Dobrovoľný Finančný Príspevok na Web: Informácie a Implementácia

Súčasný digitálny svet prináša nové možnosti pre financovanie a podporu webových stránok a online projektov. Jednou z nich je dobrovoľný finančný príspevok, ktorý umožňuje používateľom priamo podporiť tvorcov obsahu a prevádzkovateľov webových stránok. Tento článok sa zameriava na to, ako efektívne zaviesť a spravovať systém dobrovoľných finančných príspevkov na vašej webovej stránke, s prihliadnutím na legislatívne zmeny a praktické aspekty.

Úvod do dobrovoľných finančných príspevkov

Dobrovoľný finančný príspevok predstavuje formu priamej podpory od používateľov, ktorí oceňujú obsah alebo služby, ktoré webová stránka ponúka. Na rozdiel od tradičných modelov financovania, ako sú reklamy alebo predplatné, dobrovoľné príspevky umožňujú používateľom slobodne rozhodnúť, či a koľko prispejú. Tento model je založený na dôvere a vzájomnom rešpekte medzi tvorcom a používateľom.

Zásady spracovania údajov pri dobrovoľných príspevkoch

Ak nám poskytnete dobrovoľný finančný príspevok, spracujeme vaše platobné údaje výlučne na účely spracovania platby. Vaše údaje spracúvame na základe rôznych právnych základov. Pri pridávaní komentárov pod články alebo pri vytváraní objednávok v e-shope spracúvame meno a priezvisko/prezývku.

Technické údaje ako IP adresa, typ prehliadača, operačný systém, čas a dátum návštevy a informácie o tom, ako ste sa dostali na náš web, používame na analýzu návštevnosti, prevenciu útokov a zlepšovanie funkčnosti webu.

Súbory cookies a podobné technológie používame na zlepšenie vášho užívateľského zážitku, personalizáciu obsahu a reklám, poskytovanie funkcií sociálnych médií a analýzu našej návštevnosti.

Zdieľanie údajov s tretími stranami

Údaje môžeme zdieľať s externými partnermi, ktorí nám pomáhajú s prevádzkou webu (napr. poskytovateľ platobných služieb, kuriérska služba, analytické nástroje). Na našom webe používame aj affiliate odkazy. Pri kliknutí na takýto odkaz a následnom nákupe môže prevádzkovateľ affiliate siete získať informácie o vašej aktivite, vrátane technických údajov, ktoré umožňujú priradenie nákupu. Tieto údaje slúžia výlučne na účely sledovania a vyplatenia provízie a neobsahujú vaše meno ani priame kontaktné údaje. Súbory cookies sú malé textové súbory, ktoré sa ukladajú vo vašom zariadení (počítač, mobil). Na účely affiliate marketingu používame aj cookies tretích strán. Tieto cookies nám (prostredníctvom affiliate siete) umožňujú zaznamenať kliknutie na affiliate odkaz a priradenie následného nákupu, aby sme mohli získať províziu.

Ak použijete funkcie sociálnych sietí na zdieľanie obsahu alebo prihlásenie, môžu tieto platformy zbierať vaše údaje. Zdieľanie s nimi sa riadi ich vlastnými zásadami ochrany údajov. Upozornenie: Tento Web môže obsahovať affiliate odkazy, ktorých cieľom je získať províziu za odporúčané produkty alebo služby.

Platforma DARUJME.sk pre implementáciu príspevkov

Darcovským systémom DARUJME.sk sa rozumie súhrn činností a aktivít Prevádzkovateľa, prostredníctvom ktorých poskytuje Prevádzkovateľ Darcom a Príjemcom služby, na základe právnych vzťahov definovaných v týchto Pravidlách, vrátane súvisiacich platobných služieb na základe osobitných vzťahov s poskytovateľmi platobných služieb (napr. platobnej brány nevyhnutnej na poskytovanie Darov prostredníctvom Darcovského systému).

