Podpora podnikania v EÚ: Príspevky a príležitosti pre samostatne zárobkovo činné osoby

Podnikanie v Európskej únii (EÚ) otvára dvere k rozsiahlemu trhu a množstvu príležitostí. Pre tých, ktorí uvažujú o samostatnej zárobkovej činnosti, existuje sieť podporných služieb a potenciálnych finančných príspevkov. Tento článok poskytuje komplexný prehľad podmienok a možností pre získanie príspevku na podnikanie v rámci siete EURES a v jednotlivých členských štátoch EÚ.

Úvod do Podnikania v EÚ

EÚ aktívne podporuje podnikanie prostredníctvom rôznych iniciatív a sietí. Vo výročnej správe Európskej komisie za roky 2015 až 2016 sa ukázalo, že 99 zo 100 podnikov v Európe sú MSP a že spoločne zamestnávajú dve tretiny európskej pracovnej sily. Vzhľadom na tieto skutočnosti je jasné, prečo Komisia pomáha práve MSP formou mnohých podporných programov a ponúka im rôzne možnosti financovania.

Medzi najvýznamnejšie siete a programy patria:

  • EUGO - sieť jednotných kontaktných miest: Poskytuje informácie potrebné pri začatí podnikania.
  • Enterprise Europe Network (EEN): Podporná sieť pre malé a stredné podniky (MSP) s medzinárodnými ambíciami. Ak chcete rozvíjať svoje podnikanie na medzinárodnej úrovni, skúste sa so žiadosťou o radu alebo podporu obrátiť na sieť Enterprise Europe Network.
  • Slovak Business Agency: Poskytuje informácie o podnikaní v krajinách EÚ.
  • Podnikanie v EÚ - informácie Európskej komisie: Komplexné informácie o podnikaní v EÚ.
  • Program Horizont 2020 - nástroj pre MSP: Ako súčasť programu Horizont 2020 nástroj pre MSP pomáha malým a stredným podnikom s vysokým potenciálom vytvárať inovačné nové projekty, ktoré im pomôžu rásť nielen v rámci Európy, ale aj mimo nej. V prvých troch rokoch existencie sa z nástroja pre MSP poskytlo viac ako 882 miliónov EUR finančných prostriedkov a podporilo sa takmer 2 500 MSP.

Nástroj pre MSP (Horizont 2020): Fázy podpory

V rámci nástroja pre MSP sa o financovanie môžu uchádzať jednotlivé ziskové malé a stredné podniky alebo konzorciá ziskových MSP. Podniky by mali mať vysoký potenciál pre rast a inováciu a mali by mať aj silné globálne ambície. Podniky, ktoré majú záujem, majú kontaktovať národné kontaktné miesto pre MSP alebo partnera siete Enterprise Europe Network (EEN) Tam získajú poskytnú informácie a usmernenia o programe Horizont 2020 a nástroji pre MSP.

Program je rozdelený do troch fáz:

  1. Fáza 1: Posúdenie koncepcie a uskutočniteľnosti - od nápadu ku koncepcii (6 mesiacov). V tejto fáze podnik pripraví úvodný podnikateľský návrh a EÚ vykoná štúdiu jeho uskutočniteľnosti, aby overila jeho životaschopnosť.
  2. Fáza 2: Predvedenie, trhové uplatnenie a výskum a vývoj - od koncepcie po trhovú zrelosť (1 až 2 roky). V tejto fáze podnik ďalej rozpracuje návrh s pomocou inovačných činností a vypracuje podrobnejší podnikateľský plán. K dispozícii je financovanie vo výške od 0,5 mil. EUR po 2,5 mil. EUR.
  3. Fáza 3: Stimulácia podnikov a podporné služby - príprava na uvedenie na trh. V záverečnej fáze podniky získavajú podporu vo forme stimulov vrátane odbornej prípravy pri ich úsilí o premenu ich projektu na predajný výrobok.
Schéma fáz podpory MSP v rámci Horizontu 2020

Príspevok na podnikanie na Slovensku

Príspevok na podnikanie sú financie, ktorými štát prispeje na rozbeh podnikania. Je to taká „nenávratná pôžička“ pre živnostníkov. Túto pomoc využívajú najmä mladí ľudia, napríklad študenti s inovatívnym nápadom alebo akýkoľvek začínajúci podnikatelia. Vďaka príspevku na podnikanie nemusíte svoju ambíciu dlho odkladať. Príspevok na začatie podnikania poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ) je upravený podľa § 49 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.

