Pracujete v Rakúsku? V tom prípade vám vzniká povinné sociálne poistenie, ktoré poskytuje rakúsku sociálnu ochranu. Zamestnanec a sociálne poistenie (Sozialversicherung) Počas trvania rakúskeho pracovného pomeru podliehate rakúskemu sociálnemu zabezpečeniu, čo znamená, že ste automaticky sociálne poistený v Rakúsku. Na vstup do systému sociálneho zabezpečenia vás prihlási zamestnávateľ pri nástupe do pracovného pomeru.
Následne vám bude pridelené číslo sociálneho zabezpečenia, resp. Sozialversicherungsnummer. Toto číslo je dôležité pre zaznamenanie celkovej doby poistenia a zárobku. Taktiež obdržíte rakúsku e-kartu, resp. kartu poistenca, ktorá bude slúžiť ako identifikačný preukaz sociálneho zabezpečenia. Prostredníctvom nej môžete čerpať služby rakúskeho sociálneho zabezpečenia, napr. ošetrenie. Povinné sociálne poistenie = Poistný vzťah vyplývajúci zo zákona. V Rakúsku pôsobia inštitúcie sociálneho zabezpečenia, určené pre rôzne oblasti hospodárstva, napr. pre poľnohospodárov, zamestnancov železníc, baníkov, samostatne zárobkovo činné osoby (ďalej len SZČO). Pre väčšinu zamestnaných kompetentnou inštitúciou sociálneho zabezpečenia je „Gesundheitkasse“. Zamestnancovi sa pridelí Sociálna poisťovňa. Zamestnanec si ju teda nemôže vybrať sám.
Zložky rakúskeho sociálneho poistenia
Rakúske sociálne poistenie zahŕňa:
- zdravotné poistenie - Krankenversicherung,
- úrazové poistenie - Unfallversicherung,
- dôchodkové poistenie - Pensionsversicherung,
- poistenie v nezamestnanosti - Arbeitslosenversicherung.
Zdravotné poistenie (Krankenversicherung)
Prostredníctvom rakúskeho zdravotného poistenia máte prístup k rakúskej zdravotnej starostlivosti. Po registrácii do systému sociálneho zabezpečenia obdržíte od zamestnávateľa kópiu „Potvrdenia o registrácii vo fonde zdravotného poistenia”. Pri ošetrení v Rakúsku je potrebné predložiť lekárovi už spomínanú e-kartu. Zdravotné poistenie zahŕňa lekársku starostlivosť (aj zubní lekári), nemocenskú starostlivosť a dávky nemocenského poistenia. E-card je viac než len lekárska karta vo formáte kreditnej karty pre pacienta. Je kľúčom k systému zdravotnej starostlivosti, slúži ako identifikačný preukaz a zabezpečuje prístup k službám e-governmentu. E-card prináša výhody pre pacientov, lekárov, zamestnávateľov ako aj samotné sociálne zabezpečenie. Poplatok za e-card sa zráža zo mzdy automaticky. V lekárňach sa platia poplatky za recepty („Rezeptgebühr“) a tiež za niektoré zdravotné pomôcky (napr. ortopedické). Za určitých okolností, môže byť rodinný príslušník poistený spoločne so zamestnanou osobou.
Zdravotné poistenie v prípade nezamestnanosti
Zdravotným poistením sú krytí evidovaní nezamestnaní, ktorí majú nárok na:
- dávku v nezamestnanosti - Arbeitslosengeld;
- pomoc v hmotnej núdzi - Notstandshilfe;
- príspevok na rekvalifikáciu - Weiterbildungsge;
- príspevok na školenie pri čiastočnom pracovnom úväzku - Bildungsteilzeitgeld; (pri skrátenom pracovnom čase dostanete náhradu mzdy)
- preddavok na dôchodok - Pensionsvorschuss - na zabezpečenie finančného krytia, kým dôchodková poisťovňa nerozhodne;
- príspevok pri predčasnom odchode do dôchodku - Übergangsgeld nach Altersteilzeit;
- príspevok na živobytie - eine Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhaltes.
