Maďarský sociálny systém prešiel v posledných rokoch výraznými zmenami, ktoré vyvolávajú obavy o jeho smerovanie a dopad na zraniteľné skupiny obyvateľstva. Vláda Viktora Orbána prijala množstvo opatrení, ktoré sú vnímané ako odklon od princípov sociálneho štátu a posun k tzv. "pracovnému štátu" (workfare state). Tento článok sa zameriava na analýzu týchto zmien, ich dôsledkov a alternatívnych prístupov k sociálnej politike, vrátane problematiky sociálneho poľnohospodárstva a dôchodkového systému.
Orbánov "pracovný štát" a sociálny šovinizmus
Už v roku 2014 Viktor Orbán prehlásil, že nebuduje liberálnu ani sociálnu demokraciu, ale pracovný štát. Podstatou tohto konceptu je oddelenie "normálneho" a "dobrého" od "patologického" a "zlého". Pevným stavebným kameňom nového maďarského zriadenia sa stal tzv. sociálny šovinizmus, ktorý sa prejavuje krédom: "Pomôž si, biely heterosexuálny pracujúci človeče - a potom ti štát pomôže."
Táto politika má niekoľko konkrétnych prejavov:
- Skrátenie doby poberania dávky v nezamestnanosti: Doba, po ktorú môže človek poberať dávku v nezamestnanosti, sa skrátila len na tri mesiace.
- Vyradenie z podpory bývania: Ľudia participujúci na verejných prácach boli vyradení z niektorých schém podpory bývania.
- Kriminalizácia bezdomovectva: Tento krok zapadá do konceptu pracovného štátu, ktorý sa snaží "disciplinovať" nezamestnaných.
- "Otrokársky zákon": Návrh deregulovať nadčasy a zveriť osud pracujúcich do rúk zamestnávateľa vyvolal v strednej Európe vlnu kritiky.
- De-inštitucionalizácia rodových štúdií: Maďarská vláda prakticky zrušila jeden celý študijný odbor a presadzuje namiesto rodových štúdií rodinné štúdiá.
Tieto opatrenia sú vnímané ako útok na politiky identít a úpadok demokracie. Bojovanie proti liberálom, hlásanie konca liberálnej demokracie a oberanie transrodových ľudí o ich práva slúži na odvrátenie pozornosti od politickej súťaže a socioekonomických kríz. Kto dostáva sociálne príplatky, je nútený pracovať. A dôsledok? Vláda tým spôsobila najhlbší sociálny rozkol Maďarska od konca komunistického režimu.
Maďarská socioložka Zsuzsa Fergeová, ktorá sa už desiatky rokov zaoberá chudobou a sociálnym vylúčením vo svojej rodnej zemi, k tomuto záveru dospela. „Sociálna politika Orbánovej vlády vo značnej miere nepomohla chudobnejším, ale tým majetným,“ uviedla Fergeová v rozhovore pre nemecký server Spiegel Online. Zavedenie jednotnej sadzby dane z príjmu vo výške 16 percent v roku 2013 a jej sníženie na 15 percent o dva roky neskôr podľa jej slov vnieslo tým najvyšším desiatim percentám dodatočný príjem vo výške 1,6 miliárd eur.
Pracovná povinnosť pre príjemcov sociálnych dávok
Od roku 2011 platí v Maďarsku pre príjemcov sociálnych dávok v produktívnom veku pracovná povinnosť v rámci takzvaných komunálnych pracovných programov. Príjemcov sociálnych dávok môžu zamestnať úrady, obce, inštitúcie, ale aj súkromné firmy. Takto zamestnaní potom dostanú navyše k zhruba 100 eurám sociálnej pomoci mzdu vo výške 120 eur. Škála činností potom siaha od čistenia ulíc a zelených plôch cez prácu v poľnohospodárstve až po stavebné a remeselné práce. Príjemcovia sociálnych dávok pritom môžu byť povolaní k práci aj mimo svoje bydlisko po celej zemi.
