Po ukončení štátnej služby sa mnohí ocitnú na rázcestí a hľadajú ďalšie uplatnenie. Jednou z možností je registrácia na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Tento článok poskytuje komplexný pohľad na to, čo potrebujete vedieť a urobiť, ak ste skončili štátnu službu a zvažujete registráciu na úrade práce.
Evidencia na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny je dobrovoľná, občanovi nevzniká zákonná povinnosť byť v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Ak sa občan stane nezamestnaným, má možnosť zaradiť sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Registrácia na úrade práce po skončení štátnej služby
Ak občan požiada o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 7 kalendárnych dní po ukončení pracovného pomeru, bude zaradený do evidencie nasledujúcim dňom po ukončení zamestnania. Ak požiadate o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, budete do evidencie zaradený odo dňa nasledujúceho po skončení pracovného pomeru.
Ak požiadate o zaradenie do evidencie po lehote 10 kalendárnych dní, budete do evidencie uchádzačov o zamestnanie zaradený dňom podania žiadosti. Za toto obdobie medzi skončením pracovného pomeru a zaradením do evidencie úradu práce, sociálnych vecí a rodiny si budete musieť vo vašej zdravotnej poisťovni zaplatiť pomernú časť odvodov na zdravotné poistenie.
Ak si občan podá žiadosť po skončení zamestnania alebo DPN, ak si občan nevie priradiť príslušného zamestnanca na oddelení služieb pre občana, žiadosť môže zaslať aj na vedúceho oddelenia služieb pre občana, resp. Mgr.
Preplatenie Rekvalifikačných Online Kurzov Úrad Práce UPSVAR - Pre Nezamestnaných aj Zamestnaných
Doklady potrebné pre evidenciu
Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môžete podať osobne na úrade v mieste vášho trvalého, respektíve obvyklého pobytu alebo elektronicky prostredníctvom portálu slovensko.sk.
Zamestnanec úradu pri podávaní žiadosti poskytne občanovi informácie o podmienkach evidencie na úrade a poučí ho, že žiadosť o zaradenie je zároveň žiadosťou o dávku v nezamestnanosti, ktorú posudzuje, priznáva a vypláca Sociálna poisťovňa.
Po doručení všetkých potrebných dokladov Sociálna poisťovňa posúdi váš nárok na dávku v nezamestnanosti (centrum záujmov). V prípade priznania dávky zabezpečí.
Zdravotné poistenie a Sociálna poisťovňa
Mimo evidencie (ako dobrovoľne nezamestnaná osoba) je však povinný sám si hradiť zdravotné poistenie. Či evidovaný na úrade práce ste, alebo nie ste, kým nie ste zamestnaní alebo neprevádzkujete živnosť, nevzniká vám žiadny záväzok voči Sociálnej poisťovni.
Ak požiadate o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, budete do evidencie zaradený odo dňa nasledujúceho po skončení pracovného pomeru. Od tohto dňa bude za vás hradiť zdravotné poistenie štát.
Dávka v nezamestnanosti
Absolventovi nárok na dávku v nezamestnanosti nevzniká. Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je zároveň žiadosťou o dávku v nezamestnanosti, ktorú posudzuje, priznáva a vypláca Sociálna poisťovňa.
Po doručení všetkých potrebných dokladov Sociálna poisťovňa posúdi váš nárok na dávku v nezamestnanosti (centrum záujmov). V prípade priznania dávky zabezpečí. Dávka vám bude vyplácaná po dobu maximálne 3 mesiacov za podmienky, že táto doba neprekročí dobu podpory podľa právnych predpisov štátu, ktorý ju vypláca.
Pokiaľ si v uvedenej lehote na Slovensku nenájdete prácu a chcete si zachovať nárok na podporu v nezamestnanosti, musíte sa vrátiť do krajiny, ktorá vám dávku vypláca. Lehota je uvedená v dokumente U2. Všetky svoje zostávajúce nároky stratíte, ak sa nevrátite, resp. ak sa vrátite neskôr, ako to určila príslušná inštitúcia.