Definície a vzťahy v systéme DARUJME.sk

• Dar: Peňažná suma, ktorú poskytne Darca pri uzatváraní darovacej zmluvy alebo ktorú sa Darca zaväzuje pravidelne poskytovať, bezodplatne v prospech Príjemcu, s cieľom podporiť aktivity alebo kampane Príjemcu. Dar môže byť účelovo viazaný na použitie na konkrétny cieľ. Poskytnutie Daru môže byť podmienené Príjemcom.
• Sprostredkovateľ: Právnická osoba, ktorá spracováva poskytovanie Darov prostredníctvom Darovacieho systému, t.j. zabezpečuje uskutočňovanie platieb Darcov v prospech Príjemcov a prevádza ich na účet Príjemcu.
• Registrácia: Predstavuje jednoznačný súhlas konkrétnej osoby s týmito Pravidlami a následne záujem byť účastníkom právnych vzťahov, ktoré vznikajú vo vzťahu k jednotlivým subjektom a medzi nimi navzájom, na základe týchto Pravidiel.
• Darcovská výzva: Výzva Autora vytvorená a zverejnená prostredníctvom Darcovského systému DARUJME.sk, ktorou Autor výzvy podporuje Príjemcu a žiada o poskytnutie Daru konkrétnemu Príjemcovi.
• Darovacia zmluva: Zmluva o bezodplatnom prenechaní Daru, ktorú uzatvára Darca s Príjemcom, prostredníctvom Darcovského systému DARUJME.sk po odsúhlasení týchto Pravidiel v darovacom formulári alebo darcovskej výzve. Darovacou zmluvou Darca bezplatne poskytuje Dar Príjemcovi alebo sa zaväzuje pravidelne poskytovať Dary Príjemcovi v podobe určenej finančnej sumy a Príjemca Dar / Dary prijíma a súhlasí byť obdarovaný. Poskytnutie Daru sa zabezpečuje prevodom prostredníctvom platobného systému napojeného na Darcovský systém DARUJME.sk. Uzavretie darovacej zmluvy s konkrétnym Darcom môže byť podmienené Príjemcom, na základe dohody s Prevádzkovateľom.

Práva a povinnosti Príjemcu v systéme DARUJME.sk

Príjemca súhlasí s prijatím Darov prostredníctvom Darcovského systému od jednotlivých Darcov a s uzatvorením darovacej zmluvy s každým Darcom, ktorý prejaví záujem a poskytne Príjemcovi Dar, okrem prípadu ak nebude prijatie Daru a uzavretie darovacej zmluvy podmienené Príjemcom. Príjemca si sám určí navyše podmienky uzavretia darovacej zmluvy a prijatia Daru, napr. možnosť odmietnutia Daru vo vzťahu k určitým osobám alebo Darom, podmienky zániku darovacej zmluvy a pod. V takom prípade Príjemca v lehote najneskôr do 14 dní od Registrácie informuje Prevádzkovateľa o takomto záujme a konkrétnym spôsobom určí podmienky na prijatie Daru a uzavretia darovacej zmluvy. Prostredníctvom Darcovského systému DARUJME.sk prijímať Dary od Darcov a komunikovať s Darcom a/alebo s potenciálnym Darcom.

Povinnosti Príjemcu:

• Dodržiavať pravidlá Sprostredkovateľa, ak je ním iná osoba ako Prevádzkovateľ a príp. tretích osôb zabezpečujúcich služby spojené s bezhotovostnými prevodom finančných prostriedkov.
• Uhrádzať poplatok za užívanie Darcovského systému (v súlade s čl. 7 Pravidiel).
• Informovať Prevádzkovateľa o všetkých závažných skutočnostiach.
• Užívať Darcovský systém len v súlade s týmito Pravidlami a na účely uvedené v týchto Pravidlách a zdržať sa užívania Darcovského systému ako autorského diela iným spôsobom, t.j. na ktorý nie je výslovne oprávnený v týchto Pravidlách.
• Spracúvať osobné údaje darcov - fyzických osôb, v rozsahu a za podmienok stanovených Nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa ruší smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) a zákonom č. 18/2018 Z. z.
• Dodržiavať Etický kódex, ktorý tvorí prílohu č. 4.
• Zachovávať mlčanlivosť o všetkých dôležitých skutočnostiach, o ktorých sa pri využívaní služby DARUJME.sk dozvedel, najmä o technologickom riešení Darcovského systému, a nesprístupňovať vedomosti o ňom tretím stranám bez výslovného súhlasu Prevádzkovateľa. Povinnosť mlčanlivosti trvá aj po skončení platnosti tohto právneho vzťahu po dobu troch rokov.
• Bezodkladne informovať Prevádzkovateľa o všetkých zmenách, ktoré sa týkajú Príjemcu a majú vplyv na plnenie povinností vyplývajúcich z právneho vzťahu.

