Dočasná pracovná neschopnosť, známa ako PN, je obdobie, kedy zamestnanec nemôže vykonávať svoju prácu z dôvodu choroby alebo úrazu. Od 1. júna 2023 došlo k výraznému zjednodušeniu tohto procesu vďaka zavedeniu elektronickej PN (ePN), ktorá šetrí čas pacientom, zamestnávateľom aj lekárom.
Čo je elektronická PN (ePN)
Od 1. júna 2023 sa proces zasielania PN výrazne zjednodušil. Lekár vám musí vystaviť PN elektronicky, pričom táto povinnosť sa týka obvodných lekárov, nemocničných lekárov aj gynekológov. Pri ePN platia nasledujúce pravidlá:
- Vystavenie: Lekár vystaví ePN elektronicky a zašle ju priamo do Sociálnej poisťovne.
- Oznámenie zamestnávateľovi: Sociálna poisťovňa automaticky informuje zamestnávateľa o vašej PN.
- Povinnosti zamestnanca: Nemusíte doručovať zamestnávateľovi žiadne „papierové“ potvrdenia.
- Žiadosť o dávku: Nemusíte podávať osobitnú žiadosť o nemocenskú dávku; samotné vystavenie ePN je považované za žiadosť.
Postup pri papierovej PN
Ak vám lekár vystaví „péenku“ na papierovom tlačive, proces je tradičnejší a vyžaduje si vašu súčinnosť. Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti má 5 častí:
- I. diel (Legitimácia dočasnej pracovnej neschopnosti): Slúži na kontrolu dodržiavania liečebného režimu. Lekár na ňom vyznačuje dátumy kontrol.
- II. diel (Žiadosť o nemocenské): Týmto dielom si uplatníte nárok na nemocenské zo Sociálnej poisťovne. Odovzdávate ho len vtedy, ak PN trvala viac ako 10 dní.
- IIa. diel (Žiadosť o náhradu príjmu): Ak ste zamestnancom, týmto dielom si uplatníte nárok na náhradu príjmu u zamestnávateľa.
- III. diel: Hlásenie o dočasnej pracovnej neschopnosti určené len pre Sociálnu poisťovňu, ktoré odosiela lekár.
- IV. diel: Slúži na hlásenie skončenia PN. Potvrdzuje ho lekár a zamestnanec ho odovzdá zamestnávateľovi.
| Povinnosť | ePN | Papierová PN |
|---|---|---|
| Doručenie zamestnávateľovi | Nie je potrebné | Áno (IIa. a IV. diel) |
| Žiadosť o dávku | Automaticky | Podávate II. diel |
| Oznámenie o PN | Sociálna poisťovňa | Zamestnanec |
Povinnosti zamestnanca po vzniku PN
Aj keď za vás Sociálna poisťovňa vyrieši administratívu, zamestnanec má stále dôležité povinnosti:
- Oznámenie zamestnávateľovi: Bezodkladne informovať zamestnávateľa o svojej práceneschopnosti a neprítomnosti v práci.
- Dodržiavanie liečebného režimu: Užívať lieky, zachovávať pokoj a dostaviť sa na lekárske prehliadky.
- Zdržiavanie sa na určenej adrese: Počas PN je pacient povinný zdržiavať sa na adrese uvedenej v potvrdení.
- Vychádzky: Ak to povoľuje lekár, vychádzky sú zvyčajne v rozsahu štyroch hodín denne.
Dodržiavanie liečebného režimu kontroluje zamestnanec Sociálnej poisťovne, a to aj mimo pracovného času alebo cez víkendy. Ak vás kontrola nezastihne, máte tri pracovné dni na to, aby ste sa dostavili na pobočku Sociálnej poisťovne a dôvod neprítomnosti vysvetlili. V opačnom prípade vám môže byť zastavené vyplácanie nemocenského alebo uložená pokuta.
tags: #ktoru #cast #pn #odovzdat #zamestnavatelovi