Export dávky v nezamestnanosti
Ak vám bola v členskom štáte EÚ/EHP priznaná podpora v nezamestnanosti a chcete odísť do iného členského štátu (vrátane Slovenska) s úmyslom hľadať si tam prácu, môžete si svoj nárok na podporu preniesť so sebou. Môžete požiadať o tzv. export dávky v nezamestnanosti.
- Minimálne štyri týždne ste k dispozícii úradu práce v krajine, kde vám dávku vyplácajú.
- Požiadajte inštitúciu, ktorá dávku vypláca, o vystavenie prenosného dokumentu U2. Ten vám umožní, aby ste sa zaregistrovali na úrade práce v inej členskej krajine. Vo formulári bude uvedený najneskorší dátum registrácie, ako aj dĺžka trvania exportu dávky.
- Po príchode na územie Slovenska požiadajte o zaradenie do evidencie na príslušnom úrade práce. Lehota je spravidla 7 dní odo dňa odchodu z iného členského štátu EÚ. Úrad vám na prenosnom dokumente U2 potvrdí dátum, od ktorého ste mu k dispozícii. Takto potvrvený formulár následne predložíte pobočke Sociálnej poisťovne.
Hľadanie práce a aktívne opatrenia na trhu práce
Či sa na úrade práce zaevidujete, alebo nie, s hľadaním zamestnania neotáľajte. Pre úspešné hľadanie práce je kľúčový kvalitný životopis, napr. vo formáte Europass, a motivačný list. Životopis píšte stručný, prehľadný, zamerajte sa na vaše skúsenosti, vzdelanie a zručnosti. V motivačnom liste zdôraznite vaše silné stránky a záujem pracovať pre danú spoločnosť.
Úrad práce ponúka poradenstvo aj finančnú podporu pri zamestnaní, začatí podnikania a vzdelávaní. Zamestnanec úradu pri podávaní žiadosti poskytne občanovi informácie o nástrojoch aktívnych opatrení na trhu práce (o vzdelávaní a príprave pre trh práce a príspevkoch napr. d) nástroje aktívnych opatrení na trhu práce (vzdelávanie a príprava pre trh práce a možnosť využitia rôznych príspevkov jednotlivých nástrojov napr.).
Preplatenie Rekvalifikačných Online Kurzov Úrad Práce UPSVAR - Pre Nezamestnaných aj Zamestnaných
Práca v zahraničí
Ak po ukončení štátnej služby plánujete odchod do zahraničia za prácou, je dôležité si vopred vybaviť niekoľko vecí. Ovládanie cudzieho jazyka je nevyhnutné pre úspešnú komunikáciu a porozumenie, nielen v práci, ale aj v bežnom živote.
Pred odchodom do zahraničia
- Kópie dôležitých dokumentov: občiansky preukaz/pas, diplomy/vysvedčenia, osvedčenia, dokumenty vzťahujúce sa k poisteniu a pod.
- Životopis: spracovaný v jazyku, v ktorom budete komunikovať so zamestnávateľom.
- Súčasná fotografia: (pasový formát, viac kusov).
- Výpis/odpis z registra trestov: (ak je pre výkon práce potrebný).
- Ubytovanie: Ak zamestnávateľ ponúka ubytovanie, opýtajte sa, za akých podmienok. Ak ho neposkytuje, možno vám bude vedieť pomôcť s jeho hľadaním.
- Doprava a náklady: Cestu na miesto zamestnania či ubytovania v cieľovej krajine si dôkladne naplánujte.
Hľadanie práce v zahraničí
EURES je Európska sieť pracovných príležitostí, ktorá ponúka bezplatné služby. Overené pracovné ponuky v krajinách EÚ/EHP a vo Švajčiarsku nájdete na portáloch eures.sk a eures.europa.eu. Platforma europeanjobdays.eu vám umožní zúčastniť sa online búrz práce v Európe z pohodlia vášho domova.
Prácu v zahraničí môžete nájsť aj na rôznych pracovných portáloch, v inzertných novinách, informačných letákoch alebo prostredníctvom sprostredkovateľských agentúr. Ak je to možné, zabezpečte si pracovnú zmluvu a písomné potvrdenie o dohodnutom plate ešte pred vycestovaním.