Práva a povinnosti Autora výzvy

Autor výzvy má právo:

• Bezplatne a dobrovoľne vytvoriť a spravovať Darcovskú výzvu prostredníctvom internetového Darcovského systému DARUJME.sk.
• Užívať Darcovský systém v súlade s Pravidlami, na účely uvedené v Pravidlách a zdržať sa užívania Darcovského systému iným spôsobom, na ktorý nie je výslovne oprávnený v týchto Pravidlách.

Autor výzvy je povinný:

• Užívať Darcovský systém v súlade s Pravidlami, na účely uvedené v Pravidlách a zdržať sa užívania Darcovského systému iným spôsobom, t.j. predovšetkým zasahovať do Darcovského systému, meniť jeho parametre, kopírovať jeho súčasti alebo funkcionalitu, pristupovať k súčastiam, ku ktorým nemá správcovské oprávnenia alebo ho užívať iným spôsobom, ktorý nie je upravený v týchto Pravidlách.

Záväzok Autora výzvy v jeho Darcovskej výzve je dobrovoľný a morálny. Splnenie záväzku v Darcovskej výzve je vecou cti a hrdosti Autora výzvy. Autor výzvy nie je oprávnený využívať Darcovskú výzvu vo svoj prospech. Darcovský systém je určený na prijímanie a poskytovanie Darov, v súlade s účelom definovaným v článku 2 ods. 3 Pravidiel a každý projekt, na ktorý môže Darca prispieť prostredníctvom Darcovského systému, musí byť neziskového charakteru (tzn. Dar ani jeho časť nesmie byť priamo či nepriamo použitá k osobnému obohateniu jej Príjemcu, t.j. zakladateľov, členov orgánov, ani zamestnancov právnickej osoby s výnimkou opodstatnených administratívnych a prevádzkových nákladov Príjemcu). Ak ktorýkoľvek používateľ Darcovského systému zistí, že Príjemca, Autor výzvy alebo Darca porušuje všeobecne záväzné právne predpisy alebo podmienky použitia Darcovského systému, je povinný bezodkladne to oznámiť Prevádzkovateľovi. Prevádzkovateľ je oprávnený, nie však povinný, preskúmať zverejňovaný obsah, pri ktorom figuruje názov Darcovského systému či link naň. V prípade odôvodnenej potreby ochrany Darcovského portálu (napr. v prípadoch uvedených v Článku 5 ods. Pravidiel).

Poplatky za používanie DARUJME.sk

Príjemcovia využívajúci DARUJME.sk neplatia žiadne paušálne (mesačné či ročné poplatky), ale iba servisné náklady spojené so spracovaním platieb. Prevádzkovateľ účtuje servisné náklady nasledovne:

• Vo výške 2,9 % z celkovej darovanej sumy, v prípade ak je súhrnná výška všetkých darov od všetkých Darcov obdržaných Príjemcom v príslušnom roku viac ako 100 000,- €; znížená výška poplatku sa uplatňuje od nasledujúceho kalendárneho mesiaca (po mesiaci, v ktorom súhrnne v danom roku získal Dary v určenej výške), na obdobie do konca nasledujúceho kalendárneho roka, v prípade ak nebude dosiahnutá výška darov v rozsahu podľa písm. c) nižšie.
• Vo výške 1,9 % z celkovej darovanej sumy, v prípade ak je súhrnná výška všetkých darov od všetkých Darcov obdržaných Príjemcom v príslušnom roku viac ako 500 000,- €; znížená výška poplatku sa uplatňuje od nasledujúceho kalendárneho mesiaca (po mesiaci, v ktorom súhrnne v danom roku získal Dary v určenej výške), na obdobie do konca nasledujúceho kalendárneho roka.