V súčasnej dobe je v rámci takýchto pracovných programov zamestnaných zhruba 230 tisíc ľudí, čo predstavuje 5,2 % celkového počtu zamestnaných. „Krátkodobo dotyčným pomáhajú, pretože mzda je vyššia než sociálna pomoc. Časť komunálnej práce je tiež užitočná,“ pripúšťa Fergeová. „Na druhú stranu štúdie ukazujú, že nízke odmeny dotyčným dlhodobo z chudoby nepomôžu a skôr im bránia v tom, aby si našli prácu na voľnom trhu práce,“ upozorňuje socioložka. A to aj vzhľadom k tomu, že v Maďarsku neexistujú takmer žiadne rekvalifikačné a vzdelávacie programy. A pretože chudobných je veľa - pod hranicou chudoby sa podľa Svetovej banky nachádza okolo 15 percent Maďarov, je poptávka po komunálnych prácach stále vyššia než ponuka. Mnohí podľa Fergeovej doslova žebrajú u starostu, aby takové miesto dostali.
Nasledujúci graf ukazuje podiel maďarského obyvateľstva (v percentách), nachádzajúceho sa pod hranicou chudoby, podľa údajov Svetovej banky. Červená línia vyznačuje nástup Viktora Orbána do funkcie maďarského premiéra.
Fergeová už dlho poukazuje na to, že maďarský štát využíva tieto programy, aby vychovával chudobnú časť svojej populácie v disciplíne. „Ten, kto dostane všeobecnú sociálnu pomoc, alebo sa obráti na správu obce s žiadosťou o zvláštnu dávku, musí vedľa pracovnej povinnosti počítať aj s rozsiahlym zásahom do súkromného života, napríklad s kontrolami poriadku a hygieny vo svojom bydlisku. Ak majú ľudia dlhy alebo sú na dávky odkázaní kvôli úrazu alebo chorobe, rozhoduje obecný úrad, či pomoc poskytne, a v akom rozsahu. Pokuty a postihy za porušenie poriadku sú pritom podľa nej skutočne neobvyklé. Úředníci vám napríklad môžu uložiť zbierať šneky, trhať liečivé byliny či odklízet neskladný odpad. Za malé technické závady u jízdních kol mohou být uloženy vysoké peněžní pokuty. „Máme stále viac co do činění s trestajícím státem,“ říká Fergeová. „Dokonce bych řekla, že se státem, který se mstí na chudých, na těch, kteří údajně roky žili z peněz daňových poplatníků.“
Kríza starostlivosti a maďarská odpoveď
Myšlienka, že bez sociálnej reprodukcie nedokáže kapitalizmus fungovať, je stará ako samotná kritika kapitalizmu. Feministická a marxistická kritika nahliadajú na materiálnu bázu spoločnosti ako na spojenie produkcie a sociálnej reprodukcie. Kríza starostlivosti sa vo feministickom myslení skloňuje stále častejšie už od dôb ekonomickej krízy. Toto obdobie zdôraznilo neoliberálne nastavenie v mnohých krajinách, kde štátne služby starostlivosti existovali iba do tej miery, aby štát bol spokojný (a minimálny) a kapitalistický trh mohol tieto služby následne poskytovať a zarábať na nich.
V Maďarsku sa naplno prejavila kríza v oblasti starostlivosti o rodičov a chorých príbuzných. Podľa existujúcich dát je pre ženy pri rozhodovaní o tom, či mať deti, kľúčové, či sa musia starať o svojich rodičov alebo rodičov partnera. V prieskume z roku 2017 maďarské ženy uviedli, že pri starostlivosti o deti alebo starých rodičov sa v minimálnom počte odpovedí spoliehajú na štát. Väčšina odpovedala, že "iná členka rodiny". Ani polovica z nich by sa neobrátila na mužských príbuzných.
Maďarská odpoveď na krízu starostlivosti je špeciálna a pre mnohých môže byť aj inšpiratívna. Namiesto posilňovania štátnych služieb starostlivosti sa vláda zameriava na podporu tradičnej rodiny a "prirodzených" rolí žien v starostlivosti o deti a starších. Od roku 2023 pribudol ďalší prorodinný bod. Ženy, ktoré sa stanú matkami pred dovŕšením tridsiatky, boli oslobodené od platenia dane z príjmu. Daňová úľava sa uplatní bez ohľadu na to, či je matka vydatá, slobodná alebo rozvedená, a bude trvať od 12. týždňa tehotenstva do konca roka, v ktorom matka dovŕši tridsať rokov. Navyše, matkám do tridsať rokov, ktoré požiadali o študentskú pôžičku, od 1. januára 2023 štát odpustí dlh.