Evidovaní nezamestnaní, ktorí nemajú nárok na uvedené dávky, nie sú zdravotne poistení. Odo dňa, keď končí jeho nárok na uvedené dávky, je spravidla poistený ďalších 6 týždňov - za predpokladu, že bol poistený 6 týždňov bezprostredne pred poberaním dávok alebo bol poistený najmenej 26 týždňov za posledných 12 mesiacov.
V prípade, že evidovaný nezamestnaný nemá zdravotné poistenie, môže sa sám poistiť u svojho poskytovateľa zdravotného poistenia alebo poistiť sa prostredníctvom člena rodiny. Poberateľovi a jeho rodinným príslušníkom poskytuje zdravotná poisťovňa rovnaké dávky ako ľuďom, ktorí sú poistení z dôvodu pracovného pomeru. Nemocenské je také vysoké ako vaša dávka v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, pomoc v hmotnej núdzi, príspevok na rekvalifikáciu, atď. Materský príspevok je zvyčajne o 80% vyšší ako vaša dávka v nezamestnanosti, dávka v hmotnej núdzi, atď. Evidovaný nezamestnaný musí kontaktovať úrad práce - AMS a to ihneď ako ochorie. Taktiež hneď, keď je opäť zdravý. V prípade, že uchádzač o zamestnanie má akékoľvek otázky týkajúce sa dávok v prípade choroby alebo úrazu, môže sa za týmto účelom obrátiť na svojho poskytovateľa zdravotného poistenia.
Úrazové poistenie (Unfallversicherung)
Príspevky na úrazové poistenie kryjú poškodenie zdravia v dôsledku pracovného úrazu, choroby z povolania a tiež ich následky. Ide o jeden druh poistného príspevku, ktorý hradí len zamestnávateľ, resp. zo mzdy sa príspevok na úrazové poistenie nestrháva. Služby sociálneho úrazového poistenia zahŕňajú:
- Prevencia pri pracovných úrazoch a chorobách z povolania;
- Zdravotná starostlivosť zamestnancov;
- Kompenzácia po pracovnom úraze a chorobe z povolania (invalidný dôchodok, rekvalifikácie na inú prácu vzhľadom na neschopnosť vykonávať pôvodnú prácu).
Dôchodkové poistenie (Pensionsversicherung)
Vďaka príspevkom na dôchodkové poistenie môžete získať rakúsky dôchodok, a to po odpracovaní jedného roka v tejto krajine. Nárok na dôchodok vzniká v každej krajine na ktorú sa vzťahujú koordinačné nariadenia Európskej únie alebo v krajine, s ktorou má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení a to už po jednom odpracovanom roku, v ktorom boli odvádzané aj dávky sociálneho poistenia. Pokiaľ bola táto doba kratšia ako 1 rok, nárok na dôchodok nevzniká a obdobie počas ktorého sa odvádzalo poistenie sa pripočítava ku poistnému obdobiu v krajine, kde bude žiadateľ žiadať o dôchodok.
Pre určenie nároku na dôchodok nie je podmienkou, aby mal žiadateľ trvalé bydlisko v krajine, v ktorej žiada o dôchodok. Nevyžaduje sa ani štátna príslušnosť. Na priznanie nároku na dôchodok v Rakúsku je dôležité, aby mal žiadateľ v rámci Európskej Únie odpracovaných minimálne 180 mesiacov. Problém s tým majú hlavne štátny príslušníci krajín, ktoré nie sú členmi Európskej Únie napr. Rusi, Ukrajinci a pod, ktorých je na Slovensku dosť veľa, majú už slovenské občianstvo, resp. trvalé bydlisko a tiež pracujú v Rakúsku. U žien narodených do 1.1.1964 je štandardný vek odchodu do dôchodku 60 rokov.