So zamestnávateľom si vopred dohodnite pracovné podmienky, tzn. druh práce, miesto výkonu práce, pracovný čas, skúšobnú dobu, pracovné povinnosti, menu, v ktorej budete mať vyplácanú mzdu, dovolenku a pod.
Zistite si, či pre výkon vašej profesie v zahraničí nepotrebujete uznanie kvalifikácie. Ak to vyžaduje zamestnávateľ, nezabudnite si zabezpečiť úradné preklady vašich dokladov o vzdelaní alebo o získanej kvalifikácii.
Pracujte bezpečne a nestaňte sa obeťou obchodovania s ľuďmi. Ako sa vyhnúť rizikovým ponukám a kde hľadať pomoc v prípade núdze nájdete na stránkach Medzinárodnej organizácie pre migráciu.
Povinnosti pri práci v zahraničí
Povinnosti voči Sociálnej poisťovni
Ak ste boli pred odchodom za prácou do zahraničia zamestnaný, nezamestnaný alebo ste práve ukončili štúdium, nemáte voči Sociálnej poisťovni žiadne odhlasovacie povinnosti. V prípade, ak sa rozhodnete vykonávať zárobkovú činnosť v inej krajine EÚ počas dovolenky, budete vykonávať zárobkovú činnosť v inom štáte EÚ pre zahraničného zamestnávateľa, pričom naďalej máte pracovný pomer so slovenským zamestnávateľom na území SR alebo vykonávate činnosť pre slovenského zamestnávateľa, pričom pracujete na území viacerých členských štátov EÚ, požiadajte Sociálnu poisťovňu o určenie uplatniteľnej legislatívy.
Ak vykonávate činnosť pre slovenského zamestnávateľa, ktorý vás vysiela do iného štátu EÚ na obdobie kratšie ako 24 mesiacov, je potrebné, aby ste mali pri sebe prenosný dokument A1. Potvrdzuje, že poistné na sociálne zabezpečenie sa bude naďalej odvádzať na území Slovenska. O vydanie dokumentu požiada Sociálnu poisťovňu váš zamestnávateľ.
Povinnosti voči zdravotnej poisťovni
Zdravotne poistený môžete byť len v jednej krajine Európskej únie. Spravidla tam, kde žijete a pracujete. Ak odchádzate pracovať do zahraničia, určite nezabudnite na odhlásenie zo zdravotnej poisťovne. Najneskôr do ôsmich dní ste povinný oznámiť túto skutočnosť vedúcu k zániku poistenia vašej zdravotnej poisťovni.
Na účely čerpania nevyhnutnej zdravotnej starostlivosti v ostatných členských štátoch EÚ potrebujete EHIC (Európsky preukaz zdravotného poistenia). O jeho vydanie požiadajte vo svojej zdravotnej poisťovni.
Pokiaľ chcete na Slovensku, t. j. v štáte bydliska, naďalej čerpať plnú zdravotnú starostlivosť, vo svojej zdravotnej poisťovni v zahraničí si vyžiadajte dokument E 106, resp. PD S1. Tento dokument predložte slovenskej zdravotnej poisťovni (VŠZP, Dôvera, Union).
Ak pracujete v EÚ a vaša rodina zostala na Slovensku, vaša zdravotná poisťovňa v cudzine kryje aj náklady na zdravotnú starostlivosť vašich nezaopatrených rodinných príslušníkov.
Povinnosti voči úradu práce, sociálnych vecí a rodiny
Ak ste boli pred odchodom do zahraničia zamestnaný, nemáte vo voči úradu žiadnu ohlasovaciu povinnosť. Nezabudnite však kontaktovať úrad v prípade, ak poberáte niektorú zo štátnych sociálnych dávok (napr. prídavok na dieťa, rodičovský príspevok).
Ak ste evidovaný na úrade práce ako nezamestnaný, oznámte úradu, že ste si našli prácu v zahraničí. Je potrebné odhlásiť sa z evidencie na úrade. Ak poberáte podporu v nezamestnanosti a máte záujem hľadať si zamestnanie v inom členskom štáte EÚ, môžete požiadať o export dávky v nezamestnanosti. Podmienkou je, aby ste pred odchodom do iného členského štátu EÚ boli v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 4 týždne.