Maďarsko je lídrom v rodinnej politike EÚ, ale motívy sú podozrivé
Protonormalizácia spoločnosti a marginalizácia zraniteľných skupín
Anne Waldschmidt hovorí o štátnych stratégiách, ktoré spájajú normativitu s normalitou do tzv. stratégií protonormalistického charakteru. Maďarský autoritársky a neoliberálny rámec klasifikácie občanov a občianok sa vydal cestou protonormalizácie spoločnosti. Existujú spôsobilí, ktorí pracujú a mali by viac. Spôsobilí, ktorí nepracujú, len ich treba zdisciplinovať. A potom sú tu nespôsobilí, ktorí sa vymykajú predstave pracovného štátu, pretože sa do meritokratických tabuliek ani len nezmestia - podľa nastavenia maďarskej vlády nič nedávajú, len potrebujú starostlivosť.
V apríli 2024 experti a expertky OSN vydali správu zameranú na Maďarsko o neplnení Dohovoru OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím. Za hlavný problém správa OSN považuje inštitúciu poručníctva, ktorá v mnohých krajinách strednej a východnej Európy existuje nezmenená už od čias bývalých režimov. Od roku 1989 sa v Maďarsku zdvojnásobil počet ľudí v inštitúcii poručníctva - v roku 2012 ich bolo vyše 55-tisíc. Podľa správy OSN je zásadným problémom to, že až polovica zo všetkých ľudí v poručníctve býva v domovoch sociálnych služieb. Experti a expertky hovoria o inštitucionalizovanom systéme segregácie, ktorého cieľom je ľudí so znevýhodnením jednoducho "odpratať" do štátnych a neštátnych zariadení.
V takýchto inštitúciách žije v Maďarsku až stotisíc ľudí - v 70 psychiatrických zariadeniach a 150 zariadeniach pre ľudí s telesným znevýhodnením. Ich umiestňovanie a premiestňovanie je neraz spojené s porušovaním ich práv. Dlhodobým plánom vlády je ľudí so zdravotným znevýhodnením a ľudí v poručníctve premiestniť do menších zariadení "komunitného bývania" pre 6 - 12 ľudí. Podľa medzinárodnej organizácie European Network on Independent Living ide v podstate o pokračovanie systému stigmatizácie a inštitucionalizácie starostlivosti o ľudí, pre ktorých nemá maďarská vláda žiaden plán.
Sociálne poľnohospodárstvo v Maďarsku
Systém sociálnych fariem v Maďarsku je ešte len v začiatkoch. Prvé z nich sa začali objavovať až po roku 2000. Maďarsko v roku 2003 zahájilo vládny program na podporu zakladania fariem, ktoré poskytovali podporu ľuďom s autizmom a ich rodinám. To vyústilo do otvorenia asi 15 kaštieľov so službami a s programom na podporu zamestnanosti pre ľudí trpiacich autizmom. V rokoch 2005 až 2015 sa rozbehlo niekoľko nezávislých iniciatív sociálnych fariem s rôznymi cieľovými komunitami.
Maďarsko v oblasti sociálneho poľnohospodárstva stále čelí ťažkostiam a výzvam ako každá krajina, v ktorej sa táto oblasť poľnohospodárstva iba rozvíja a je v začiatkoch. V krajine ešte stále chýbajú podrobné a konkrétne právne predpisy vzťahujúce sa na sociálne farmy. Aj keď maďarská vláda uznala potenciál sociálnych fariem, neexistuje ešte ich komplexná stratégia. V súčasnosti funguje oficiálne v Maďarsku 30 sociálnych fariem. Mnohé z nich pracujú so zdravotne znevýhodnenými ľuďmi alebo s ľuďmi s nízkym vzdelaním. Téme sociálneho poľnohospodárstva sa hlbšie venuje aj maďarský Care Farm Blog. Vedú ho Rozália Siklósi a Janka Horváth, ktoré po svojej študijnej ceste v Nórsku začali okrem teoretických a praktických materiálov o ošetrovateľských a sociálnych farmách publikovať aj informácie o medzinárodných a domácich iniciatívach v tejto oblasti.
