Hľadanie zamestnania je často náročný proces, ktorý si vyžaduje čas, úsilie a niekedy aj finančné prostriedky. Štát sa snaží podporovať nezamestnaných občanov rôznymi formami, vrátane finančných príspevkov. Tento článok sa zameriava na jednorazové a opakované príspevky za nájdenie zamestnania, podmienky ich získania a ďalšie možnosti podpory.
Podpora Zamestnávania Znevýhodnených Uchádzačov o Zamestnanie
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) môže poskytnúť príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie zamestnávateľovi, ktorý ho prijme do pracovného pomeru. Príspevok sa poskytuje na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca. Toto opatrenie má za cieľ motivovať zamestnávateľov k zamestnávaniu osôb, ktoré majú znížené uplatnenie na trhu práce.
Podmienky pre Zamestnávateľa
- Uchádzač musí byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace.
- Pracovný pomer musí byť dohodnutý najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času.
- Zamestnávateľ musí o príspevok písomne požiadať.
Výška Príspevku
Výška príspevku závisí od priemernej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje:
- Ak je priemerná mzda zamestnanca nižšia alebo rovnaká ako celoslovenský priemer, príspevok je 30 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac však 30 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.
- Ak je priemerná mzda zamestnanca vyššia ako celoslovenský priemer, príspevok je 40 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac však 40 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.
Mesačná výška príspevku poskytovaného na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie alebo uchádzača o zamestnanie, ktorý je občanom mladším ako 30 rokov, je 80 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac však 60 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.
Doba Poskytovania Príspevku
Príspevok sa poskytuje na základe písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi úradom a zamestnávateľom najdlhšie počas 12 kalendárnych mesiacov. Na znevýhodneného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 24 mesiacov sa príspevok poskytuje najdlhšie počas 24 kalendárnych mesiacov.
Reštart pre Mladých a Dlhodobo Nezamestnaných
ÚPSVaR realizuje projekty zamerané na podporu zamestnávania mladých absolventov a dlhodobo nezamestnaných. Patria sem programy ako „REŠTART pre mladých uchádzačov o zamestnanie 2“ a „REŠTART - Príležitosť pre dlhodobo nezamestnaných vrátiť sa na trh práce“. Úspešní uchádzači o zamestnanie môžu získať finančný príspevok v pravidelnej forme až na 12 mesiacov.
Ako Získať Príspevok pre Mladých?
- Vek do 29 rokov.
- Evidencia na úrade práce minimálne 1 mesiac pred vznikom pracovného pomeru.
- Vznik pracovného pomeru: najskôr 29.8.2018.
Ako Získať Príspevok pre Dlhodobo Nezamestnaných?
- Evidencia na úrade práce viac ako 24 po sebe nasledujúcich mesiacov pred vznikom pracovného pomeru.
Ak spĺňate vyššie uvedené podmienky, musíte podať písomnú žiadosť o poskytnutie príspevku. Urobiť tak treba najneskôr do 1 mesiaca odo dňa vyradenia z evidencie úradu práce z dôvodu vzniku pracovného pomeru. Najneskôr do 5 pracovných dní je potom potrebné oznámiť každú zmenu skutočností, ktoré sú rozhodujúce pre trvanie nároku na príspevok.
Kedy Nemáte Nárok na Príspevok?
Pravidlá presne určujú, kto má resp. nemá nárok na finančný príspevok. Ak patríte do skupiny mladých uchádzačov, nárok nezískate v troch prípadoch. Ak sa napríklad zamestnáte u zamestnávateľa, u ktorého ste boli v pracovnom pomere pred zaradením do evidencie na úrade práce. Po druhé, nesmiete poberať dávku v hmotnej núdzi a podporu nedostanete ani vtedy, ak ste už poberali finančný príspevok v rámci projektu Reštart. Ak ste dlhodobo nezamestnaní, tiež nie je isté, že získate finančný príspevok. Napríklad ak ste boli prijatý na podporované pracovné miesto v zmysle niektorého z aktívnych opatrení na trhu práce. Alebo ak ste poberateľom dávky v hmotnej núdzi, zamestnáte sa a vznikne vám nárok na osobitný príspevok podľa zákona o pomoci v hmotnej núdzi.
Ďalšie Príspevky a Podpora
Štát sa snaží podporovať občanov pri hľadaní a udržaní zamestnania prostredníctvom rôznych finančných príspevkov. Tieto príspevky sú zamerané na rôzne aspekty, ako napríklad dochádzanie do zamestnania, bývanie v súvislosti so zmenou pobytu, alebo aktivačné činnosti.