Podmienky pre žiadateľa a proces získania príspevku

O finančnú podporu môžu požiadať len živnostníci, SZČO, ktorí podnikajú vo svojom mene a na vlastnú zodpovednosť alebo vykonávatelia poľnohospodárskej výroby (hospodárenia v lesoch a na vodných plochách). Žiadateľ musí byť uchádzačom o zamestnanie (UoZ), ktorý bol vedený v evidencii UoZ úradu.

Písomnú žiadosť musíte podať v lokalite, kde plánujete podnikať.

Proces získania príspevku zahŕňa nasledujúce kroky:

  1. Návšteva úradu práce: Navštívte úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, konkrétne oddelenie schvaľovania príspevkov na samostatnú zárobkovú činnosť. Žiadosť o príspevok a povinné prílohy je možné predložiť listinne (poštou alebo osobne) alebo elektronicky prostredníctvom formulára na Ústrednom portáli verejnej správy www.slovensko.sk. Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a kvalifikovaný elektronický podpis.
  2. Podnikateľský zámer a kalkulácia nákladov: Súčasťou žiadosti o príspevok sú povinné prílohy, t. j. Vyhlásenie žiadateľa o minimálnu pomoc (podľa príslušnej Schémy minimálnej pomoci) vrátane podnikateľského zámeru spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie alebo vykonávanie príslušnej SZČ. Podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov sú podkladom na posúdenie Komisiou vytvorenou Výborom pre otázky zamestnanosti príslušného úradu.
  3. Overenie pripravenosti: Úrad realizuje overenie pripravenosti formou písomných testov. Otázky pokrývajú bežné témy živnostníkov. Test obsahuje 20 otázok a trvá 30 minút. Na úspešné absolvovanie testu potrebujete min. 10 správnych odpovedí.
  4. Uzatvorenie dohody: Na základe kladného stanoviska komisie úradu a odporúčania Výboru pre otázky zamestnanosti príslušného úradu, po splnení všetkých zákonom stanovených predpokladov, úrad uzatvorí s UoZ dohodu o poskytnutí príspevku na SZČ. V dohode sa príjemca príspevku zaväzuje, že začne prevádzkovať alebo vykonávať SZČ a bude ju prevádzkovať nepretržite najmenej dva roky v súlade s predloženou žiadosťou, podnikateľským zámerom a kalkuláciou nákladov. Úrad môže opätovne poskytnúť príspevok UoZ najskôr po uplynutí ôsmich rokov od začatia prevádzkovania SZČ.
  5. Vyplácanie príspevku: Príspevok sa poskytuje na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním SZČ uvedených v podnikateľskom zámere a musí byť použitý v období odo dňa začatia prevádzkovania SZČ, teda odo dňa účinnosti podpísanej dohody do ukončenia záväzku dvojročného prevádzkovania alebo vykonávania podporenej SZČ. Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa účinnosti dohody (odo dňa začatia prevádzkovania alebo vykonávania SZČ), t. j. odo dňa vyradenia UoZ z evidencie UoZ a zvyšnú časť príspevku, t. j. 40 % po predložení prvej správy o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku.
  6. Správa a evidencia: Za každý rok prevádzkovania alebo vykonávania SZČ, počas dvojročného obdobia nepretržitého prevádzkovania SZČ, predkladá príjemca príspevku správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku. Prvú správu vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady v príslušnom období predkladá príjemca príspevku najneskôr do 30 kalendárnych dní po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania alebo vykonávania SZČ. Doklady a faktúry o tom, ako ste peniaze z príspevku minuli, musíte vo svojom účtovníctve evidovať po dobu 10 rokov od ukončenia záväzku s úradom.
Infografika: Kľúčové kroky pre získanie príspevku na podnikanie na Slovensku