Výpočet výšky dôchodku
Výška získaného nároku na dôchodok v Rakúsku sa dá vypočítať podľa výšky vymeriavacích základov. Pre každý rok sa výška získaného nároku na dôchodok vypočítava samostatne podľa výšky vymeriavacieho základu. Výšku dôchodku predstavuje percentuálna suma vypočítaná zo súčtu všetkých poistných platieb. Do úvahy sa berie 252 najlepších mesiacov. Za každých 12 mesiacov poistenia prináleží poistencovi suma do dôchodku vo výške 1,78% z vymeriavacieho základu. Pre dlhodobo poistených (nad 540 mesiacov poistenia u mužov a 480 mesiacov poistenia u žien) je to 1,90%. Pri poistení kratšom ako 12 mesiacov kalendárneho roka sa suma kráti alikvotne. Ku dôchodku sa pripočítava aj obdobie vojenskej prezenčnej služby, obdobie materskej dovolenky atď. Pre tieto obdobia sú každý rok stanovené vymeriavacie základy, z ktorých sa vypočítava suma do dôchodku.
AKO SI (NE)ZNIČIŤ DôCHODOK
Upozornenie: Nie je možné získať rakúsky minimálny dôchodok po odpracovaní napr. 15, 20 či 30 rokov v Rakúsku, ako sa často rozpráva. Výška dôchodku sa vypočíta podľa dĺžky odpracovanej doby (počet mesiacov v rámci zákonného poistenia v Rakúsku) a výšky vymeriavacích základov. Druhá možnosť je nastálo sa presťahovať do Rakúska a požiadať o tzv. Bonus k dôchodku (Ausgleichzulage).
Ako príklad uvediem poistenca (živnostníka), ktorý mal celé 3 roky (36 mesiacov) aktívnu živnosť a platil odvody do sociálnej poisťovne. Z jeho vymeriavacieho základu vo výške 537,78 € platného pre prvé 3 roky mu vznikne nárok na mesačný dôchodok vo výške ca. 28,70 € (9,57 € za každý rok). Za 10 odpracovaných rokov na živnosť a platenia odvodov do sociálneho poistenia z minimálnych vymeriavacích základov (od 4 roku platí minimálny vymeriavací základ vo výške 743,20 €) vznikne nárok na dôchodok vo výške ca. Dôchodok zvyšuje vyšší príjem, z čoho sa vyráta aj vyšší vymeriavací základ a tým aj vyšší dôchodok. Živnostníci, ktorí podávali a podávajú daňové priznania a majú nedoplatky na poistnom za uplynulé daňové obdobie, si samozrejme aj zvyšujú dôchodok.
Dôchodcovské dávky podliehajú zdaneniu ako príjem zo závislého pomeru. Dôchodcom je ale automaticky pri daňovom zúčtovaní uplatňovaný daňový bonus vo výške 1 002,00 Eur pri výške dôchodku do 21 245,00 Eur. Služby sociálneho dôchodkového poistenia zahŕňajú:
- Starobný dôchodok;
- Predčasný dôchodok;
- Rehabilitácie.
Žiadosť o dôchodok
O dôchodok sa žiada v krajine, v ktorej žiadateľ v čase podania žiadosti žije t.z. osoba s bydliskom na Slovensku žiada o dôchodok v pobočke sociálnej poisťovne v mieste svojho bydliska. V žiadosti uvedie krajiny, v ktorých bol dôchodkovo poistený. Nie je potrebné predkladať potvrdenia o poistení z iných štátov. Ak však žiadateľ o dôchodok má potvrdenie inštitúcie sociálneho poistenia štátu, v ktorom platil dôchodkové poistenie, môže ho príslušnej sociálnej poisťovni predložiť v konaní o nároku na dôchodkovú dávku. To vybavovanie penzie urýchli.
V prípade priznania dôchodku v Rakúsku a súčasne aj poberania dôchodku na Slovensku, je poberateľovi z celej sumy dôchodku (Rakúsko + Slovensko) stiahnuté za každý mesiac 6% na zdravotné poistenie v Rakúsku, a to počas celej doby aktívnej rakúskej živnosti. Po odhlásení živnosti sa už zdravotné poistenie z dôchodku neplatí. Živnostníci v Rakúsku, ktorí už poberajú dôchodok na Slovensku, by si mali preto prerátať, kedy už môžu požiadať o dôchodok v Rakúsku, aby sa nestalo, že budú síce poberať dôchodok v Rakúsku, ale po stiahnutí poistného na zdravotné poistenie.
