Porovnanie rodičovských príspevkov a dávok: Slovensko, EÚ a USA

Rodičovský príspevok, materská a rodičovská dovolenka predstavujú kľúčové aspekty sociálneho zabezpečenia, ktoré rodičom umožňujú starať sa o svoje deti v prvých rokoch života a zároveň im zabezpečujú určitý príjem. V rámci Európskej únie existujú značné rozdiely v dĺžke materskej a rodičovskej dovolenky, ako aj vo výške poskytovaných dávok. Tento článok sa zameriava na porovnanie rodičovských príspevkov a súvisiacich dávok na Slovensku a v USA, pričom sa dotýka aj situácie v krajinách V4 (Česko, Poľsko a Maďarsko).

Väčšina vyspelých krajín má nastavený systém, ktorý by mal podporovať pôrodnosť v krajine. Ide napríklad o príspevky po narodení dieťaťa, dávky či sociálnu podporu. Investované peniaze sa im v budúcnosti niekoľkonásobne vrátia v podobe ekonomicky aktívneho obyvateľstva, ktoré prácou prispieva na chod štátu. Výchova jedného dieťaťa do jeho 20 rokov veku pritom stojí rodičov v priemere okolo 60-tisíc eur. Pretože jeden rodič zostáva s dieťaťom spravidla doma, domácnosť prichádza o časť príjmu. A zároveň, keďže pribudol ďalší člen rodiny, výdavky domácnosti rastú.

Rodičovský príspevok a súvisiace dávky na Slovensku

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.

Od začiatku roka sa na Slovensku zvýšili viaceré sociálne dávky, čo súvisí s rastom životného minima. Rodičovský príspevok dosiahol historicky najvyššiu hodnotu, prekročil 500-eurovú hranicu. Konkrétne, rodičia, ktorí predtým pracovali, môžu poberať 500 eur a desať centov. V prípade rodičov, ktorí predtým nepracovali, je suma 364 eur a 80 centov. Toto navýšenie predstavuje približne 18 eur.

Rodičovský príspevok poskytuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu a je potrebné si oň písomne požiadať. V prípade, že je dieťa zdravotne znevýhodnené, lehota poberania príspevku sa predlžuje.

Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa

Rodič dostáva jednorazový príspevok vo výške 830 eur pri narodení dieťaťa automaticky, ide o tzv. kočíkovné. Platí to však len v prípade prvého až štvrtého pôrodu. Potom sa suma znižuje.

Štát prispieva rodičom, ktorí sa starajú o dieťa do troch rokov, prípadne do šiestich rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Na materskú dávku má nárok rodič, ktorý bol pred pôrodom nemocensky poistený aspoň 270 dní počas posledných dvoch rokov. Výška materskej dávky predstavuje približne 75 % denného vymeriavacieho základu.

Prídavky na deti a iné dávky

Výška prídavkov na deti sa za posledné roky zvýšila. V roku 2009 rodičia dostávali 21 eur a 25 centov, o desať rokov neskôr necelých 24,5 eura. Výraznejšie sa prídavok na dieťa zvýšil v roku 2022. Tam dokonca rodičia dostali peniaze šyrikrát. Spolu to bolo takmer 200 eur.

Prídavok na dieťa mesačne pomáha pokryť náklady na výchovu a výživu dieťaťa. Nárok na tento príspevok má, ak má trvalé alebo prechodné bydlisko na Slovensku a stará sa o dieťa. Ak chceš tento prídavok získať, musíš oň požiadať. Podaj žiadosť na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a urob to do šiestich mesiacov od narodenia dieťaťa.

Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová sociálna dávka od štátu, ktorá má pomôcť pokryť výdavky spojené s narodením dieťaťa. V roku 2025 je výška príspevku 829,86 eur pri narodení prvého až tretieho dieťaťa, ktoré sa dožije aspoň 28 dní. V súčasnosti je suma príspevku 829,86 EUR v prípade, že ide o vaše prvé až štvrté dieťa. Rodiny, ktoré očakávajú narodenie piateho a ďalšieho dieťaťa, si prilepšia o sumu 151,37 EUR.