Prevádzkovateľ je vzhľadom na prevádzkové náklady Darcovského systému a/alebo platobných služieb oprávnený meniť výšku servisného poplatku. Nárok na servisný poplatok za dary spracované Prevádzkovateľom vzniká dňom prijatia konkrétnej finančnej sumy Daru od príslušného Darcu. Nárok na úhradu servisného poplatku za Dary spracované Prevádzkovateľom sa započítava oproti sume prijatého Daru, ktorý je následne, po odrátaní príslušného servisného poplatku, poukázaný v prospech určeného Príjemcu. Príjemca je povinný bez zbytočného odkladu oznámiť Prevádzkovateľovi akúkoľvek zmenu bankového spojenia. Prevádzkovateľ vystaví Príjemcovi faktúru za určené obdobie za pravidelné Dary spracované Sprostredkovateľom Ľudia Ľuďom. Obdobie, za ktoré bude faktúra vystavená môže byť stanovené od jedného do dvanástich mesiacov. Prevádzkovateľ môže vystaviť faktúru.

Ďalšie možnosti implementácie:

• Napojenie darovacej stránky na vlastný PayPal účet.
• Základné nastavenie darovacej stránky na mieru - Táto služba je vhodná pre Príjemcov, ktorí nemajú kapacitu (alebo schopnosti) nastaviť si darovaciu stránku.

Zmluvné vzťahy a ich ukončenie

Každý zmluvný vzťah, ktorý vzniká na základe úkonov upravených Pravidlami DARUJME.sk, sa uzatvára v súlade s príslušným účelom, tak ako je upravený v čl. 2 týchto Pravidiel. Darovacia zmluva sa uzatvára za účelom poskytnutia jednorazového Daru podľa zámeru Darcu alebo za účelom poskytovania pravidelných Darov - v takom prípade sa darovacia zmluva uzatvára na dobu neurčitú, so záväzkom Darcu pravidelne poskytovať ním stanovenú finančnú čiastku Daru.

Darovaciu zmluvu uzatvorenú na dobu neurčitú (pravidelné Dary) je možné kdekoľvek vypovedať niektorou zo zmluvných strán (Darca/Príjemca) výpoveďou určenou druhej zmluvnej strane, bez výpovednej lehoty, aj bez uvedenia dôvodu, ktorá je účinná dňom doručenia druhej strane a pozastavením príkazu k vykonávaniu platieb (pravidelný platobný príkaz alebo iný obdobný pokyn k vykonaniu platby). Darovacia zmluva tak zaniká dňom doručenia výpovede pokiaľ spolu s výpoveďou dôjde k pozastaveniu platieb poukazovaných ako Dar. Darca zodpovedá za zmenu trvalého platobného príkazu alebo inej formy platobného príkazu, na základe ktorej sa uskutočňujú pravidelné alebo nepravidelné Dary; poskytnuté Dary sa nevracajú.

Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo po dobu trvania porušenia podľa čl. 12, bodu 2.2 a bodu 2.3 odstaviť Príjemcu alebo Autora výzvy z Darcovského systému. V prípade, že dôjde k ukončeniu trvania právneho vzťahu, sú zúčastnené strany povinné najneskôr do 60 dní odo dňa ukončeného právneho vzťahu vysporiadať si všetky záväzky vyplývajúce z existujúcich zmluvných vzťahov, ktoré vznikli na základe týchto Pravidiel, v prípade ak je to potrebné. Zánikom zmluvných vzťahov zanikajú zároveň akcesorické zmluvné vzťahy medzi príslušnými zmluvnými stranami. Výpovedná lehota je 1 mesiac; výpovedná lehota začne plynúť dňom doručenia výpovede.

