v materstve (materské) a rodičovský príspevok súčasne. Odpoveď znie nie - obe dávky sa nedajú poberať súčasne. O rodičovský príspevok môžete požiadať až vtedy, keď sa vyplácanie materského skončí.
Čo je rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Poskytuje ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny príslušný podľa miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu oprávnenej osoby. Štandardne sa rodičovský príspevok poskytuje do veku 3 rokov dieťaťa, prípadne do 6 rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Výška rodičovského príspevku sa líši a má dve úrovne:
- Vyšší rodičovský príspevok: Dostáva rodič, ktorému bolo pred vznikom nároku naň vyplácané materské.
- Nižší rodičovský príspevok: Dostáva rodič, ktorému pred vznikom nároku nebolo vyplácané materské.
Podmienky nároku a postup
Podajte písomnú žiadosť o vyplácanie rodičovského príspevku na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne. Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku.
Dôležité je vedieť, že nárok na rodičovský príspevok nevznikne žiadnej oprávnenej osobe, ak poberá materské (s výnimkou situácií, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok). Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.
Ako požiadať o príspevok pri narodení dieťaťa online
Práca popri poberaní dávok
V zmysle zákona o rodičovskom príspevku môže rodič dieťaťa počas jeho poberania vykonávať akúkoľvek zárobkovú činnosť v Slovenskej republike. Pracovať môžete na trvalý pracovný pomer, na dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru alebo podnikať. Výška príjmu nie je nijako obmedzená, musí však byť dodržaná podmienka riadnej starostlivosti o dieťa.
Legálne spôsoby privyrobenia počas materskej a rodičovskej dovolenky
- Nová zmluva u pôvodného zamestnávateľa: Uzavriete novú zmluvu na inú pracovnú pozíciu.
- Dohoda o vykonaní práce alebo pracovnej činnosti: Opäť na inú pracovnú pozíciu mimo materskej.
- Živnosť alebo slobodné povolanie: Pri živnosti nemusíte pozastavovať ani rušiť oprávnenie, podmienkou je zachovanie riadnej starostlivosti o dieťa.
| Typ zárobku | Možnosť práce | Obmedzenie príjmu |
|---|---|---|
| Počas materskej | Iná pracovná pozícia (zmluva/dohoda) | Áno (musí byť znížený úväzok) |
| Počas rodičovskej | Akákoľvek zárobková činnosť | Nie |
Ak sa rozhodnete nastúpiť do práce po skončení materskej, nemusíte riešiť žiadne nové pracovné dohody a nastupujete na vaše pôvodné miesto. Ak sa rozhodnete si privyrobiť popri rodičovskej dovolenke v inej firme, spíšete novú dohodu alebo zmluvu.