Starnutie populácie a jeho dopady na sociálny systém
Starnutie populácie má zásadný vplyv na ekonomickú, sociálnu sféru a zdravie v spoločnosti, čo vyžaduje od tvorcov politík a zainteresovaných strán súdržné a koordinované kroky na riešenie z toho vyplývajúcich výziev. Maďarsko zaznamenáva pozitívne trendy v sociálnej podpore starších. Národné stratégie pre aktívne starnutie posilňujú zamestnateľnosť a produktivitu starších pracovníkov. Vysoké zapojenie neziskových organizácií do politických diskusií zabezpečuje ochranu práv starších osôb. Univerzálne zdravotné pokrytie zabezpečuje prístup všetkým občanom k základným zdravotným službám, čo je kľúčové pre pohodu a zdravie starších. Rastúce povedomie o zdravotných problémoch a potrebách fyzickej a duševnej podpory pre starších prispieva k zlepšovaniu kvality života ako takého.
Negatívne demografické trendy, ako je pretrvávajúca nízka pôrodnosť, prispievajú k starnutiu populácie a k úbytku pracovnej sily, čo brzdí hospodársky rast. Emigrácia mladých pracovníkov, najmä do západnej Európy, zhoršuje nedostatok pracovnej sily a znižuje počet aktívnych prispievateľov do dôchodkového systému. Vysoká závislosť od verejných dôchodkových systémov vytvára finančné zaťaženie, keďže ubúdajúci počet zamestnancov podporuje rastúci počet dôchodcov. Nízke dôchodky sťažujú dôchodcom udržiavanie predchádzajúceho štandardu života. Vysoká závislosť na prvom pilieri štátneho dôchodkového systému, ktorý sa zakladá na aktuálnych príspevkoch, predstavuje riziko v prípade poklesu pracovnej populácie.
V Maďarsku je približne 2.27 milióna dôchodcov. Priemerný dôchodok v roku 2025 bol 242 tisíc HUF, zatiaľ čo medián dôchodku bol 214 tisíc HUF, čo je o 12 % menej. Čistá priemerná mzda v decembri 2024 predstavovala 484-tisíc HUF, zatiaľ čo medián bol 390-tisíc HUF. Pojem „nízkodôchodca“ nie je právna kategória, ale populárny termín používaný vo verejnej diskusii. Zvyčajne sa vzťahuje na starších ľudí, ktorých dôchodok je veľmi nízky - zvyčajne výrazne pod priemerným dôchodkom - a preto majú problém vyžiť.
Problémy maďarského dôchodkového systému
Maďarský dôchodkový systém je štátny systém založený na priebežnom systéme, financovaný zo štátneho rozpočtu a sociálneho zabezpečenia. Zamestnanci platia štátu časť svojej hrubej mzdy ako príspevky na dôchodok, čo v súčasnosti znamená príspevok vo výške 18.5 % (10 % príspevok na dôchodok + 8.5 % príspevok na sociálne zabezpečenie).
Hlavné problémy:
- Klesajúci počet obyvateľov a starnutie spoločnosti: Počet obyvateľov Maďarska neustále klesá, v roku 2023 bol prirodzený pohyb obyvateľstva záporný, -52 tisíc ľudí. Index starnutia (percento populácie vo veku 65 a viac rokov a detskej populácie vo veku 14 a menej rokov v porovnaní navzájom) naznačuje, že z dlhodobého hľadiska nebude mať kto financovať príspevky.
- Zložitosť a nepriehľadnosť výpočtu dôchodkov: Systém je tak zložitý, že si ho nikto nedokáže vopred naplánovať. Valorizácia, prispôsobenie zárobkov z predchádzajúcich rokov na priemernú úroveň zárobkov v roku predchádzajúcom určeniu dôchodku, môže viesť k drasticky odlišným výškam dôchodkov pre ľudí s podobnou kariérnou dráhou.
- Nízka motivácia: Zložitý a nepriehľadný proces výpočtu dôchodku neposkytuje žiadnu motiváciu pre ľudí, aby si uvedomene plánovali svoje dôchodkové úspory.
- Nedostatočná valorizácia dôchodkov: Súčasný systém zvyšovania dôchodkov sa prispôsobuje výlučne ročnej inflácii. Ak je inflácia nízka, zatiaľ čo priemerná mzda v národnom hospodárstve rýchlo rastie, kúpna sila dôchodkov rýchlo zaostane za mzdami aktívnych zárobkovo činných osôb.
- Nárast rozdielu medzi dôchodkami a mzdami: Medzi rokmi 2014 a 2024 sa priemerná mzda, okrem zamestnancov verejného sektora, zvýšila o 145 %, čo výrazne prekročilo 109 % nárast dôchodkov.