Právne vzťahy, ktoré boli uzatvorené pred 1. 9. 2020, sa spravujú doterajšími Pravidlami. Právne vzťahy, ktoré boli uzatvorené pred nadobudnutím účinnosti týchto Pravidiel, na základe ktorých sú poskytované pravidelné Dary (darovacie zmluvy na pravidelné poskytovanie Darov uzavreté na dobu neurčitú a vzťahy s nimi súvisiace) sa spravujú odo dňa účinnosti aktuálnym znením Pravidiel, s výnimkou zabezpečenia spracovávania Darov poskytnutých prostredníctvom Darovacieho systému, ktoré bude aj naďalej uskutočňovať Sprostredkovateľ určený Prevádzkovateľom, ktorým je: ĽUDIA ĽUĎOM, n.o., so sídlom Borská 6, 841 04 Bratislava, IČO: 42166683, registrovaná v registri neziskových organizácií vedenom Ministerstvom vnútra Slovenskej republiky, registrový úrad: Okresný úrad Bratislava, reg. č. OVVS-23907/287/2009-NO, prevádzkovateľ internetového Darcovského portálu LudiaLudom.sk, pokiaľ nie je určené inak. Pravidlá a informácie, na základe ktorých sú realizované činnosti Sprostredkovateľa sa nachádzajú na portáli LudiaLudom.sk.

Transparentnosť a dôvera pri darcovstve

Individuálne darcovstvo je dobrovoľným vzťahom medzi darcom a mimovládnou neziskovou organizáciou (MNO). Je založený na dôvere v správne a účelné použitie finančného daru, ktorý darca organizácii poskytol. Darcom sú k dispozícii pracovníci neziskovej organizácie alebo dokumenty v tlačenej či elektronickej podobe, ktoré mu poskytnú informácie o podstate činnosti neziskovej organizácie a o jej cieľoch, vo forme stanov či iných zakladacích listín a výročných správ. Tieto informácie sú zverejnené v jasnej, zrozumiteľnej a prístupnej forme ideálne na internetovej stránke MNO.

Rozsah podávaných informácií musí byť dostačujúci pre to, aby bol darca schopný vytvoriť si jasnú predstavu o oblasti, v ktorej nezisková organizácia pôsobí a o účele, na ktorý bude dar použitý. Darca bude informovaný o ľuďoch pôsobiacich vo vedení MNO. Práca neziskovej organizácie je transparentná, darca má právo vedieť, s kým komunikuje a akú funkciu dotyčný zastupuje. Musí byť zverejnená jasná organizačná štruktúra, vrátane personálneho obsadenia vrcholných orgánov a ich prípadných zástupcov. MNO každoročne zverejňuje výročnú správu s výsledkami hospodárenia a to v zrozumiteľnej a ľahko prístupnej forme, ideálne na svojich webových stránkach. Darca bude mať istotu, že žiadosť o dar je zároveň prísľubom efektívneho a účelného využitia daru a tiež schopnosti realizovať účel, na ktorý MNO podporu žiadala. Nezisková organizácia sa zaväzuje, že práca, na ktorú žiada podporu, bude realizovaná. Darca obdrží zodpovedajúce poďakovanie a organizácia bude darcu informovať o tom, akým spôsobom získané prostriedky využije alebo využila.

Legislatívne aspekty finančných príspevkov zamestnancom

Stravovanie zamestnancov a finančný príspevok

Od 1. marca 2021 vstúpila do platnosti novela Zákonníka práce, ktorá zaviedla možnosť poskytovať zamestnancom finančný príspevok na stravovanie namiesto gastrolístkov alebo gastro kariet. Každý zamestnávateľ, ktorý nezabezpečuje stravovanie poskytnutím jedla, má povinnosť dať svojim zamestnancom na výber medzi finančným príspevkom alebo stravovacími poukážkami (gastrolístkami) či elektronickou stravovacou poukážkou (gastro karty). Ak zamestnávateľ poskytuje stravovacie poukážky, finančný príspevok by bol oslobodený iba do výšky 3,81 eura (t.j. 2,81 + 1 euro) a zvyšných 1,19 eura by bolo pre zamestnanca predmetom dane a odvodov. Zamestnávateľ môže prispievať na stravovanie zo sociálneho fondu v neobmedzenej výške, či už si zamestnanec vyberie finančnú formu alebo stravovacie poukážky. Pre zamestnávateľa by v prípade stravovacej poukážky bola suma 1,19 eura nedaňovým výdavkom. Ak by zamestnávateľ poskytoval finančný príspevok, bol by považovaný za daňovo uznateľný výdavok v plnej výške, pretože 1,19 eura bolo považované za zdaniteľný príjem už na strane zamestnanca. Minimálna výška finančného príspevku na stravovanie je 55 % minimálnej hodnoty stravovacej poukážky. V roku 2021 je to 2,11 eura.

