Starostlivosť o obyvateľov v Dánsku: Prečo je Dánsko jednou z najšťastnejších krajín sveta

Dánsko, často označované za jednu z najšťastnejších krajín sveta, si udržiava popredné miesto v rebríčkoch šťastia vďaka kombinácii sociálneho štátu, rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a dôrazu na udržateľnosť. Táto krajina je jednou z najpokrokovejších v oblasti rozvoja moderných technológií, ekológie a využívania obnoviteľných zdrojov energie. Dánsko bolo priekopníkom v rozvoji komerčnej veternej energetiky a v súčasnosti dánske spoločnosti Vestas, Siemens Wind Power zostávajú lídrami na trhu s veternými turbínami. To všetko aj vďaka zavedenému demokratickému zriadeniu, ktoré sa považuje za jedno z najstarších na svete. Už viac ako tisíc rokov Dánsku vládnu králi a kráľovné.

Jedným z pilierov, ktoré prispievajú k tomuto pocitu pohody, je vysoko kvalitný a transparentný systém zdravotnej starostlivosti a celkovej starostlivosti o obyvateľov. Dánsko predstihuje mnohé krajiny podľa indexu kvality života a viackrát bolo vyhlásené za najšťastnejšiu krajinu.

Zdravotná starostlivosť v Dánsku

V Dánsku existuje jeden z najlepších systémov bezplatnej zdravotnej starostlivosti na svete. Podľa štúdie KPMG International sa Dánsko spolu s ďalšími severskými krajinami (Fínsko, Švédsko a Nórsko) vyznačuje najtransparentnejším systémom zdravotnej starostlivosti. Štúdia, ktorá sa zamerala na 32 krajín OECD, hodnotila systémy zdravotnej starostlivosti v šiestich kategóriách, vrátane finančnej výkonnosti, dohľadu nad systémom zdravotníctva a kvality zdravotnej starostlivosti.

Dánsko dosiahlo najvyššie celkové skóre (74 %), zatiaľ čo priemer zúčastnených krajín bol 55 %. Najvyššie hodnotenie získali kategórie „dohľad nad systémom zdravotníctva“ a „financie“, pričom najnižšie skóre dosiahla kategória „kvalita zdravotnej starostlivosti“.

Financovanie a organizácia

Všetci občania Dánska majú prístup k univerzálnym a bezplatným službám zdravotnej starostlivosti. Za realizáciu tohto systému zodpovedá vláda, kraje a obce, pričom každý sektor má svoju vlastnú úlohu. Dánsky zdravotnícky systém je financovaný z daní, pričom občiansky preukaz zároveň slúži ako karta poistenca. Neexistuje žiadna štátna poisťovňa, ale určité percento štátneho rozpočtu sa rozdeľuje do troch segmentov: mestám (zodpovedným za prevenciu ochorení a podporu zdravia), ministerstvu zdravotníctva (s minimom personálu) a piatim regiónom (ktoré disponujú nemocnicami).

Medzi týmito segmentmi sa nachádzajú súkromní všeobecní lekári, ku ktorým sa musí každý prihlásiť. U týchto lekárov pacienti nič neplatia, všetko je hradené z daní. Pacienti si maximálne doplácajú niektoré lieky, pričom existuje aj "súkromné" pripoistenie, ktoré prispieva na niektoré lieky. Na rozdiel od Slovenska mnohí mladí ľudia v Dánsku nepociťujú silný tlak nízkych zárobkov ani obavy zo smerovania krajiny. Významnú úlohu tu zohráva aj sociálny systém, ktorý je nastavený tak, aby ľudí podržal v krízových situáciách - od straty zamestnania či bývania až po problémy s duševným zdravím alebo závislosťami.

Digitalizácia zdravotníctva

Dánsko je v digitalizácii zdravotníctva veľmi popredu. Občania majú prístup k svojim zdravotným záznamom online prostredníctvom aplikácií verejnej správy. Majú k dispozícii zdravotnú kartu, elektronickú preskripciu, očkovací preukaz a môžu požiadať o online konzultáciu so svojím lekárom alebo si dohodnúť stretnutie. Pacienti vidia, ktoré lieky im boli predpísané za posledných dvadsať rokov a aké majú výsledky laboratórneho vyšetrenia krvi. Môžu poslať lekárovi fotku. Systém pre telefonické a videokonzultácie bol zavedený už pred pandémiou COVID-19, ale počas pandémie sa jeho využívanie výrazne zvýšilo.