Po narodení môže jeden z rodičov, ktorý pracuje, nastúpiť na materskú dovolenku. Ide o zásluhovú pomoc zo sociálneho poistenia. Rodič musí byť nemocensky poistený aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch. Materské sa vypočíta ako 75 % z denného vymeriavacieho základu. Maximálna denná výška materského sa zvýši na sumu 49,95622500 EUR. Od januára 2020 je maximálne materské v sume 1 498,70 EUR (pri 30-dňovom mesiaci) alebo 1 548,70 EUR (pri 31-dňovom mesiaci).

Príspevok na starostlivosť o dieťa je alternatívou rodičovského príspevku. Nárok na tento príspevok majú pracujúci alebo študujúci rodičia, ktorí napríklad dieťa do troch alebo šiestich rokov veku nechávajú v starostlivosti svojich rodičov, v jasliach alebo s inou osobou, ktorá sa špecializuje na opatrovanie detí. Poskytuje sa na každé dieťa zvlášť a treba oň požiadať na úrade práce. Výška príspevku je na úrovni 280 eur mesačne. Ak je dieťa v materskej škole, výška príspevku je už len 80 eur mesačne.

Ochrana počas materskej a rodičovskej dovolenky

Počas trvania materskej a rodičovskej dovolenky slovenský Zákonník práce poskytuje rodičom zvýšenú ochranu v rámci tzv. ochrannej doby, kedy zamestnávateľ nemôže dať výpoveď, až na výnimky.

V období, počas ktorého sa zamestnankyňa alebo zamestnanec trvale starajú o dieťa mladšie ako tri roky, sú v tzv. ochrannej dobe a zamestnávateľ im, až na výnimky, nemôže dať výpoveď. Dôvodom sú len porušenia zmluvy, kedy zamestnávateľ okamžite skončí pracovný pomer, alebo organizačné zmeny podľa § 46 ods. 1 písm. a) a b) Zákonníka práce. Ešte výraznejšie sú pred prepustením chránené rodičky počas čerpania materskej dovolenky a zamestnanci počas čerpania rodičovskej dovolenky v rozsahu materskej dovolenky matky.

Doba, počas ktorej žena čerpá materskú dovolenku je stanovená ako pracovný výkon, teda ako keby bola v práci a pracovala. V praxi to znamená, že aj počas čerpania materskej dovolenky vzniká žene nárok na riadnu (bežnú, klasickú) dovolenku.

Rodičovský príspevok v USA

Spojené štáty americké sú jedinou industriálnou krajinou, ktorá na federálnej úrovni neposkytuje materskú dávku. To znamená, že matka po pôrode si môže zobrať neplatenú „dovolenku“. Táto situácia je v kontraste s väčšinou rozvinutých krajín, ktoré poskytujú platenú materskú dovolenku ako štandardné sociálne opatrenie.

Zo 196 krajín sveta sú USA a Papua Nová Guinea jediné, ktoré nemajú žiadnu federálne nariadenú politiku, ktorá by čerstvým matkám poskytovala platené voľno.

Nádej na materský príspevok majú len matky v troch štátoch: Kalifornia (55% percent platu, len 6 týždňov), New Jersey (66% platu) a Rhode Island (60 % platu).

Absencia federálnej politiky platenej materskej dovolenky v USA je často kritizovaná, pretože môže mať negatívny dopad na rodiny, najmä na tie s nízkymi príjmami. Mnohé ženy sa musia vrátiť do práce krátko po pôrode, čo môže mať vplyv na ich zdravie a na vývoj dieťaťa.

Porovnanie s krajinami V4 a Európskou úniou

V rámci Európskej únie existujú značné rozdiely v dĺžke materskej a rodičovskej dovolenky, ako aj vo výške poskytovaných dávok. Cieľom je umožniť rodičom, aby sa mohli starať o svoje deti v prvých rokoch ich života, a zároveň im zabezpečiť určitý príjem.

Česko

Nárok na materskú dovolenku v Českej republike upravuje Zákonník práce. Zamestnankyni prislúcha materská dovolenka v trvaní 28 týždňov pri narodení jedného dieťaťa, resp. 37 týždňov pri narodení dvoch a viac detí. Rodičovská dovolenka nasleduje po materskej. Maximálna čiastka materskej je približne 1587 EUR mesačne. Výška rodičovského príspevku je stanovená na 300 000 Kč pre rodičov jedného dieťaťa a 450 000 Kč pre rodičov s viac deťmi, pričom sa čerpá postupne.