Od jari 2025 platia nové pravidlá pre príspevok na stravu. Pre zamestnávateľov to znamená viac než len prepočítanie čísel - ide o kombináciu legislatívnych povinností, daňových úvah a dobrého vzťahu so zamestnancami. Každý zamestnávateľ má podľa Zákonníka práce povinnosť zabezpečiť stravovanie zamestnancom, ktorí odpracujú aspoň 4 hodiny počas pracovnej zmeny. Od 1. apríla 2025 vstúpili do platnosti nové sumy stravného. Krátke služobné cesty v rozsahu 5 až 12 hodín sú po novom kompenzované sumou 8,80 eura. Táto úprava má priamy vplyv aj na zamestnanecké stravovanie - maximálna výška daňovo uznateľného príspevku zamestnávateľa stúpla na 4,84 eura denne. Minimálna hodnota gastrolístka je stanovená na 6,60 eura, čo znamená, že aj pri tejto sume musí firma prispievať minimálne 3,63 eura. Daňovo uznateľný je príspevok zamestnávateľa do výšky 55 % z maximálneho stravného (8,80 €) - teda 4,84 € denne. Toto platí iba v prípade, že sa poskytuje príspevok ako finančná náhrada. Pri remote pozíciách uprednostnite finančný príspevok - je flexibilnejší. Interná smernica o stravovaní je dôležitý dokument. Zrevidujte smernicu vždy po zmene legislatívy (napr. po zmene výšky stravného). Zabezpečte, aby bola dostupná všetkým zamestnancom.

Rekreácia a športová činnosť detí

Od 1.1.2019 sú daňovým výdavkom zamestnávateľa podľa § 19 ods.2 písm. c) bod 5 zákona o dani z príjmov aj príspevky na rekreáciu zamestnancov poskytnuté podľa §152a Zákonníka práce. Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov má povinnosť poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, na jeho žiadosť príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok. Príspevok na rekreáciu môže za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu poskytnúť zamestnancovi aj zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov. S účinnosťou od 1.1.2025 sa rozšíril rozsah oprávnených výdavkov na rekreáciu aj na rodiča zamestnanca alebo jeho manžela. U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku na rekreáciu za kalendárny rok zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času. Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku na rekreáciu sa posudzuje ku dňu začatia rekreácie.

Od 1.1.2020 sú daňovým výdavkom zamestnávateľa podľa § 19 ods.2 písm. c) bod 5 zákona o dani z príjmov aj príspevky na športovú činnosť dieťaťa zamestnancov poskytnuté podľa §152b Zákonníka práce. U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku zníži v pomere zodpovedajúcemu kratšiemu pracovnému času. Za dieťa sa považuje vlastné dieťa zamestnanca, dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu, dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení alebo iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti, ktoré dovŕšilo najviac 18 rokov veku v kalendárnom roku, za ktorý zamestnanec žiada o príspevok na športovú činnosť dieťaťa, a je osobou s príslušnosťou k športovej organizácii podľa osobitného predpisu najmenej 6 mesiacov.

Dokladovanie oprávnených výdavkov

Zamestnanec preukáže zamestnávateľovi oprávnené výdavky na rekreáciu najneskôr do 30 dní odo dňa skončenia rekreácie predložením účtovných dokladov, ktorých súčasťou musí byť označenie zamestnanca. Pre daňové účely zmeškanie tejto lehoty nemožno považovať za porušenie podmienok a zamestnávateľ zahrnie oneskorene predložený doklad zamestnancom (po splnení ostatných podmienok ustanovených v §152a ZP) do daňových výdavkov v nadväznosti na §19 ods.2 písm. c) bod 5 zákona o dani z príjmov. Za oprávnené výdavky sa považujú napríklad služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území SR, stravovacie (pohostinské služby), služby cestovných kancelárií a cestovných agentúr, sprievodcovské služby, prepravné služby (cestná, železničná, lodná, letecká doprava, lanovky a vleky), informačné služby, športovo-rekreačné služby, kúpeľné a zdravotné služby, wellness služby, služby cestovného poistenia.

