Zamestnávatelia sú od 1. januára 2013 povinní predkladať Sociálnej poisťovni evidenčný list dôchodkového poistenia (ELDP) aj za zamestnancov, s ktorými uzatvorili dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, teda za dohodárov.
Pôvodne platila povinnosť vyhotoviť a predložiť ELDP príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne v lehote troch dní od skončenia dohody. S cieľom znížiť administratívnu záťaž sa však postup upravil.
Zjednodušenie predkladania ELDP pri opakovaných dohodách
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sú často uzatvárané na krátke obdobie a opakovane s tým istým zamestnancom. Sociálna poisťovňa sa rozhodla znížiť podnikateľom administratívnu záťaž a upravila doterajší postup.
Ak dohodár vykonáva prácu opakovane u toho istého zamestnávateľa na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, zamestnávateľ môže predložiť ELDP až po skončení poslednej, prípadne predpokladanej poslednej dohody. Je potrebné, aby tak urobil najneskôr v lehote jedného roka od dátumu skončenia poslednej dohody.
Údaje v ELDP pre opakované dohody
- V kolónke „Dátum vzniku pracovného pomeru (iného pracovného vzťahu)“ zamestnávateľ uvedie dátum začatia prvej dohody.
- V kolónke „Dátum zániku pracovného pomeru (iného pracovného vzťahu)“ sa uvedie dátum skončenia poslednej dohody.
- Jednotlivé obdobia, ktoré sa započítajú ako obdobia dôchodkového poistenia za jednotlivé dohody, sa vrátane vymeriavacích základov rozpíšu v druhej časti (II.) evidenčného listu.
Výnimka pri uplatnení nároku na dôchodkovú dávku
Uvedený postup zjednodušenia neplatí v prípade, ak si zamestnanec pracujúci na dohodu uplatní nárok na dôchodkovú dávku. V takomto prípade je zamestnávateľ povinný podať ELDP do troch dní od uplatnenia nároku. Za koniec obdobia trvania pracovného vzťahu (dohody) sa v tomto prípade považuje deň predchádzajúci dňu, od ktorého zamestnanec bude žiadať o priznanie dôchodku. Údaje o získaných obdobiach dôchodkového poistenia a vymeriavacích základoch budú uvedené za obdobie končiace najneskôr dňom predchádzajúcim dňu, od ktorého zamestnanec bude žiadať o priznanie dôchodku.
Správne vyplnenie federálnych dokumentov o odchode do dôchodku
Legislatívne zmeny a vykazovanie údajov v ELDP od 1. júna 2022
Legislatívnou zmenou od 1. júna 2022 sa zamestnancom na účely posúdenia nároku na dôchodkové dávky už nezapočítajú také obdobia dôchodkového poistenia, v ktorých nemali vymeriavací základ. Výnimkou sú obdobia, keď zamestnanec nemá vymeriavací základ na dôchodkové poistenie z dôvodu, že má vylúčenú povinnosť platiť poistné. Vylúčená doba sa viaže na obdobie tehotenstva, materstva a starostlivosti o dieťa, na obdobie, kedy je zamestnanec uznaný za dočasne práceneschopného, vypláca sa mu rehabilitačné alebo rekvalifikačné, má ospravedlnenú neprítomnosť v práci z dôvodu štrajku, či sa osobne a celodenne stará o člena rodiny do 14. alebo do 90. roku veku.
Do 31. mája 2022 sa na ELDP uvádzalo obdobie dôchodkového poistenia, aj keď v danom mesiaci zamestnanec nemal vymeriavací základ. Od 1. júna 2022 sa na ELDP uvádzajú už len obdobia dôchodkového poistenia, kedy mal zamestnanec vymeriavací základ na dôchodkové poistenie.
Príklad vykazovania ELDP pred a po 1. júni 2022
Situácia: Dohodár mal uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti s pravidelným príjmom od 1. 1. 2022 do 31. 12. 2022. Odmena bola vyplatená za mesiac január, február, marec, október, december.
| Obdobie | Vykazovanie ELDP do 31. 5. 2022 | Vykazovanie ELDP od 1. 6. 2022 |
|---|---|---|
| Január - December 2022 | 01. 01. 2022 - 31. 12. 2022 (aj keď v niektorých mesiacoch nebol príjem) | Obdobia s vymeriavacím základom (január, február, marec, október, december) |
Evidenčný list dôchodkového poistenia (ELDP) a dohoda o pracovnej činnosti pri sezónnej práci (DPČS)
Pri dohode o pracovnej činnosti pri sezónnej práci (DPČS) sa uplatňuje odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci (OOPS). DPČS sa v ELDP vykazuje so znakom poistenia SZ.
Vykazovanie údajov v ELDP pri DPČS
- Samostatne sa uvádza starobné poistenie v rubrike VZ (znížený o OOPS).
- Samostatne sa uvádza invalidné poistenie v rubrike VZ počas vylúč.
Príklad 1: Zhodné obdobia starobného a invalidného poistenia
Dohodár uzatvoril DPČS od 1. 6. 2023 do 31. 8. 2023. Počas celého obdobia trvania dohody dosiahol každý mesiac príjem vo výške 700 eur.
Ak sa obdobia starobného a invalidného poistenia zhodujú počas celého trvania dohody, dosiahnuté VZ na SP a IP v jednotlivých obdobiach sa uvedú v jednom riadku. VZ na SP sa uvedie v rubrike VZ. VZ na IP sa uvedie v rubrike VZ počas vylúč.
Príklad 2: Nezhodné obdobia starobného a invalidného poistenia
Dohodár pracuje na DPČS od 1. 6. 2023 do 31. 8. 2023. V mesiaci jún a júl 2023 dosiahol príjem vo výške 700 eur a v auguste 500 eur.
Ak sa obdobia starobného a invalidného poistenia nezhodujú počas celého obdobia trvania dohody, dosiahnuté VZ na SP a IP sa uvedú samostatne v dvoch alebo vo viacerých riadkoch. Ako prvé sa uvedú všetky obdobia starobného poistenia a následne všetky obdobia invalidného poistenia. VZ na SP sa uvedú v rubrike VZ. VZ na IP sa uvedú v rubrike VZ počas vylúč.
Príklad 3: Dohodár s priznaným starobným dôchodkom
Dohodár uzatvoril DPČS od 1. 6. 2023 do 31. 8. 2023. Pred vznikom dohody mal priznaný starobný dôchodok aj vydané rozhodnutie o jeho priznaní. Počas celého obdobia trvania dohody dosiahol každý mesiac príjem vo výške 700 eur.
V ELDP bude vykázané len obdobie IP a VZ na IP bude v rubrike VZ počas vylúč.
tags: #evidencny #list #dochodkoveho #poistenia #dohodar