Dôležitým faktorom úspešnej digitalizácie je nastavenie dátovej infraštruktúry na štátnej úrovni a dôvera občanov v systém zdravotnej starostlivosti. Kto chce byť ošetrený v rámci systému, musí v ňom zdieľať svoje dáta. Zdieľanie dát je pod silnou kontrolou nezávislého úradu pre zdravotné dáta, ktorý kontroluje, či nikto neoprávnene nenazerá do pacientskych dát.

Očkovací program a reforma zdravotníctva

V Dánsku neexistuje povinné očkovanie, ale napriek tomu je zaočkovanosť pri väčšine očkovaní vysoká. Najvyššia miera zaočkovanosti je pre vakcínu DiTeKiPol-Hib (97 %), čo je nad cieľom Svetovej zdravotníckej organizácie (WHO). Aj MMR vakcína má vysokú mieru zaočkovanosti (94 %). Dánsky program očkovania detí sa zameriava na zníženie prekážok pri očkovaní prostredníctvom kampaní, schém zasielania pripomienok a vzdelávania zdravotníckych pracovníkov. Očkovacie látky v dánskom programe očkovania detí sú ľahko dostupné a bezplatné.

Veľká reforma zdravotníckeho systému v Dánsku sa začala v roku 2007. V rámci reštrukturalizácie nemocničnej siete boli zatvorené malé nemocnice a vybudovaných 21 vysoko špecializovaných nemocníc. Cieľom reformy bolo koncentrovať odborníkov a zabezpečiť najlepšiu liečbu pre pacientov. Reforma nebola bez odporu, ale vďaka širokej zhode medzi politickými stranami a zapojeniu zdravotníckych pracovníkov a občanov sa ju podarilo úspešne realizovať. Dánsko sa inšpiruje aj skúsenosťami iných krajín, ale je presvedčené, že na veľké reformy je potrebný široký politický konsenzus. Pred všetkými krajinami Európskej únie stoja rovnaké výzvy: starnúca populácia, chronické ochorenia, nové moderné liečebné možnosti a rastúci dopyt po zdravotných službách.

Starostlivosť o seniorov a odkázaných

Dánsko, podobne ako Slovensko, rieši otázku starostlivosti o starších a odkázaných občanov. O svojich starších a odkázaných sa starajú, pokiaľ to ich zdravotný stav dovolí, v domácom prostredí. Starostlivosť im poskytujú lekári primárneho kontaktu, sestry prostredníctvom agentúr domácej ošetrovateľskej starostlivosti, opatrovateľky a dobrovoľníci, rodina. Poskytovanie starostlivosti v domácom prostredí je omnoho efektívnejšie a finančne menej náročné, ako poskytovanie starostlivosti v zariadeniach sociálnych služieb.

Ak sa však zhorší zdravotný stav odkázaného, dlhodobo chorého, natoľko, že doma nie je možné poskytovať starostlivosť, tak prichádzajú na rad obdobné možnosti ako na Slovensku v špecializovaných zariadeniach sociálnych služieb. V Dánsku sú tieto zariadenia riešené inak. Ide o poprepájané menšie budovy, bunky, v ktorých býva 5 - 6 obyvateľov - v prípade potreby pristavujú ďalšie. Majú spoločnú spoločenskú miestnosť a kompletnú kuchyňu, ktorá slúži na prípravu vlastných kulinárskych pochúťok, pričom stravu majú obyvatelia zabezpečenú centrálne. Každý z obyvateľov má k dispozícii obývaciu izbu s vlastným nábytkom, spálňu a bezbariérovú kúpeľňu, so sociálnym zariadením, v ktorej je umiestnená práčka. V areáli sú dostupné telocvične, záhradky a skleníky, ihriská pre deti. Počet zamestnancov je dvojnásobný v porovnaní s počtom obyvateľov. Priemerný dôchodok v Dánsku je v prepočte na eurá 2374 eur, priemerná mzda 4422 eur. Obyvateľ si v takomto zariadení dopláca 627 eur a zvyšok dopláca príslušný región. Dopláca sa toľko, koľko je potrebné na zabezpečenie prevádzky.