Z uvedeného vyplýva, že s budúcimi dôchodkami je spojených mnoho rizík. Nie je možné presne vedieť, kedy, koľko a ako to dostanete.
Maďarsko je lídrom v rodinnej politike EÚ, ale motívy sú podozrivé
Riešenia a alternatívne prístupy
Pre riešenie problémov dôchodkového systému je kľúčové včasné sporenie a investovanie. Čím skôr človek začne sporiť, tým menšiu časť zo svojho platu musí odkladať, aby dosiahol zmysluplnú sumu k dôchodku.
Možnosti starostlivosti o seba:
- Dobrovoľný dôchodkový fond: Predstavuje spoločenstvo organizované na dobrovoľnom základe, ktoré poskytuje investičné služby na účely dôchodku. Výnos z fondu si môžete vybrať bez dane po 10. roku, alebo každé 3 roky. Po 20 rokoch môžete tiež získať prístup k kapitálu zaplatenému v prvom roku bez dane.
- Dôchodkové poistenie: Je poistný produkt, ktorý umožňuje investovať peniaze do fondov a generovať výnos.
Je dôležité pozorne si prečítať zmluvu s poisťovňou a venovať pozornosť nákladom. Tí, ktorí neplatia daň z príjmu fyzických osôb (napr. daňoví poradcovia), si nemôžu uplatniť vrátenie dane z príjmu fyzických osôb. Maximálna suma, ktorú je možné získať späť po zaplatení dane z príjmu fyzických osôb za rôzne formy starostlivosti o seba, je v roku 2025 280 390 HUF.
Hľadanie práce v Maďarsku
Zodpovednými orgánmi sprostredkovania práce sú úrady pre pracovnú mobilitu patriace k Národným službám zamestnanosti (NFSZ) v spolupráci so súkromnými pracovnými agentúrami. Samostatne zárobkovo činné osoby, ekonomické podniky bez právnej subjektivity a právnické osoby s trvalým pobytom v Maďarsku môžu vykonávať sprostredkovateľské aktivity ako súkromné pracovné agentúry ak boli zaregistrovaní na príslušnom úrade pre pracovnú mobilitu v mieste ich pôsobenia. Viac ako polovica agentúr vykonáva svoju činnosť na strednom Maďarsku.
Ktokoľvek môže úrady pre pracovnú mobilitu alebo pracovné agentúry kontaktovať v prípade potreby asistencie pri hľadaní práce (nie len evidovaní uchádzači o zamestnanie). Agentúry sa pokúšajú párovať jednotlivé pracovné ponuky s individuálnymi schopnosťami a očakávaniami všetkých, ktorí hľadajú zamestnanie. Tieto služby sú bezplatné pre zamestnancov. Bližšie informácie o poskytovaných službách nájdete na internetovej stránke NFSZ, kde sú tiež zobrazené súčasné ponuky práce. Zamestnávatelia sem totižto môžu svoje pracovné ponuky vyvesiť.
Žiadosť o zamestnanie
Žiadateľ by mal vždy so životopisom poslať aj dokumenty potvrdzujúce kvalifikáciu potrebnú pre prácu a kópie jazykových osvedčení.
Životopis by nemal byť dlhší ako dve strany a mal by obsahovať:
- Osobné údaje
- Vzdelanie (zoradené chronologicky počnúc tým najaktuálnejším)
- Školenia (zoradené chronologicky počnúc tým najaktuálnejším)
- Doterajšie zamestnania (toto je obzvlášť dôležité, keďže hlavne posledné roky majú zamestnávatelia tendenciu zamestnať ľudí s pracovnými skúsenosťami)
- Počítačové znalosti
- Znalosť jazykov, vodičský preukaz
- Záľuby, koníčky
Motivačný list adresovaný organizácii, ktorá uverejnila pracovnú pozíciu alebo potencionálnemu zamestnávateľovi obsahuje dôležité informácie nespomenuté v životopise. Tie by mali zahrňovať, kde ste počuli o pracovnej ponuke, pozíciu, o ktorú sa uchádzate, dôležité schopnosti a prednosti súvisiace s pracovnou ponukou, prečo si myslíte, že ste správny kandidát, vaše ciele, plány atď. Motivačný list by nemal byť dlhší ako jedna strana a mal by byť podpísaný rukou. Sprievodný list a životopis by mali tvoriť celok.