Úľava na penzijnom poistení pre živnostníkov
Pre živnostníkov v dôchodcovskom veku, ktorí napriek nároku na dôchodcovské dávky o tieto nepožiadali, platí od januára 2017 úľava na penzijnom poistení vo výške 50% ich mesačných platieb. Poistencovi sa ale do penzie započítava plná suma poistenia, keďže tých ďalších 50% za poistenca uhrádza penzijný fond. Táto úľava je možná maximálne tri roky. Pre živnostníkov, ktorí nepodávajú daňové priznanie v Rakúsku, je mesačná platba v penzijnom poistení pre rok 2025 vo výške 101,95 Eur t.z. mesačná úľava je vo výške 50,97 eur. Z toho dôvodu je už teraz potrebné prehodnotiť okamžité podanie žiadosti o dôchodok, ak naň vznikne nárok. Od dátumu podania žiadosti o dôchodok zaniká nárok na túto úľavu. Ak bude teda dôchodcovská mesačná dávka nižšia ako vyššie spomenutá úľava, je lepšie o dôchodok nepožiadať a po dobu troch rokov platiť polovičné poistné do penzijného poistenia. Ak sa stane, že dôchodcovská dávka by bola vyššia, je potrebné požiadať o dôchodok, pretože dôchodok sa spätne nevypláca a nevyplatené dávky prepadnú.
Poistenie v nezamestnanosti (Arbeitslosenversicherung)
Poistenie v nezamestnanosti a s ním súvisiace príspevky zohrávajú dôležitú úlohu pri určení dávky v nezamestnanosti po skončení pracovného pomeru. Informácie týkajúce sa oblasti poistenia v nezamestnanosti vám poskytne príslušný úrad práce - Arbeitsamt (AMS). Služby poistenia v nezamestnanosti zahŕňajú:
- Podpora v nezamestnanosti
- Finančná pomoc pri hľadaní práce (hradené len budúcim zamestnávateľom)
Odvody na sociálne zabezpečenie
Príspevky zráža zamestnávateľ pre všetky oblasti sociálneho poistenia a to konkrétne: zdravotné, úrazové, dôchodkové a poistenie v nezamestnanosti. Základom na určenie výšky poistných príspevkov je vymeriavací základ. To znamená, že zamestnávateľ určí vymeriavací základ a výšku odvodov. Následne ich prostredníctvom mesačného výkazu oznámi príslušnému úradu, a to do 15. dňa nasledujúceho mesiaca. Časť príspevkov hradí zamestnanec a časť zamestnávateľ. SZČO odvádzajú príspevky sami za seba.
Dobrovoľné doplňujúce dôchodkové poistenie
Jedná sa o pripoistenie, kde sa môže pripoistiť každá povinne, alebo dobrovoľne poistená osoba v sociálnom poistení. Pripoistenie vedie k dodatočnej penzii, ktorá bude vyplácaná po dosiahnutí dôchodkového veku mesačne popri hlavnej penzii. Je to obdobný druh penzijného pripoistenia ako sú ponúkané v súkromných poisťovacích spoločnostiach. Na rozdiel od súkromných spoločností sa dávky z tohto pripoistenia vyplácajú 14 krát ročne. Poistné sa zhodnocuje tak ako bežné poistné v penzijnom poistení. Pripoistenie je možné uzatvoriť v každom veku. Maximálna výška ročného poistného je pre rok 2025 suma vo výške 12 900,00 eur. Dávky z pripoistenia podliehajú čiastočne daňovej úľave. Zdaňuje sa len 25% z celkovej dávky. Poistné je možné zaradiť medzi daňové výdavky. V prípade úmrtia prechádza časť poistenia na pozostalých. O toto pripoistenie nie je potrebné požiadať. Ak napríklad vo veku 40 rokov zaplatíte raz 1 000 eur, vo veku 65 rokov dostanete na ročnom dôchodku o približne 120 eur viac. Vložená suma sa Vám vráti vo forme dôchodku už za necelých 9 rokov. Každý, kto vo veku 50 rokov zaplatí 1 000 eur, dostane na dôchodku o približne 95 eur ročne viac. Vložená suma sa Vám vráti vo forme dôchodku už za necelých 11 rokov.