Dánsko a Slovensko: Dve Európy, dva svety spokojnosti

Slovensko a Dánsko majú podobnú veľkosť a počet obyvateľov, no život v týchto krajinách je diametrálne odlišný. Dánsku sa podarilo vybudovať spoločnosť, kde sa väčšina ľudí cíti bezpečne, spokojne a má šancu žiť dôstojný život. Základom je dôvera, rovnosť, kvalitné verejné služby a silná komunita. Dánsko je vo svete známe mnohými faktami. Dánsko vedie rebríček najbezpečnejších krajín sveta.

Základné porovnanie: Rozloha, obyvateľstvo, ekonomika

Dánsko, často nazývané zelenou perlou Škandinávie, predstihuje mnohé krajiny podľa indexu kvality života a bolo viackrát vyhlásené za najšťastnejšiu krajinu. Na 5 miliónov obyvateľov tu pripadá 13 nositeľov Nobelovej ceny, čo je jeden z najvyšších ukazovateľov na svete.

Rozlohou sú si krajiny podobné, počtom obyvateľov takmer zhodné. Dánsko má však takmer dvojnásobný HDP na obyvateľa, vyššiu priemernú dĺžku života a nižšiu nezamestnanosť.

Sociálny a daňovo-odvodový systém v Dánsku

Dánsko sa vyznačuje extrémnymi vysokými daňami (najvyššia sadzba až 55,8 %), no Dánom to neprekáža, pretože štát poskytuje špičkové verejné služby: bezplatné zdravotníctvo, školstvo, štedré dávky v nezamestnanosti, dôstojnú starobu a podporu rodinám. Dánsko je krajinou, kde možno získať kvalitné vzdelanie, ktoré spĺňa najvyššie medzinárodné štandardy.

Dánsko má tzv. flexicurity model: veľkú flexibilitu na trhu práce (ľahké prepúšťanie aj zamestnávanie), no zároveň silnú sociálnu sieť pre nezamestnaných. Vysoká miera prerozdeľovania - dane a transfery znižujú príjmovú nerovnosť o viac než 40 %. Sociálna istota: Nikto sa nemusí báť, že v prípade choroby, straty práce alebo staroby zostane bez pomoci. Silná sociálna sieť umožňuje ľuďom riskovať, meniť zamestnanie, podnikať či študovať bez existenčných obáv. Dôvera a férovosť: Dánska spoločnosť je postavená na dôvere - medzi ľuďmi aj voči štátu. Dôvera znižuje stres, zvyšuje pocit bezpečia a podporuje spoluprácu.

Rovnosť a inklúzia: Malé rozdiely medzi bohatými a chudobnými, vysoká úroveň rovnosti šancí, dostupnosť služieb pre všetkých. Nikto nie je „odsúdený“ na neúspech kvôli pôvodu. Work-life balance: Krátky pracovný týždeň, dlhá dovolenka, podpora rodín a rodičov, dôraz na voľný čas a pohodu. Práca nie je stredobodom života, ale jeho súčasťou. Kvalitné verejné služby: Zdravotníctvo, školstvo, starostlivosť o deti aj seniorov na vysokej úrovni a dostupné pre všetkých. Sloboda a sebarealizácia: Dánsky systém umožňuje ľuďom žiť podľa vlastných predstáv, meniť zamestnanie, študovať, cestovať, rozvíjať záujmy. Spoločnosť podporuje individuálnu voľbu a sebarealizáciu.

Život a práca v Dánsku

Ak sa chystáte pracovať v Dánsku, máte pred sebou vzrušujúcu a obohacujúcu skúsenosť. Dánsko je krajinou s vysokou kvalitou života, skvelými pracovnými príležitosťami a úžasnými ľuďmi. Dánsko je druhou krajinou na svete, kde žije najviac šťastných ľudí.

Hľadanie práce

Hľadanie práce v Dánsku sa ničím výrazným neodlišuje od hľadania práce v iných krajinách. Od roku 2009 Dánsko zrušilo prechodné opatrenie, týkajúce sa voľného pohybu pracovnej síly z nových členských štátov EÚ vrátane Slovenskej republiky. Dánsky pracovný trh je odvtedy otvorený všetkým občanom Európskej únie. Sú štyri základné spôsoby, ako to môžete urobiť:

1. reagujte okamžite na špecifický inzerát ponúkajúci prácu,
2. predložte žiadosť spoločnosti, v ktorej chcete pracovať,
3. vložte váš životopis v databáze, či už na pracovnom portáli ako workindenmark.dk alebo v súkromnej personálnej agentúre,
4. využite svoje kontakty.

