Tento článok poskytuje komplexný prehľad o práceneschopnosti (PN) a jej vplyve na evidenciu na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Cieľom je informovať občanov o ich právach a povinnostiach, ako aj o postupoch, ktoré je potrebné dodržiavať pri žiadostiach a komunikácii s úradom a so Sociálnou poisťovňou.
Elektronická práceneschopnosť (ePN)
Elektronická práceneschopnosť (ePN) je systém, ktorý slúži verejnosti. Príslušný ošetrujúci lekár uzná pacienta dočasne práceneschopným elektronicky a nevystavuje papierové potvrdenie. Pacienti majú informáciu o svojej ePN vo svojej elektronickej zdravotnej dokumentácii (EZK cez slovensko.sk). Ak má poistenec aktivovaný prístup do Elektronického účtu poistenca v eSlužbách Sociálnej poisťovne, okrem údajov o ePN bude mať k dispozícii aj informácie o konaní a výplate dávky nemocenské.
Ošetrujúci lekár v elektronickom zázname o dočasnej pracovnej neschopnosti určí podľa charakteru choroby dátum predpokladaného skončenia DPN. Oprávnený lekár vystavením ePN automaticky uznáva pacienta za dočasne práceneschopného zo všetkých poistných vzťahov.
Postupy v rámci ePN
- Spôsob výplaty dávky: Pri prvom uplatnení nároku na nemocenské/úrazový príplatok na základe elektronickej PN je poistenec povinný oznámiť do troch dní od jej vzniku číslo účtu, na ktorý sa má dávka poukazovať.
- Hlásenie úrazu: Poistenec si v časti „Elektronická práceneschopnosť“ vyberie konkrétnu ePN a v sekcii „Hlásenie úrazu“ vyplní formulár, ak je dôvodom vzniku ePN pracovný úraz.
- Povinnosti počas ePN: Okrem dodržiavania liečebného režimu ste povinný počas trvania práceneschopnosti zdržiavať sa na adrese uvedenej v žiadosti. V prípade zmeny adresy ju bezodkladne oznámte Sociálnej poisťovni.
Evidencia na Úrade práce (ÚPSVaR)
Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie si môže podať len občan, ktorý má ukončený pracovný pomer, samostatnú zárobkovú činnosť alebo štúdium, a nie je dočasne práceneschopný. V prípade, že si občan podá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a je práceneschopný, úrad vydá rozhodnutie o nezaradení do evidencie.
Podanie žiadosti a potrebné doklady
Žiadosť o zaradenie do evidencie môžete podať osobne na úrade práce alebo elektronickými prostriedkami podpísanú kvalifikovaným elektronickým podpisom prostredníctvom portálu slovensko.sk. Pri podávaní žiadosti je potrebné predložiť:
- Platný občiansky preukaz.
- Kópiu potvrdenia o zamestnaní alebo dokladu o spôsobe skončenia pracovnoprávneho vzťahu.
- Kópiu dokladu o najvyššie dosiahnutom stupni vzdelania.
- Doklad o skončení dočasnej pracovnej neschopnosti (ak prichádzate do evidencie po ukončení PN).
| Situácia | Dôsledok pre evidenciu |
|---|---|
| Žiadosť podaná do 10 dní po skončení zamestnania/PN | Zaradenie nasledujúcim dňom po skončení zamestnania |
| Žiadosť podaná neskôr | Zaradenie dňom podania žiadosti |
| Podanie žiadosti počas trvania PN | Rozhodnutie o nezaradení do evidencie |
Povinnosti uchádzača počas evidencie
Základnou povinnosťou uchádzača o zamestnanie je aktívne si hľadať zamestnanie a aktívne hľadanie zamestnania osobne preukazovať úradu v termíne a na mieste určenom úradom. Uchádzač je povinný do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii. Ak je uchádzač chorý a nemôže sa dostaviť na úrad, je povinný túto skutočnosť oznámiť úradu a následne si dať vystaviť doklad o dočasnej pracovnej neschopnosti. Začiatok dočasnej pracovnej neschopnosti preukazuje uchádzač do 3 pracovných dní.
tags: #formulare #praceneschopnost #urad #prace #zvolen