Je užitočné, ak poskytnete aj referencie, ktoré bližšie objasnia prácu, na ktorú ste hrdý, alebo spätnú väzbu od ľudí, ktorí vám radi dajú objektívne - najlepšie pozitívne - hodnotenie vašej predchádzajúcej aktivity. V druhom prípade je užitočné, ak sa spýtate príslušnej osoby v predstihu, či súhlasí s tým, dať vám také referencie, pričom musí udať svoje telefónne číslo, pracovnú pozíciu a meno spoločnosti.
Sťahovanie do Maďarska
Pohyb tovaru a kapitálu
Voľný pohyb tovaru a kapitálu na Európskom trhu je jedným z hlavných pilierov práva EÚ. Väčšina tovarov podlieha takzvanej zásade vzájomného uznania, to znamená, že produkty legálne vyprodukované v niektorom z členských štátov môžu byť voľne prevážané a predávané na území členských štátov EÚ. Pri prekročení hraníc členských štátov nie sú zavedené žiadne dane na tovar, pretože hodnota po pridaní dane a spotrebnej dane je zahrnutá už v kúpnej cene.
Vďaka legislatíve EÚ môžu ľudia slobodne riadiť a investovať svoje finančné prostriedky v ktoromkoľvek členskom štáte. Nielen finančné trhy profitujú z voľného investovania a pohybu peňazí, ale každý občan EÚ má nejaký výnos. S pár obmedzeniami si každý jednotlivec môže otvoriť bankový účet, nakupovať akcie, vykonávať platby, investovať v ostatných krajinách EÚ. Navyše, európske spoločnosti môžu investovať, vlastniť, kupovať a riadiť investície a iné európske podniky.
Hľadanie ubytovania
Realitné kancelárie a predajcovia, veľké množstvo inzertných novín a rozličné internetové stránky poskytujú pomoc pri hľadaní ubytovania na prenájom či kúpu. Odkedy je v Maďarsku celonárodný nadbytok nehnuteľností, je pomerne jednoduché si niečo nájsť. Ceny nových aj starších bytov sa na trhu s nehnuteľnosťami viditeľne zvyšujú. V hlavnom meste je priemerná cena nových bytov HUF 904 000 / m². Vo vidieckych mestách a dedinách sú ale rodinné murované domy ponúkané od HUF 631 000/ m². Mesačný nájom za menší byt (50 -70 m²) sa pohybuje okolo HUF 215 000 nezahrňujúc režijné náklady.
Keď si hľadáte byt, je potrebné objasniť si výšku spoločných nákladov bytového domu (vrátane poplatkov za čistenie paneláka, odstraňovanie odpadkov a údržbu) a ďalšie poplatky za verejné služby. Novopostavené byty majú oddelené merače pre vodu, plyn a elektrinu, preto majiteľ (nájomca) platí len za skutočnú spotrebu. Paušálne poplatky založené na odhadoch sa stále platia v niektorých starších bytových domoch (tie nemajú oddelené merače spotreby) a väčšinou sú tieto náklady vyššie. V Maďarsku dosiahol trh s nehnuteľnosťami bod nasýtenosti, je tu mnoho novopostavených bytových domov, hlavne v hlavnom a väčších mestách, súbežne s veľkou ponukou starších bytových jednotiek.
Hľadanie školy
Predtým, ako sa presťahujete do Maďarska, je lepšie, ak si zistíte dopredu informácie o typoch školských zariadení vo vašom budúcom mieste pobytu alebo v okolí, a či disponujú voľnými miestami. Je veľmi dôležité, aby rodičia nezabudli svoje deti odhlásiť z ich predošlej školy, a aby zabezpečili všetky dokumenty a osvedčenia, ktoré budú potrebovať v novej škole pri zápise.
Nasledovné školské a vzdelávacie inštitúcie v Maďarsku pôsobia: materské školy, základné školy, stredné školy (ponúkajú 4-,6- alebo 8-ročný program), nadstavbové štúdium a vysoké školy. Všeobecne platí územný princíp, ktorý zaručuje deťom žijúcim v danom okrese miesta na strednej škole. Zvyšné voľné miesta sú ponúknuté deťom z okolitých okresov. Vo všeobecnosti deti nemusia prejsť skúškou, aby boli prijaté do materskej či základnej školy. Avšak, je nutná prijímacia skúška, aby boli prijaté na strednú školu, nadstavbové štúdium či vysokú školu. Materská a základná škola je vyberaná na základe dostupnosti od miesta bydliska. Stredná škola je zvolená na základe schopností dieťaťa a jeho budúcich plánov.