Dánske jobcentrá (tzv. úrady práce) vám môžu bezplatne a bez registrácie poskytnúť pomoc a celkový prehľad o miestnych pracovných príležitostiach. V Dánsku je 94 úradov práce. Webová stránka www.jobnet.dk (iba v dánčine) uvádza rozsah služieb poskytovaných úradmi práce, uchádzačom o zamestnanie a zamestnávateľom v celej krajine. Môžete si zaregistrovať životopis, vybrať pracovného agenta a vyhľadať voľné pracovné miesto v databáze pracovných ponúk. Pracovné ponuky do Dánska nájdete na stránke www.workindenmark.dk.

Workindenmark je verejná služba pre všetky dánske spoločnosti a zahraničných záujemcov o prácu, ktorá pozostáva z centra v Odense a portálu www.workindenmark.dk. Občanom EÚ, vrátane Slovákov, nie je potrebné získavať pracovné povolenie v Dánsku.

Žiadosť o zamestnanie a pracovný pohovor

Žiadosť o zamestnanie by nemala byť napísaná dlhšie ako na jednu stranu A4. Mali by ste priložiť životopis opisujúci vaše predchádzajúce pracovné skúsenosti, vzdelanie, kurzy, zručnosti a voľno časové aktivity. Taktiež sa odporúča priložiť kópie certifikátov získaných počas vzdelávania alebo školenia, referencie a odporúčania od predchádzajúcich zamestnávateľov. Vaša žiadosť musí byť reakciou na ponúkané pracovné miesto, a jasne uvádzať vašu motiváciu pre zamestnanie a dôvod, prečo z vás vaša predchádzajúca skúsenosť, odborné vzdelanie a sociálne zručnosti robí najlepšieho kandidáta. V mnohých odborných oblastiach sa v procese náboru používajú rôzne typy testov, napr. osobnostné testy. Často sa uskutoční viac ako jeden pohovor.

Dôležité dokumenty: CPR číslo a Žltá karta

CPR by som prirovnala k social security number v Amerike alebo skrátka akémusi nášmu rodnému číslo. Je to prvá vec, ktorú by ste si mali v Dánsku vybaviť, ak tu plánujete ostať dlhšie ako tri mesiace, lebo bez neho si napríklad ani účet v banke neotvoríte. Spolu s CPR dostanete aj žltú kartu - najdôležitejší dánsky dokument. Okrem CPR na nej bude vaše meno, adresa a kontakt na lekára. Je to totiž zároveň aj vaša zdravotná karta.

Najviac vám život v Dánsku a výbavu CPR uľahčí, ak sem prídete ako študent - vtedy vám so všetkými papierovačkami pomôže škola a CPR máte isté. Druhou stávkou na istotu je prísť sem “na hotové”. Keď tu máte vybavenú prácu a zamestnávateľ vám pomôže s CPR. Ak nebudete ani študent ani zamestnanec, ešte môžete získať CPR ak preukážete, že máte dostatočné prostriedky na účte. Supervysoká suma je 75 000 dkk, čiže asi 10 000 EUR pre jedinca a asi 17 000 EUR pre pár. Ak ide o CPR a prácu, je to taký začarovaný kruh. Prácu nedostanete, ak nemáte CPR. Ale na získanie CPR sa musíte preukázať platnou pracovnou zmluvou (ak nie ste študent alebo šťastný majiteľ hojného konta).

Ak prídete žiť či študovať do Dánska a dostanete žltú kartu, získate nárok na výber lekára a ste tu poistený! Duálne poistenie je protizákonné, preto sa odhláste zo svojej slovenskej poisťovne hneď a nie až keď doštudujete. Keď si myslíte, že to nič, tak počkajte, keď si budú o štyri roky robiť poriadok v papieroch a nájdu si vás… A môžu vám doma tvrdiť, že všetky papiere sú v poriadku, ak ste predložili dokument o štúdiu v Dánsku. Problém je v tom, že doma na úradoch nevedia, že ste tu automaticky získali aj nárok na poistenie. Bohužiaľ, aj v Dánsku aj na Slovensku platí - čím viac ľudí sa spýtaš, tým viac odpovedí získaš. Nikto v tom asi nemá úplne jasno. V Dánsku máte nárok na zdravotnú starostlivosť, lekára si vyberáte sami.

