Členské príspevky a výhody v odborových zväzoch SOZ ZaSS a OZPŠaV

Členstvo v odboroch prináša rad výhod a možností, od ochrany práv až po rekreáciu za zvýhodnené ceny. Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb (SOZ ZaSS) a Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy (OZPŠaV) zohrávajú kľúčovú úlohu pri ochrane a obhajovaní práv a záujmov svojich členov. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, kto sa môže stať členom, aké výhody členstvo prináša a ako sa odbory angažujú v prospech svojich členov.

Kto sa môže stať členom odborov?

Členom SOZ ZaSS sa môže stať každý občan starší ako 15 rokov, ako aj cudzí štátny príslušník, ktorý je v pracovnom pomere alebo sa pripravuje na činnosť v odvetví zdravotníctva a sociálnych služieb. Podmienkou je tiež stotožnenie sa s cieľmi, programom a stanovami SOZ ZaSS (článok 8 Stanov). Aj samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá nezamestnáva ďalších zamestnancov, sa môže stať členom.

Podobne, ZO OZ PŠaV pri RUK ponúka členstvo všetkým pracovníkom školstva a vedy, ktorí sa chcú aktívne podieľať na zlepšovaní svojich pracovných a mzdových podmienok. Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy na Slovensku je odborovo-profesijný zväz odborových organizácií, zamestnancov a občanov bez rozdielu profesie, pohlavia, národnosti, náboženského vyznania a politickej príslušnosti, ktorí sa stotožňujú s cieľmi, programom a so stanovami zväzu. Členom zväzu sa môže stať každý, kto vyjadrí písomný súhlas so stanovami, s cieľmi a programom zväzu.

Výhody členstva v odboroch

Členstvo v odboroch, ako sú SOZ ZaSS a OZPŠaV, prináša širokú škálu výhod, ktoré sú zamerané na ochranu a podporu zamestnancov. Byť členom SOZ ZaSS znamená mať na svojej strane odborníkov, ktorí sa aktívne angažujú v zlepšovaní pracovných podmienok a odmeňovania. Keďže výsledky kolektívneho vyjednávania platia pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na členstvo v odboroch, odbory sa snažia svojim členom poskytovať výhody, ktoré ostatní zamestnanci nemajú. Medzi najvýznamnejšie patria:

Ochrana a obhajoba práv

Základným poslaním odborov je chrániť a obhajovať oprávnené záujmy svojich členov. Členstvo v odboroch je vyjadrením sociálnej spolupatričnosti a solidarity. Združovanie v odboroch zabezpečuje vyššiu efektivitu ochrany práv zamestnancov. Poslaním zväzu je chrániť a obhajovať práva a oprávnené záujmy svojich členov a presadzovať ich požiadavky. Cieľom je zabezpečiť spravodlivé, uspokojivé a transparentné pracovné podmienky pre všetkých zamestnancov.

Vyjednávanie lepších podmienok

Odbory aktívne bojujú za práva svojich členov a presadzujú ich záujmy v rôznych oblastiach. Snažia sa vyjednať čo najlepšie podmienky pre svojich členov prostredníctvom kolektívnych zmlúv. Čím viac bude členov, tým väčšiu váhu nadobúda vyjednávacia pozícia odborovej organizácie pri zlepšovaní pracovných a mzdových podmienok. Ak by nebolo odborov, nemal by kto systematicky lobovať za zamestnancov na ministerstvách a v parlamente. Odbory majú exkluzivitu v kolektívnom vyjednávaní a uzatvorení kolektívnej zmluvy so zamestnávateľom. Odbory sú legitímnym zástupcom zamestnancov pri presadzovaní ich potrieb, záujmov a riešení pracovnoprávnych a sociálnych problémov.