Poľsko

Pracujúca tehotná žena má nárok na materskú dovolenku v trvaní 20 týždňov, ktorá sa predlžuje pri narodení viacerých detí. Následne má rodič nárok na rodičovskú dovolenku v trvaní 32 týždňov (alebo 34 týždňov v prípade dvojičiek, trojičiek). Materské (zasiłek macierzyński) je vo výške 100 % z platu počas materskej dovolenky, alebo 80 % platu počas trvania materskej aj rodičovskej dovolenky.

Maďarsko

Rodičovská dovolenka trvá 24 týždňov. Matky majú nárok na jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa (Anyasági támogatás). Príspevok na tehotenstvo a pôrod (TGYÁS) je vyplácaný 6 mesiacov vo výške 70 % priemernej mzdy. Pre rodičov alebo starých rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do troch rokov, je k dispozícii dávka s názvom Príspevok na starostlivosť o dieťa (Gyermekgondozási segély - GYES).

Koordinačné predpisy EÚ a nárok na dávky

Vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie sa zmenilo postavenie občanov SR vo vzťahu k možnosti ich pohybu za prácou v rámci štátov EÚ. Slovenskí občania majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky.

Nárok na dávky sa posudzuje nielen podľa slovenskej legislatívy, ale aj podľa koordinačných predpisov a nariadení EÚ. Tieto predpisy umožňujú rodičom priznať nárok na rodinné dávky aj v prípade, ak zmenili bydlisko a odsťahovali sa do iného členského štátu EÚ.

Pri určovaní nároku na rodičovský príspevok podľa legislatívy EÚ sa posudzujú obidvaja rodičia dieťaťa. V prípade, že jeden rodič vykonáva zárobkovú činnosť v inom členskom štáte EÚ a rodina žije v tomto štáte, podlieha celá rodina právnym predpisom daného štátu.

V prípade, že štát bydliska neposkytuje rodičovský príspevok alebo ho poskytuje v nižšej sume, môže byť príslušný štát (napr. Slovensko, ak jeden z rodičov vykonáva zárobkovú činnosť na jeho území) povinný vyplatiť tzv. vyrovnávaciu dávku.

Špecifické benefity a príklady

V krajinách V4 je príkladom úspešnej podnikateľky Simona Kijonková, majiteľka holdingu Packeta a investorka. Simona napriek predchádzajúcim zamestnaniam v iných odboroch založila IT spoločnosť Zásilkovna.cz v roku 2010 práve v čase, keď bola tehotná. Dnes vychováva tri deti a riadi holding s tisíckami zamestnancov v 33 štátoch.

V prípade pochybností alebo problémov s príslušnými inštitúciami sa odporúča kontaktovať úrad práce, sociálnych vecí a rodiny príslušný podľa miesta trvalého pobytu, alebo sa obrátiť na tzv. poradenské centrá.

Slovensko obsadilo v rámci DESI 2019 (The Digital Economy and Society Index) až 21. priečku z 28. krajín EÚ, ide o pokles o jedno miesto oproti roku 2018. Slovensko sa umiestnilo na 23. mieste čo sa týka pripojenia na internet; nedošlo prakticky k žiadnemu pokroku, pokiaľ ide o pokrytie pevným širokopásmovým pripojením. Pripojených je 88 % domácností (predtým 89 %), čo je stále pod priemerom EÚ (ten je 97 %). Krajiny EÚ, ktoré sú digitálne konkurencieschopné, sú aj lídrami v účasti žien na digitálnom hospodárstve. Nízka digitálna gramotnosť, chýbajúce digitálne zručnosti v kombinácii so spoločenským vnímaním roly ženy pri výchove, hrajú v neprospech žien.

Nasledujúci zoznam uvádza dĺžku materskej dovolenky a výšku materskej dávky v percentách z predchádzajúcej mzdy v rôznych krajinách OECD:

tags: #jednorazovy #prispevok #na #dieta #usa