Ubytovanie

Drvivá väčšina zahraničných pracovníkov si vyberá nehnuteľnosti na prenájom, a to najmä v prípadoch, keď zostávajú v Dánsku na krátku dobu. V závislosti od vašich financií a dĺžky vášho pobytu, si tiež môžete vybrať kúpu svojho vlastného domu alebo zdieľania jeho časti. Môže byť časovo náročné nájsť si vhodné ubytovanie, a to najmä vo väčších mestách, takže sa odporúča začať v dostatočnom predstihu pred tým, ako očakávate jeho využitie.

Tiež by ste mali byť si vedomí toho, že ceny vo veľkých mestách a ich okolí (Kodaň, Odense, Aarhus a Aalborg), môžu byť výrazne vyššie ako vo zvyšku krajiny. Internet je zďaleka najčastejšie používanou metódou pre hľadanie ubytovania v Dánsku. To má aj tú výhodu, že si môžete začať hľadať ubytovanie pred vycestovaním do Dánska. Finančne náročná je platba za depozit, ktorý v Dánsku býva často vo výške trojmesačného nájmu. Počula som však aj o prípadoch z Kodane či Aarhusu, kde žiadali až šesťmesačný nájom vopred.

Vzdelávanie a starostlivosť o deti

Moderné Dánsko je krajinou, kde možno získať kvalitné vzdelanie, ktoré spĺňa najvyššie medzinárodné štandardy. Deti s trvalým pobytom v Dánsku absolvujú 10-ročnú povinnú školskú dochádzku (folkeskole). Povinná školská dochádzka (folkeskole) je bezplatná a neexistujú žiadne požiadavky na prijatie. Dánsky verejný školský a vzdelávací systém je financovaný z daní, a preto je pre jednotlivých študentov bezplatný. Rodiny s deťmi vo veku od 6 do 16 rokov dostanú automaticky informácie o školách a vzdelávaní po ich zaregistrovaní v registri obyvateľov (folkeregistret).

V Dánsku je bežné, že obaja rodičia sú zamestnaní. Z tohto dôvodu existuje široký výber verejných služieb starostlivosti pre malé aj staršie deti, ktoré potrebujú mimoškolskú starostlivosť. Samosprávne obce ponúkajú starostlivosť všetkým deťom v Dánsku - vo forme jaslí, predškolských zariadení alebo obecných denných služieb.

Dánska kultúra a zvyky

Veľkej obľube sa u Dánov teší bicykel a dnes ich je v krajine dvakrát toľko ako áut. V dánsku je veľmi silná kultúra bicyklovania, ktorá tu funguje už zopár rokov. Ulice lemujú cesty špeciálne vyhradené pre cyklistov, ktorí majú aj svoje vlastné semafory. Populárne sú tzv. christiania bikes, čo sú v podstate cargo bicykle, v ktorých ľudia nosia všetko: nákupy, deti do a zo školy či využívajú ich pri sťahovaní nábytku atď. V Kodani jazdí polovica ľudí na bicykloch a bicyklová kultúra tu nepozná žiadne obmedzenia.

Dáni majú radi svoju krajinu a sú na to patrične hrdí. Na žiadnej narodeninovej oslave v dánskej rodine nesmú chýbať dánske zástavy: na torte, v oknách či ako dekorácie. Dánska kráľovská rodina je vždy číslom jedna na titulkách časopisov a novín a kráľovná Margrethe II. (súčasná panovníčka Dánskeho kráľovstva) vládne od roku 1972.

Vo všeobecnosti sú Dáni milí a slušní ľudia, majú radi svoje pravidlá, užívajú si svoju jedinečnosť a veľmi podporujú individualitu. V letných mesiacoch (alebo skôr týždňoch) radi využívajú každý slnečný moment na piknik v parku či prechádzku. Ak vonku svieti slnko a je viac ako 10 stupňov, nájdete ich plávať v mori. Leto v Dánsku je krátke, ale zato veľmi intenzívne. Deje sa tu veľa kultúrnych udalostí, koncertov, pouličných festivalov, a stojí za to urobiť si aj výlet do prírody, ktorá je v lete jedinečná. A morské pobrežie obkolesujúce celú krajinu tomu dodáva ešte viac dovolenkovú atmosféru.

tags: #dansko #starostlivost #o #obyvatelov