Cestovné Náklady na Pohovor
Ak ťa cesta na pohovor vyjde drahšie ako 4 eurá, môžeš požiadať o vrátenie 70 percent preukázaných cestovných výdavkov. O náhradu sa žiada písomne, k žiadosti sa priloží potvrdenie o absolvovaní vstupného pohovoru alebo výberového konania. Ak si uchádzač o zamestnanie alebo osoba v hmotnej núdzi a cestujete na pohovor, výberové konanie alebo skupinové sprostredkovanie práce organizované úradom, môžete požiadať o preplatenie časti cestovných nákladov. Podmienkou je, že výdavky na cestovanie musia byť vyššie ako štyri eurá. V tomto prípade máte nárok na 70 % z preukázaných nákladov, najviac však do výšky 35 eur za všetky cesty v jednom kalendárnom mesiaci. Náklady musia byť doložené originálmi cestovných lístkov a potvrdením o účasti na pohovore alebo výberovom konaní. Žiadosť treba podať do desiatich pracovných dní po skončení mesiaca, v ktorom ste cestovali.
Príspevok na Dochádzanie za Prácou
Ak si bol najmenej tri mesiace uchádzačom o zamestnanie a našiel si si prácu, máš právo na mesačný príspevok na dochádzku za prácou, maximálne 200 eur. Úrad práce taktiež informuje o poskytovaní mesačného príspevku na dochádzku za prácou. Musíš však spĺňať dôležitú podmienku. Ak si bol najmenej tri mesiace uchádzačom o zamestnanie v evidencii uchádzačov a následne si si našiel prácu, máš na tento príspevok právo. Najvyššia suma príspevku je 200 eur mesačne. Aj v tomto prípade oň žiadaš pomocou písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi úradom a zamestnancom. Príspevok nie je poskytovaný, ak je váš zamestnávateľ a sídlo jeho firmy mimo SR alebo ak sa zamestnáte mimo územia SR. Tento príspevok je určený na úhradu časti nákladov na cestovanie medzi bydliskom a miestom výkonu práce. Môžete ho získať, ak ste boli vedený ako uchádzač o zamestnanie minimálne tri mesiace, alebo ste boli členom domácnosti v hmotnej núdzi, prípadne ste boli osobou v hmotnej núdzi bezprostredne pred nástupom do práce. Výnimkou sú zamestnania na dohodu, ktoré sa do tohto príspevku nezapočítavajú. Žiadosť je potrebné podať do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania, a to na úrade, kde ste boli vedený ako uchádzač. Výška príspevku závisí od vzdialenosti a počtu dní, počas ktorých dochádzate do práce, maximálne však do výšky 150 eur mesačne. Príspevok sa poskytuje maximálne na šesť mesiacov, pri znevýhodnených uchádzačoch až na dvanásť mesiacov.
Príspevok na Podporu Mobility za Prácou
Tento príspevok slúži na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu kvôli novému zamestnaniu. Nakoniec, úrad mesačne poskytuje aj príspevok na podporu mobility za prácou. Tu ide o úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu kvôli novému zamestnaniu. Opäť však platí, že si musel byť uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace. Podmienkou je, že uchádzač musel byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace. Tento príspevok je určený pre tých, ktorí sa museli kvôli práci presťahovať alebo nahlásiť nový prechodný pobyt aspoň 50 km od pôvodného trvalého bydliska. Podmienkou je zamestnanie na minimálne šesť mesiacov a vedenie v evidencii uchádzačov o zamestnanie minimálne tri mesiace pred nástupom do práce. Príspevok sa neposkytuje tým, ktorí už poberajú príspevok na dochádzku. Výška príspevku závisí od výdavkov na bývanie. Môžete získať až 400 eur mesačne počas šiestich mesiacov, ak ide o jednotlivca, alebo 600 eur mesačne, ak sú oprávnení obaja manželia. V prípade, že ide o znevýhodneného uchádzača, suma sa znižuje na 200 eur, resp. 300 eur počas ďalších šiestich mesiacov. Žiadosť treba podať najneskôr do troch mesiacov od nástupu do práce.
Príspevok na Presťahovanie za Prácou
Ak ste sa kvôli práci presťahovali do miesta, ktoré je aspoň 50 km od vášho pôvodného trvalého bydliska, môžete požiadať o jednorazový príspevok na pokrytie nákladov súvisiacich s presťahovaním. Musíte byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie minimálne tri mesiace a nárok vzniká, ak ste boli vyradený z evidencie kvôli vzniku pracovného pomeru, ktorý nie je založený dohodou. Tento príspevok je možné získať raz za dva roky, maximálne vo výške 1327,76 eura. Ak žiadajú obaja manželia, ktorí spĺňajú podmienky, príspevok je poskytnutý iba jednému z nich. O príspevok treba požiadať do 12 mesiacov od zmeny miesta trvalého pobytu.