Všeobecné náležitosti účtovného dokladu sú definované v §10 zákona o účtovníctve. Pokladničný doklad musí obsahovať ďalšie údaje, ktorých uvedenie vyplýva z osobitného predpisu (teda aj §152a ZP). Ak príjmový pokladničný doklad spĺňa všetky náležitosti účtovného dokladu podľa §10 zákona o účtovníctve, je účtovným dokladom akceptovateľným aj pre účely poskytnutia príspevku podľa §152a ZP. Voucher sa považuje len za "objednávku", ktorou sa objednáva ubytovanie (aj v prípade, že sa za voucher zaplatí vopred). Na účely §152a ZP možno aj zmluvu o ubytovaní uzatvorenú v zmysle §754 a nasl. z. č. 40/1964 Zb. považovať za relevantný doklad ak obsahuje všetky náležitosti účtovného dokladu podľa §10 zákona o účtovníctve. Súčasťou zmluvy však musí byť označenie zamestnanca a iných oprávnených osôb, na ktoré je uplatnený príspevok na rekreáciu a súčasne zo zmluvy musí byť jasné, že došlo k naplneniu zmluvy. Ak zo zmluvy alebo dokladu o zaplatení nevyplýva, že ubytovanie bolo poskytnuté, je potrebné doložiť túto zmluvu aj potvrdením ubytovacieho zariadenia, že ubytovanie bolo poskytnuté. Prioritne úhrada oprávnených výdavkov na rekreáciu má byť zaplatená z účtu zamestnanca. Jediný prípad, kedy možno akceptovať úhradu z iného účtu je v prípade manželov, ktorí majú bezpodielové spoluvlastníctvo manželov.

Finančné príspevky v sociálnych službách

Finančný príspevok na poskytovanie sociálnej služby v zariadeniach podmienených odkázanosťou podľa § 71 ods. 6 a § 78a zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnych službách“) sa poskytuje podľa formy sociálnej služby, štruktúry prijímateľov sociálnej služby podľa stupňa odkázanosti na pomoc inej fyzickej osoby a počtu miest v zariadení zapísaného v registri poskytovateľov sociálnych služieb v konkrétnom zariadení sociálnych služieb a je účelovo určený na pokrytie časti nákladov na mzdy a odvody zamestnancov poskytovateľa sociálnej služby v tomto konkrétnom zariadení. Na účely podania žiadosti o poskytnutie finančného príspevku na rozpočtový rok 2026 prostredníctvom Informačného systému sociálnych služieb (IS SoS), budú žiadatelia o tento finančný príspevok v žiadosti uvádzať stupne odkázanosti II. až VI. , a to podľa súčasnej právnej úpravy aj keď nová právna úprava podľa zákona č. 376/2025 Z. z. o integrovanej posudkovej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorá upravuje stupne odkázanosti fyzickej osoby na pomoc inej fyzickej osoby v rozpätí od I. až po V. stupeň, nadobudne účinnosť od 1. septembra 2025. V stupňoch uvedených vyššie v tabuľke, sú nové výšky finančných príspevkov schválené nariadením vlády SR č. 170/2025 Z. z., ktorým sa ustanovuje výška finančného príspevku na poskytovanie sociálnej služby v niektorých druhoch zariadení sociálnych služieb na rok 2026 pre stupne I. až V., už premietnuté do stupňov odkázanosti II. až VI. , a to z toho dôvodu, že nariadenie vlády SR nadobudne účinnosť až 1. januára 2026.

Finančný príspevok v zariadeniach krízovej intervencie

Finančný príspevok na poskytovanie sociálnej služby v zariadeniach krízovej intervencie podľa § 71 ods. 7 a § 78aa zákona o sociálnych službách sa poskytuje podľa druhu sociálnej služby a počtu miest v zariadení zapísaného v registri poskytovateľov sociálnych služieb a je účelovo určený na spolufinancovanie bežných výdavkov v rozsahu ekonomicky oprávnených nákladov. Poskytuje sa obci, ktorá poskytuje sociálne služby vo vybraných druhoch zariadení sociálnych služieb alebo obci, ktoré zriadila alebo založila vybrané druhy zariadení sociálnych služieb - nocľaháreň, útulok, domov na polceste, zariadenie núdzového bývania, zariadenie podporovaného bývania, zariadenie pre seniorov, zariadenie opatrovateľskej služby, rehabilitačné stredisko, domov sociálnych služieb, špecializované zariadenie a denný stacionár. Neverejnému poskytovateľovi sociálnych služieb vo vybraných druhoch zariadení sociálnych služieb - zariadenie pre seniorov, zariadenie opatrovateľskej služby, zariadenie podporovaného bývania, rehabilitačné stredisko, domov sociálnych služieb, špecializované zariadenie, denný stacionár, nocľaháreň.