Kolektívne vyjednávanie prebieha na dvoch úrovniach:

• Kolektívna zmluva vyššieho stupňa (KZVS) - je výsledkom kolektívneho vyjednávania medzi odbormi (KOZ SR), zamestnávateľmi a vládou. Prostredníctvom KZVS sú nad rámec Zákonníka práce zabezpečené tieto priaznivejšie pracovné a mzdové podmienky: skrátený pracovný čas, zvýšená výmera dovolenky, zvyšovanie stupnice platových taríf zamestnancov, výška odstupného, odchodného, príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie, výška prídelu zamestnávateľa do sociálneho fondu.
• Podniková kolektívna zmluva (KZ) - je uzatvorená medzi odborovou organizáciou a zamestnávateľom na vašom pracovisku. V podnikovej kolektívnej zmluve je možné dohodnúť ešte priaznivejšie podmienky zamestnávania, ako je dohodnuté v KZVS. Zapojte sa aj vy do kolektívneho vyjednávania na svojom pracovisku! Predložte výboru vašej ZO svoje požiadavky a návrhy, ktoré by ste chceli presadiť v kolektívnej zmluve, a svoje návrhy na čerpanie prostriedkov sociálneho fondu.

Právne poradenstvo a zastúpenie

Členovia majú prístup k bezplatnému poradenstvu v oblasti pracovného práva. Právnici a ďalší zamestnanci úradu sú pripravení pomôcť s rôznymi problémami. Na právnika odborového zväzu sa ako členovia odborov budete môcť bezplatne obrátiť v pracovno-právnych sporoch a po istom čase členstva aj v akýchkoľvek iných právnych sporoch. Členom, ktorých členstvo trvá nepretržite aspoň 5 rokov, poskytuje bezplatné právne poradenstvo aj v občianskoprávnych sporoch. Zväz zabezpečuje svojim členom bezplatné právne a poradenské služby a ochranu ich práv, vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov voči zamestnávateľom, štátnym a samosprávnym orgánom a v prípade súdneho sporu im poskytuje bezplatné právne zastúpenie.

Kontrola dodržiavania predpisov

Odbory dohliadajú na to, aby zamestnávatelia dodržiavali všetky platné predpisy a zabezpečovali bezpečné pracovné prostredie. Inšpektor BOZP je k dispozícii členom. Odbory umožňujú svojim členom podieľať sa na kontrole dodržiavania pracovnoprávnych predpisov ich zamestnávateľom alebo príslušným orgánom štátnej správy, alebo samosprávy, vyžadujú od zamestnávateľa informácie a včas informujú členskú základňu o odborárskych veciach a iných aktuálnych súvislostiach. Základná organizácia odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy (ZO OZ PŠaV) sa zúčastňuje na rozhodovaní zamestnávateľa, ktoré sa týka ich ekonomických a sociálnych záujmov, a to prostredníctvom príslušného odborového orgánu.

Vzdelávanie a informovanosť

Odbory organizujú rôzne vzdelávacie podujatia, ktoré pomáhajú členom zvyšovať svoju kvalifikáciu a informovanosť. Členovia sú pravidelne informovaní o novinkách a aktivitách prostredníctvom webovej stránky a informačného bulletinu. Odbory umožňujú svojim členom podieľať sa a zúčastňovať sa na príprave a tvorbe najmä pracovnoprávnych predpisov a na riešení zásadných otázok týkajúcich sa ich oprávnených záujmov. Informácie určené len pre členov, vzory tlačív a dokumentov, ako aj diskusné fórum o aktuálnych témach majú členovia k dispozícii po prihlásení na internetovej stránke db.ozpsav.sk. Zväz sa podieľa na tvorbe legislatívy pripomienkovaním návrhov právnych noriem aj priamou účasťou svojich zástupcov v pracovných skupinách, pripravujúcich legislatívne predpisy. Aj vy sa môžete zapojiť do tvorby legislatívy - poskytnite svoje návrhy a podnety odbornej sekcii vo vašom regióne.