Použitie príspevku a jeho výška

Dotáciu na podnikanie môžete použiť na pokrytie počiatočných nákladov. V začiatkoch podnikania, keď ešte biznis neprináša zisk vám tento príspevok uľahčí financovanie výdavkov. Peniaze nemôžete míňať na čokoľvek. Výdavky zapisujete do správy a pri kontrole predkladáte úradu práce. Príklad povolených výdavkov:

  • výpočtová technika (počítače, notebooky) a spotrebný materiál (toner do tlačiarne). Na počítačovú zostavu s operačným systémom môžete minúť max. 1 000 eur.
  • Kancelársky nábytok
  • Nástroje a zariadenia
  • Softvér

Ak chcete z príspevku na podnikanie kúpiť iný typ tovaru alebo služby, opýtajte sa zamestnancov úradu práce.

Finálna výška príspevku sa určuje na základe miery nezamestnanosti v konkrétnom kraji a celoslovenského priemeru. Výška príspevku na SZČ od 1. apríla 2024 sa líši podľa miery nezamestnanosti v kraji, v ktorom bude žiadateľ prevádzkovať SZČ.

Výška príspevku na podnikanie pre rok 2025 (s platnosťou od 1. apríla):

Miera nezamestnanosti v kraji (v porovnaní s celoslovenským priemerom) Výška príspevku
Vyššia ako celoslovenský priemer Maximálna výška
Rovná alebo nižšia ako celoslovenský priemer 60 % z maximálnej výšky
Kraje s najnižšou mierou nezamestnanosti 40 % z maximálnej výšky

Podpora pre osoby so zdravotným postihnutím (ŤZP)

Na nenávratný príspevok pre začínajúcich podnikateľov majú nárok aj osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP). Podmienky ani postup podania žiadosti sa nemení. O dotáciu musia požiadať písomne na ÚPSVaR. Po získaní príspevku musí podnikateľ predložiť úradu ostatné doklady o prevádzkovaní SZČ. Ide o doklady o použití všetkých získaných financií. Urobiť tak musíte do 6 mesiacov od uzavretia dohody.

Príspevok sa neposkytuje UoZ, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím (ďalej aj „OZP“), ktorému bol poskytnutý príspevok podľa § 57 a § 60 zákona o službách zamestnanosti.

Výška príspevku na podnikanie pre ŤZP na rok 2025 (s platnosťou od 1. apríla):

Príspevok na podnikanie pre ŤZP závisí od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v porovnaní s celoslovenským priemerom.

Podnikanie a podpora v rôznych krajinách EÚ

Počas krízy v Európe sa zdôraznil význam samostatnej zárobkovej činnosti ako príležitosti pre ľudí bez práce. Osobitne to platí pre členské štáty EÚ, ktoré boli najviac postihnuté hospodárskou krízou a v ktorých je nedostatok tradičných pracovných miest. Nový podnik môže vytvoriť ďalšie pracovné miesta, viesť k novým zručnostiam a môže dokonca poskytnúť nezamestnaným a zraniteľným osobám šancu pomôcť spoločnosti a hospodárstvu.

Mnohí ľudia sa rozhodnú začať podnikať po tom, ako boli dlhodobo nezamestnaní. Okrem toho sem patria zraniteľné skupiny, ako sú mladí, ženy, seniori, migranti alebo osoby so zdravotným postihnutím, ktoré čelia mnohým prekážkam pri rozbiehaní vlastnej spoločnosti alebo udržiavaniu jej prevádzky. Keďže vo vedomostiach je sila, Komisia spojila sily s organizáciou OECD s cieľom zvýšiť informovanosť a vzdelávanie o podnikaní. Ich iniciatívy zahŕňajú prehľady politiky a publikácie, ako je napríklad Missing Entrepreneurs series (séria Chýbajúci podnikatelia).

Ako začať podnikať v mladom veku? (Dušan Matuška, OCTAGO)

Všeobecné podmienky pre Samostatnú Zárobkovú Činnosť (SZČO) v EÚ

Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) vykonáva prácu ako hlavnú alebo doplnkovú činnosť bez toho, aby podliehala zamestnávateľovi na základe pracovného pomeru. Táto činnosť môže zahŕňať obchod, slobodné povolania (právnik, lekár), remeslá, poľnohospodárstvo a ďalšie.