Žiadosť o finančný príspevok

Finančný príspevok na financovanie sociálnej služby v zariadení podľa § 71 ods. 6 a 7, § 78a a § 78aa zákona o sociálnych službách na príslušný rozpočtový rok sa poskytuje na základe písomnej žiadosti doručenej ministerstvu v elektronickej podobe prostredníctvom informačného systému sociálnych služieb (ďalej len „IS SoS“). Obec a neverejný poskytovateľ vybraných druhov sociálnych služieb predkladá písomnú žiadosť v elektronickej podobe prostredníctvom IS SoS podľa § 78b Ministerstvu práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo“) v termíne od 1. júla do 31. augusta predchádzajúceho rozpočtového roka, t. j. od 1. júla 2025 do 31. augusta 2025. Odporúčame, aby si poskytovateľ sociálnej služby, ktorý je povinný v IS SoS vyplniť Hlásenia o prijímateľoch sociálnej služby (P03) a Hlásenia o zamestnancoch (P04), pred podaním písomnej žiadosti o finančný príspevok tieto hlásenia skontroloval podľa skutočných údajov a stavu ku dňu podania žiadosti. Tým sa predíde chybám, ktoré by mohli vzniknúť z dôvodu neaktualizovania údajov o prijímateľoch sociálnej služby, ktoré majú vplyv na výšku žiadaného finančného príspevku. S oneskorením podania žiadosti v zákonom stanovenej lehote je spojený jednoznačný následok zániku práva poskytovateľa sociálnej služby na finančný príspevok na príslušný rozpočtový rok, ak ministerstvo zo závažných dôvodov nerozhodne podľa § 78c ods. 8 zákona o sociálnych službách o odpustení zmeškania termínu na podanie tejto písomnej žiadosti o poskytnutie finančného príspevku. Ministerstvo uzatvára s obcou a neverejným poskytovateľom zmluvu o poskytovaní finančného príspevku na spolufinancovanie sociálnej služby.

Finančný príspevok sa vypláca podľa § 78d ods. 3 zákona o sociálnych službách štvrťročne (nie jednorazovo na celý kalendárny rok) na počet kalendárnych dní v danom štvrťroku pri poskytovaní pobytovej sociálnej služby a na počet pracovných dní pri poskytovaní ambulantnej sociálnej služby. Okrem podstatných náležitostí zmluvy, ktoré sú upravené v ustanovení § 78d ods. 2 zákona o sociálnych službách, sú obsahom zmluvy aj podmienky vrátenia príspevku alebo jeho pomernej časti, ak poskytovateľ pobytovej sociálnej služby mal neobsadené miesto z dôvodu neuzatvorenia zmluvy o poskytovaní sociálnej služby počas viac ako 30 po sebe nasledujúcich dní a poskytovateľ ambulantnej sociálnej služby mal neobsadené miesto z dôvodu neuzatvorenia zmluvy o poskytovaní sociálnej služby počas 20 a viac po sebe nasledujúcich pracovných dní. Cieľom je zabrániť duplicite poberania takejto podpory na rovnaký účel z verejných zdrojov, t. j. na zabezpečenie finančnej podpory pri odkázanosti klienta na pomoc inej osoby (napr. cudzincom pri poberaní „Pflegegeld“ z Rakúska alebo „příspěvku na péči“ z Českej republiky, netýka sa to poberania starobného dôchodku). V prípade, že finančný príspevok na poskytovanie sociálnej služby nebude z rôznych dôvodov poskytnutý ministerstvom, fakultatívne ho môže na základe písomnej žiadosti poskytnúť aj obec alebo vyšší územný celok.

tags: #dobrovolny #financny #prispevok #na #web