AKO SI (NE)ZNIČIŤ DôCHODOK
Doplňujúce zdravotné pripoistenie (Zusatzversicherung bei Krankenversicherung)
Doplnkové pripoistenie zabezpečuje vyplácanie dávky od 43. dňa choroby. Pri doplnkovom pripoistení je dávka v chorobe vyplácaná od 3. dňa choroby - je to dávka, ktorá je od 43. dňa choroby. Doplnkové zdravotné pripoistenie je možné uzavrieť do 60. roku života. Ak si niekto uzavrie pripoistenie pred 60. rokom života, môže si ho ponechať do 70. roku. Pripoistenie začína od 1. dňa nasledujúceho mesiaca po podaní žiadosti. Pripoistenie sa platí spolu s mesačným poistením. Minimálna výška pre rok 2020 je 30,77 € mesačne. Výplata dávky - ak si opatrovateľka nepodáva daňové priznanie, dávka je vypočítaná z minimálneho vymeriavacieho základu v sume 9,21 € na deň. Po uplynutí 43. dňa choroby sa dávka zvýši na 27,62 € na deň. Výplata dávky je maximálne 26 týždňov. Po uplynutí tohto obdobia sa výplata dávky ukončí. Práceneschopnosť sa oznamuje tlačivom Krankenmeldung - odosiela sa do 7 dní od začiatku práceneschopnosti na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne v Rakúsku (SVS). Ak oznámite ukončenie ku koncu príslušného mesiaca napr. Na požiadanie Vám vieme s doplnkovým zdravotným pripoistením pomôcť.
Dôchodkové zabezpečenie pre SZČO v Rakúsku
Plnenie z dôchodkového zabezpečenia SZČO prináleží poistencovi, ak poistný vzťah trval minimálne 3 roky a živnostenská činnosť sa pred min. 2 rokmi zastavila (pozastavenie alebo vrátenie živnostenského oprávnenia). Nezávisle od týchto podmienok vznikne poistné automaticky plnenie pri zákonnom odchode do dôchodku alebo po 5 rokoch od skončenia poslednej povinnosti platiť príspevok. Výška dávok závisí od výšky zaplatených príspevkov a od úspechu investovania dôchodkovej spoločnosti. Existuje zákonné garantovanie kapitálu, t.z. poistné plnenie prináleží minimálne vo výške zaplatených príspevkov. Poistné plnenie môže mať viaceré formy. Okrem vyplatenia kapitálovej sumy ako jednorazovej platby môže prichádzať do úvahy aj prenos do inej dôchodkovej spoločnosti (napr. pri pracovnej činnosti závislom pomere, po ukončení samostatnej zárobkovej činnosti) alebo do dôchodkovej poisťovne. Každý klient poisťovne obdrží začiatkom každého roka výpis z konta. V ňom je uvedené, či už vznikol nárok na vyplatenie. Od roku 2025 je potrebné požiadať o vyplatenie elektronicky cez web danej poisťovne, kde je potrebné sa zaregistrovať. Registračné údaje sú uvedené na každom výpise z účtu, ktorý zasiela poisťovňa klientom spravidla začiatkom roka zatiaľ ešte poštou. Po 5 rokoch platenia príspevkov z minimálnych vymeriavacích základov a priemernej miere zúročenia je možné rátať so sumou ca. Príspevky je možné zahrnúť do daňových výdavkov, ako výdavky na hospodársku činnosť. Jednorazové vyplatenie dávok podlieha 6% zdaneniu.
tags: #dobrovolne #platenie #dochodkoveho #poistenia #v #rakusku