Osobitné Príspevky a Projekty
Okrem vyššie uvedených príspevkov existujú aj ďalšie formy podpory a špecifické projekty, ktoré môžu pomôcť pri hľadaní a udržaní zamestnania.
Finančný Príspevok pre Dlhodobo Nezamestnaných
Tento národný projekt prináša finančný príspevok pre tých, ktorí sú dlhodobo nezamestnaní. Finančný príspevok, ktorý je poskytovaný 1 až 12 mesiacov v sume 126,14 € za mesiac v rámci prvých šiestich mesiacov preukázaného trvania zamestnania. Upozornenie: Príspevok vám nebude poskytnutý, ak poberáte dávky v hmotnej núdzi, zamestnáte sa a vzniká vám nárok na príspevok v rámci zákona o pomoci ľuďom v hmotnej núdzi.
Projekt Chyť sa Svojej Šance
Projekt Chyť sa svojej šance je spustený od 1. októbra 2021 a realizuje ho 46 úradov práce. Je zameraný na zvýšenie zamestnanosti mladých uchádzačov o zamestnanie do 30 rokov a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Ide napríklad o dlhodobo nezamestnaných, osoby so zdravotným postihnutím či staršie ako 50 rokov.
Opatrenia Projektu "Chyť sa Svojej Šance"
- Podpora pre začínajúce SZČO: Jednorazový finančný príspevok vo výške 5 600 eur pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie vedených v evidencii UoZ najmenej jeden mesiac (resp. tri mesiace pre uchádzačov s vysokoškolským vzdelaním). Podmienkou je nepretržité prevádzkovanie SZČ najmenej dva roky.
- Finančný príspevok aj na mentora: Zamestnávatelia môžu získať počas štyroch mesiacov finančný príspevok vo výške spolu až 3 700 eur na nového zamestnanca (mladého alebo znevýhodneného) pod vedením mentora. Príspevok zahŕňa úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca a príspevok na plat mentora.
- Podpora zamestnávania znevýhodnených uchádzačov: Zamestnávateľ môže získať príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, najviac vo výške 550 eur mesačne, počas najviac šiestich mesiacov. Podmienkou je obsadenie vytvoreného pracovného miesta znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času a na dobu neurčitú.
Evidencia na Úrade Práce a Dávka v Nezamestnanosti
Registrácia na úrade práce nie je povinná, ale má svoje výhody. Ak sa zaregistruješ, štát za teba platí zdravotné poistenie. Ak máš nárok na dávku v nezamestnanosti alebo aktivačný príspevok, musíš sa pravidelne hlásiť na úrade práce.
Podmienky pre Získanie Dávky v Nezamestnanosti
- Evidencia na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.
- Počas posledných štyroch rokov pred registráciou si bol poistený v nezamestnanosti aspoň 730 dní (dva roky).
Výška a Dĺžka Podpory v Nezamestnanosti
Výška podpory v nezamestnanosti je 50 % z priemernej hrubej mzdy za posledné dva roky pred zaradením do evidencie. Maximálna výška dávky v nezamestnanosti v roku 2025 je 1 553,30 eur za 30-dňový mesiac a 1 503,20 eur za 31-dňový mesiac.
Povinnosti Uchádzača o Zamestnanie
- Do 3 dní oznámiť každú zmenu (napr. nástup do zamestnania).
- Pravidelne sa hlásiť na úrade práce, ak poberáte dávku v nezamestnanosti alebo aktivačný príspevok.
- Spolupracovať s úradom práce pri hľadaní zamestnania.
Zdravotné a Sociálne Poistenie
- Zdravotné poistenie: Ak ste evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie, zdravotné poistenie za vás platí štát.
- Poistenie v nezamestnanosti: Počas zamestnania ho za vás odvádza zamestnávateľ. Po strate práce a zaradení do evidencie už toto poistenie neplatíte, pretože dávku v nezamestnanosti čerpáte z predchádzajúcich odvodov.
Daňové Priznanie
Povinnosť podať daňové priznanie závisí od výšky príjmov, nie od toho, kde ste evidovaný. Za rok 2024 (podávané v roku 2025) ste povinný podať daňové priznanie, ak vaše celkové zdaniteľné príjmy presiahli sumu 2 823,24 eura.
tags: #jednorazovy #prispevok #za #najdenie #zamestnania