Základné podmienky:

  • Minimálny vek: Väčšinou 18 rokov (pre remeselníkov môže byť 16 rokov so súhlasom rodiča alebo opatrovníka).
  • Registrácia: Povinná v príslušných registroch a úradoch.
  • Odborná spôsobilosť: Pre niektoré činnosti sa vyžaduje odborná spôsobilosť (vzdelanie alebo prax).

Príklady podmienok v konkrétnych krajinách

Každá krajina EÚ má svoje špecifické podmienky a postupy pre začatie podnikania. Na zníženie administratívnej záťaže je možné navštíviť stránku Samostatná zárobková činnosť (Životné a pracovné podmienky) a z rozbaľovacej ponuky si vybrať krajinu.

Belgicko

Ak chcete byť v Belgicku samostatne zárobkovo činní, musíte:

  • Mať aspoň 18 rokov (okrem remeselníkov, ktorých minimálny vek je 16 rokov so súhlasom rodiča alebo opatrovníka).
  • Nebyť trestne stíhaný.
  • Byť právne spôsobilý, t. j. nebyť vyhlásený za právne nespôsobilého, nebyť vylúčený z výkonu praxe alebo podrobený súdnemu preskúmaniu.

Ak chcete pracovať v Belgicku príležitostne a dočasne ako spoločnosť založená v inom členskom štáte Európskej únie, bližšie informácie nájdete v Be-Assist. Ak pôsobíte ako spoločnosť, fyzická alebo právnická osoba, musíte sa najskôr zaregistrovať v Crossroads Bank for Enterprises (CBE) prostredníctvom jedného z ôsmich schválených obchodných portálov. Obchodný portál sa postará o vašu registráciu. Po tejto registrácii dostanete obchodné číslo, ktoré môžete použiť ako identifikačný kľúč u iných príslušných orgánov.

Keď sa zaregistrujete v CBE, obchodný portál skontroluje, že spĺňate podmienky týkajúce sa štátnej príslušnosti (profesionálna karta pre občanov mimo EÚ), podnikateľských zručností (základné manažérske znalosti a profesionálne zručnosti pre rôzne aktivity v regiónoch Valónska a Bruselu) a podmienok spojených s činnosťou (špecifické formality a/alebo povolenia).

Ako samostatne zárobkovo činná osoba by ste sa mali pred začiatkom svojej činnosti prihlásiť do sociálneho poistného fondu pre samostatne zárobkovo činné osoby. Pred začatím podnikania by ste si mali overiť, či podliehate dani z pridanej hodnoty (DPH). Ak budete platiť daň, musíte sa zaregistrovať na Všeobecnej daňovej správe Federálneho úradu pre verejné financie. Ak zamestnávate alebo plánujete zamestnať jedného alebo viacerých pracovníkov, musíte sa zaregistrovať ako zamestnávateľ Národnému úradu (NSSO).

Bulharsko

Registráciu podnikateľských subjektov (fyzických alebo právnických osôb) vykonáva Registračná agentúra. Mnohé administratívne kroky súvisiace so založením firmy v Bulharsku vybavíte na jednotných kontaktných miestach. Samostatne zárobkovo činné osoby sa musia zaregistrovať v registri BULSTAT a v Národnej agentúre pre príjmy.

Cyprus

Väčšina spoločností na Cypre pôsobí v sektore služieb a podľa definície EÚ sú klasifikované ako malé podniky. Zaregistrovanie spoločnosti na Cypre si vyžaduje podanie žiadosti na Register spoločností, aby názov spoločnosti bol preverený a schválený. Po schválení názvu musia byť všetky potrebné dokumenty postúpené právnikom pôsobiacim na Cypre. Ak sa zaujímate o vytvorenie spoločnosti, v ktorej budete samo zamestnancom alebo o presťahovanie vašej existujúcej spoločnosti na Cyprus, mali by ste vyhľadať pomoc právnika a účtovníka.