Sociálna podpora a rekreácia

V prípade splnenia podmienok majú členovia nárok na príspevky zo sociálno-podporného fondu. SOZ ZaSS poskytuje svojim členom príspevky zo sociálno-podporného fondu pri splnení stanovených podmienok. Poskytovanie bezúročných finančných pôžičiek je ďalšia doplnková služba, ktorou chce zväz zvýhodniť svojich členov oproti nečlenom a zároveň podporiť našich mladých členov do 35 rokov, ktorí majú možnosť požičať si vyššiu sumu. O bezúročnú pôžičku môže každý člen zväzu, na základe výzvy zverejnenej na webovej stránke zväzu. O prerozdeľovaní tzv. pôžičkového fondu rozhoduje komisia, ktorá sa riadi zásadami schválenými radou zväzu.

SOZ ZaSS zabezpečuje pre svojich členov a ich rodinných príslušníkov možnosti rekreácie za zvýhodnené ceny. V súčasnosti je možné využiť pobyty v:

• Hotelovej spoločnosti SOREA po celom Slovensku
• Kežmarských Žľaboch v zariadení Crocus
• RZ Čingov patriacom OZ PŠaV
• Kúpeľoch Turčianske Teplice, Trenčianske Teplice a Bojnice
• Bona Serve na Žižkove v Prahe (vlastní partnerský OSZaSP ČR)

Členské príspevky v Slovenskej poľnohospodárskej a potravinárskej komore (SPPK)

Valné zhromaždenie regionálnej poľnohospodárskej a potravinárskej komory (RPPK) a regionálnej komory so štatútom (RKŠ) schvaľuje systém platenia členských príspevkov do RPPK a RKŠ s väzbou na ním schválený ročný rozpočet, pričom platia ustanovenia čl. 14 ods. 3 a čl. 16 ods. Tento systém platenia členských príspevkov do SPPK schválilo uznesením XXXVII. Valné zhromaždenie Slovenskej poľnohospodárskej a potravinárskej komory na svojom zasadnutí, ktoré bolo zvolané 30. Tento systém platenia členských príspevkov nadobúda účinnosť 1. V Nitre 30.

Členské organizácie hospodáriace na pôde, vrátane samostatne hospodáriacich roľníkov, platia členský príspevok podľa sadzieb stanovených na 1 ha verifikovanej poľnohospodárskej pôdy za predchádzajúci kalendárny rok (základ členského príspevku). Členské organizácie zo spracovateľského priemyslu, biologických, technických a obchodných služieb a ďalšie členské organizácie s hospodárskou činnosťou, ak nie je ustanovené inak, platia členské príspevky podľa sadzieb stanovených v závislosti od výšky ročných tržieb za predaj vlastných výrobkov a služieb za predchádzajúci kalendárny rok (základ členského príspevku) v príslušnej tabuľke. Základ a sadzba ročného členského príspevku a pevne stanovená výška členského príspevku je stanovená pre SPPK. Valné zhromaždenie SPPK ich môže v odôvodnených prípadoch zvýšiť. Členské subjekty sa môžu rozhodnúť, prostredníctvom ktorej RPPK alebo RKŠ budú platiť členské príspevky do SPPK. Evidenciu členských príspevkov a odvodu členských príspevkov do SPPK vedie úrad SPPK. Za členský subjekt, ktorý pôsobí v územných obvodoch viacerých RPPK, odvádza členský príspevok tá zložka, ktorá má právnu subjektivitu v danom územnom obvode. Podnikateľské subjekty, ktoré sú v likvidácii alebo bol na ne vyhlásený konkurz, prestávajú byť platiteľom členských príspevkov. Členské organizácie sú povinné poskytovať úradu SPPK, RPPK a RKŠ údaje potrebné pre výpočet členských príspevkov v zmysle tohto systému. RPPK a RKŠ sú povinné zaslať údaje o výmere verifikovanej pôdy a tržbách za predchádzajúci rok 2024 do 31. 05.