Vodičské preukazy a registrácia vozidiel
V súčasnosti neexistuje oficiálny európsky vodičský preukaz, ale členské štáty EÚ predstavili vodičský preukaz podľa „Modelu spoločenstva“. Tento model spoločenstva zabezpečuje, aby bol vodičský preukaz vydaný iným štátom EÚ, uznaný aj v ostatných členských štátoch a štátoch EHP. Tieto vodičské preukazy sa vydávajú podľa vnútroštátneho práva, ale sú platné aj v ostatných krajinách EÚ a tiež na Islande, v Lichtenštajnsku a Nórsku. V prípade, že sa občan EÚ presťahuje do iného členského štátu, nevyžaduje sa od neho, aby si svoj vodičský preukaz zamenil až do trvania jeho platnosti.
Ak žijete v inom členskom štáte a na vašom aute tam jazdíte viac ako 6 mesiacov, ste povinný vaše auto zaregistrovať na miestnom úrade a hostiteľskej krajine zaplatiť registračnú daň. Občania EÚ môžu svoje auto poistiť v ktoromkoľvek členskom štáte, pokiaľ má nimi vybraná poisťovacia spoločnosť od úradov hostiteľskej krajiny licenciu, potrebnú na dané poistné úkony.
Postupy registrácie a povolenie na pobyt
Maďarsko je členom Schengenského priestoru. Občania EHP a Švajčiarska (občania Európskej únie) môžu cestovať do Maďarska len s platným cestovným pasom alebo občianskym preukazom. Občania EÚ a členovia ich rodín majú právo ostať v Maďarsku tri mesiace bez toho, aby museli splniť akékoľvek osobitné podmienky a iné formálne požiadavky. Taktiež ich príchod nemusí byť registrovaný kompetentnými imigračnými orgánmi.
Pobyt dlhší ako tri mesiace musí byť nahlásený a legalita pobytu musí byť potvrdená príslušným dokladom. Konajúci orgán poskytne potvrdenie o registrácii v prípade členov krajín EÚ a povolenie na pobyt v prípade členov rodiny, ktorí nie sú občanmi krajín EÚ. Príslušníci krajín EÚ aj členovia ich rodín majú nárok na trvalý pobyt po piatich rokoch legálneho pobytu v Maďarsku, ktorý je certifikovaný podľa povolenia na trvalý pobyt. Tieto osoby môžu byť z Maďarska vyhostení, len ak ich pobyt znamená skutočnú, priamu a závažnú hrozbu akémukoľvek verejnému záujmu.
Alternatívne prístupy a budúcnosť sociálnej politiky v Maďarsku
Maďarský sociálny systém sa nachádza na rázcestí. Súčasná vláda presadzuje model "pracovného štátu" s dôrazom na individuálnu zodpovednosť a tradičné rodinné hodnoty. Tento model však marginalizuje zraniteľné skupiny obyvateľstva a prehlbuje krízu starostlivosti.
Alternatívou je posilnenie štátnych služieb starostlivosti, podpora nezávislého života ľudí so zdravotným postihnutím a zohľadňovanie potrieb rôznych typov rodín. V oblasti sociálnej starostlivosti je dôležité nájsť rovnováhu medzi sociálnou ochranou občanov a ich motivovaním, aby sa postarali sami o seba. Sociálny systém, ktorý neposkytuje aspoň dočasnú ochranu v núdzi, obzvlášť vtedy, keď sa občan ocitol v tejto situácii bez vlastného pričinenia, je jednoducho zlý. Avšak rovnako zlý je systém, ktorý vytvára závislosť a nemotivuje k hľadaniu práce a nepomáha ľuďom, aby sa mohli postarať o seba. Jednoducho ľuďom v núdzi netreba dookola dávať rybu ale skôr ich treba naučiť tie ryby chytať.
Budúcnosť sociálnej politiky v Maďarsku závisí od toho, či sa podarí presadiť inkluzívnejší a spravodlivejší prístup, ktorý zohľadňuje potreby všetkých občanov. Je dôležité, aby Európska únia a medzinárodné organizácie pozorne sledovali situáciu v Maďarsku a podporovali reformy, ktoré vedú k zlepšeniu životných podmienok zraniteľných skupín obyvateľstva.