Česká republika

Živnosť môžete vykonávať na základe živnostenského oprávnenia, ktoré vydáva živnostenský úrad v mieste podnikania. Ohlásiť živnosť alebo podať žiadosť o koncesiu sa dá aj online na portáli živnostenského podnikania. K ohláseniu živnosti alebo žiadosti o koncesiu potrebujete okrem vyplneného formulára doložiť: platný občiansky preukaz; doklady na doloženie odbornej alebo osobitnej spôsobilosti; doklad preukazujúci právny dôvod na užívanie priestorov sídla; a doklad o zaplatení správneho poplatku. Základné podmienky založenia živnosti sú: všeobecné podmienky (bezúhonnosť a plná svojprávnosť) a zvláštne podmienky (odborná spôsobilosť pre remeselné a viazané živnosti a pre koncesie).

Dánsko

Všetky formy podnikania majú špecifické charakteristiky, výhody a povinnosti. Založenie živnosti/spoločnosti musí prebehnúť digitálne na webovej stránke Dánskeho úradu pre podnikanie Virk. Po založení živnosti máte povinnosť pracovať digitálne v mnohých oblastiach súvisiacich s kontaktom s verejným sektorom, napríklad použiť MitID na digitálne konanie a mať NemKonto pre prijímanie platieb. Či sa musíte zaregistrovať na DPH, závisí od toho, aký očakávaný ročný obrat dosiahnete (hranica je 50 000 DKK).

Estónsko

Akákoľvek osoba, ktorá predáva tovar alebo služby vo svojom mene, kde predaj tovaru a poskytnutie služieb je jeho stála aktivita, môže byť v Estónsku samostatne zárobkovou osobou. Neplnoletý (minimálne však 15-ročný) môže byť SZČO, ak má súhlas rodičov. Samostatne zárobkovo činné osoby musia požiadať o zápis do obchodného registra ešte pred začatím podnikania. Existujú dva spôsoby zápisu: elektronicky podpísaná žiadosť prostredníctvom Registračného portálu firiem alebo notársky overená žiadosť.

Fínsko

Ak chcete začať vo Fínsku podnikať, musíte zapísať svoju spoločnosť do obchodného registra na Fínskom patentovom a registračnom úrade. Môžete tiež kontaktovať oddelenie služieb pre podnikanie v miestnom Centre pre ekonomický rozvoj, dopravu a životné prostredie (ELY centrum), prípadne tiež obchodné centrá pre začínajúcich podnikateľov. „ELY“ centrá poskytujú poradenstvo, informácie o školeniach a tiež príspevky pre začínajúcich podnikateľov. Užitočným zdrojom informácií bude pre vás tiež miestna Obchodná komora.

Francúzsko

Ak máte záujem vykonávať vo Francúzsku samostatnú zárobkovú činnosť, musíte svoju činnosť zaregistrovať prostredníctvom web stránky Guichet des formalités des entreprises. Od 1. januára 2023 musia byť formality na vytvorenie, zmenu a ukončenie činnosti vybavované online. Organizácie ako Pôle Emploi a APEC organizujú stretnutia zamerané na pomoc uchádzačom o zamestnanie pri zakladaní spoločnosti. ADIE (Association pour le Droit a l´Initiative Economique) poskytuje finančnú pomoc prostredníctvom mikroúverov a pomáha podnikateľom, ktorí nemajú prístup k bankovým úverom.

Grécko

Na začatie podnikania v Grécku je potrebné daňové identifikačné číslo TIN a poverenie TAXISnet (digitálny podpis), ktoré žiadateľa oprávňuje uskutočniť celý proces registrácie online. TIN získate prostredníctvom video telefonátu cez platformu myAADElive. Grécko umožňuje založenie podnikania online na základe usmernenia Európskej únie 2017/1132. Jednou z najbežnejších právnych foriem je súkromná spoločnosť (Idiotikí Kefalaiouchikí Etaireía - I.K.E.), ktorá vyžaduje minimálny kapitál iba 1 euro a príspevky môžu zahŕňať peniaze, majetok alebo osobnú prácu.