Sadzby členských príspevkov

Pre právnické osoby a fyzické osoby - podnikateľov hospodáriacich na pôde, vrátane samostatne hospodáriacich roľníkov, je sadzba odvodu členského príspevku do úradu SPPK 0,39 € za každý ha verifikovanej poľnohospodárskej pôdy. Súčasne platí, že minimálna výška odvodu členského príspevku v tejto skupine podnikateľských subjektov je 19,50 €. Pre právnické osoby a fyzické osoby - podnikateľov, ktoré pôsobia v spracovateľskom priemysle, technických, biologických a obchodných službách a pre iné podnikateľské subjekty s hospodárskou činnosťou, ak nie je ustanovené inak, sa sadzba odvodu členských príspevkov stanovuje podľa Tabuľky č. 1 v závislosti od výšky ročných tržieb za predaj tovaru, vlastných výrobkov a služieb za predchádzajúci kalendárny rok (pozn. Výsledovka UČ. POD 2-01, riadky 03+04+05, časť účt. tr. 6 podľa zákona). Platí, že v tejto skupine podnikateľských subjektov je pre jedného člena minimálna výška odvodu členského príspevku 200 € a maximálna výška odvodu členského príspevku je 6 900 €.

Tabuľka č. 1: Sadzby odvodov členských príspevkov do úradu SPPK

Pre právnické osoby a fyzické osoby - podnikateľov hospodáriacich na pôde, vrátane samostatne hospodáriacich roľníkov, ktorí sú členmi cez úrad SPPK, je sadzba členského príspevku do SPPK stanovená vo výške 1 € za každý ha verifikovanej poľnohospodárskej pôdy. Pre právnické osoby a fyzické osoby - podnikateľov, ktoré pôsobia v spracovateľskom priemysle, technických, biologických a obchodných službách a pre iné podnikateľské subjekty s hospodárskou činnosťou, ak nie je ustanovené inak, sa sadzba členských príspevkov stanovuje podľa Tabuľky č. 2 v závislosti od výšky ročných tržieb za predaj tovaru, vlastných výrobkov a služieb za predchádzajúci kalendárny rok (pozn. Výsledovka UČ. POD 2-01, riadky 03+04+05, časť účt. tr. 6 podľa zákona). Platí, že v tejto skupine podnikateľských subjektov je pre jedného člena minimálna výška členského príspevku 200 € a maximálna výška členského príspevku je 6 900 €.

Tabuľka č. 2: Sadzby členských príspevkov do SPPK

Platobné podmienky

Zníženie členského príspevku alebo odvodu členského príspevku je možné len v osobitných prípadoch na základe žiadosti člena alebo príslušnej RPPK a RKŠ, ktorá musí obsahovať odôvodnenie požadovaného zníženia členského príspevku alebo odvodu členského príspevku.

1. Výmer vystavený na 50 % odvodu členských príspevkov podľa výmeru z roku 2024 so splatnosťou v termínoch do 15. 02. 2025 (min. 70 % z vystaveného výmeru) a do 30. 04.
2. Výmer vystavený, po vypočítaní odvodu členských príspevkov podľa skutočných hodnôt verifikovanej pôdy a tržieb za rok 2024, na celkovú výšku odvodu členských príspevkov na rok 2025 s odpočítaním výšky odvodu členských príspevkov vyrubeného 1. výmerom, so splatnosťou do 30. 11.

Odvod členských príspevkov príslušnou RKŠ sa realizuje bezhotovostným prevodom na bankový účet úradu SPPK v dvoch splátkach na základe jedného výmeru odvodu členských príspevkov so splatnosťou do 15. 02. 2025 (50 %) a do 30. 06. Členovia s členstvom organizovaným prostredníctvom úradu SPPK platia členský príspevok bezhotovostným prevodom na bankový účet úradu SPPK na základe jedného výmeru so splatnosťou do 30. 06.

tags: #clensky #prispevok #clenov #ozpsav