Postup založenia spoločnosti online zahŕňa prihlásenie s TAXISnet poverením, vyplnenie údajov o spoločnosti na platforme eyms.businessportal.gr, automatické vytvorenie stanov spoločnosti, registráciu spoločnosti vo Všeobecnom obchodnom registri (GEMI) a automatickú registráciu na daňovom úrade (AADE) a v inštitúcii sociálneho zabezpečenia (e-EFKA).

Ďalšie formy podpory a príležitosti

EURES neposkytuje priame financovanie, ale existuje niekoľko programov EÚ ponúkajúcich úvery alebo granty v závislosti od typu MSP, aký máte. Ak uvažuje o úvere alebo kapitálovom financovaní, mali by ste vyskúšať program COSME. Je to program EÚ pre konkurencieschopnosť podnikov a malých a stredných podnikov (2014 - 2020). Ponúka prístup k úverom prostredníctvom miestnych finančných inštitúcií. Ak má váš MSP finančné problémy, Európska komisia vám pomôže vyhodnotiť vašu situáciu a navrhnúť najlepšie riešenia.

Sociálne podniky a mikropodniky

Sociálne podniky sú podniky, ktorých hlavným cieľom nie je vytvárať zisk, ale pomáhať spoločnosti. Najväčší problém pre takéto podniky predstavuje prístup k financiám. Komisia im s cieľom pomôcť poskytuje finančné prostriedky prostredníctvom rozličných programov.

Mikropodniky sú malé podniky, ktoré zamestnávajú maximálne deväť ľudí a majú ročný obrat alebo súvahu do 2 miliónov EUR. Podobne ako sociálne podniky, tieto malé podniky zvyčajne nemajú prístup k tradičným obchodným úverom. Mohli by však využívať rozličné príležitosti na mikrofinancovanie, ako sú mikroúvery, čo sú úvery do 25 000 EUR.

Využitie portálu EURES pre zamestnávanie a stáže

Bezplatne sa zaregistrujte ako zamestnávateľ a využite funkciu Vyhľadávať životopisy pre zamestnávateľov, aby ste si našli záujemcov o prácu vo vašom odbore. Prečo nevyužiť možnosť inzercie na portáli EURES? Ak chcete zistiť, ako treba postupovať pri uverejnení pracovnej ponuky, kliknite na Inzerovať pracovné miesto. Vo svojej krajine môžete inzerovať prostredníctvom národnej databázy pracovných miest a svoju ponuku prepojiť s portálom EURES. Chcete zamestnať pracovníkov z iných členských štátov? Informujte sa o blížiacich sa podujatiach v rámci Európskych dní pracovných príležitostí. Tieto podujatia vám umožnia stretnúť sa s množstvom uchádzačov o zamestnanie na jednom mieste. Môžete na nich propagovať svoj MSP a inzerovať svoje voľné pracovné miesta.

Stážisti sú skvelým spôsobom, ako podniku predostrieť nové nápady a názory. Spravidla majú aktuálne poznatky o danom odvetví a spolu so svojím proaktívnym postojom môžu byť zdrojom tvorivých myšlienok a inovačných riešení. Prijatie stážistov môže byť skvelým spôsobom, ako podporiť podnik a zamestnancov, najmä počas období väčšej vyťaženosti. Stážisti zvyčajne vykonávajú ľahké administratívne úlohy, čo znižuje pracovné zaťaženie zamestnancov, ktorí sa tak môžu zamerať na iné úlohy. Stáž môže byť skvelým spôsobom, ako si vyškoliť ľudí, oboznámiť ich s obchodnou činnosťou a otestovať si ich schopnosti pred tým, ako ich zamestnáte na plný úväzok. Stážistom by mali byť vždy pridelení mentori alebo dohliadajúce osoby, aby sa zabezpečilo, že sa učia nové zručnosti a dobre vykonávajú svoju prácu. Je to skvelá príležitosť dať niektorým z riadnych zamestnancov príležitosť prezentovať a rozvíjať svoje vodcovské schopnosti. Použite portál EURES na vyhľadávanie potenciálnych uchádzačov z celej Európy.

Stážisti prinášajú inovatívne myšlienky

tags: #eures #prispevok #na #podnikanie