Nový zákon o integrovanej posudkovej činnosti č. 376/2024 Z. z., ktorý nadobudol účinnosť od 1. septembra 2025, prináša zásadné zmeny v systéme posudzovania zdravotného postihnutia a dlhodobých potrieb občanov. Hlavným cieľom tejto reformy je odstrániť nejednotnosť v posudzovaní, zaviesť lepšiu koordináciu procesov a zefektívniť posudzovanie klienta. Podrobnosti výkonu posudkovkej činnosti sú uvedené vo vyhláške Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 51/2025 Z. z.
Od 1. septembra 2025 posudzovanie a rozhodovanie o odkázanosti na sociálnu službu vykonáva výlučne príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) na základe jednotných metodík. Získanie lekárskeho posudku je dôležitý krok pre mnohých ľudí, ktorých zdravotný stav ovplyvňuje ich schopnosť pracovať alebo ich odkazuje na pomoc iných osôb.
Čo je integrovaný posudok a na čo slúži?
Výsledkom integrovanej posudkovej činnosti je integrovaný posudok. Tento dokument je určený na uplatnenie nárokov posudzovanej osoby v niekoľkých oblastiach:
- Sociálne služby
- Peňažné príspevky na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia
- Sociálna ekonomika
Integrovaný posudok slúži tiež na uplatnenie nároku na vyhotovenie:
- Preukazu fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP)
- Preukazu fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím so sprievodcom
- Parkovacieho preukazu pre fyzickú osobu so zdravotným postihnutím
O vyhotovenie preukazu fyzickej osoby s ŤZP a parkovacieho preukazu môže fyzická osoba požiadať aj samostatne, za predpokladu, že nemá platný integrovaný posudok, v tzv. skrátenom konaní o preukaze v zmysle zákona č. 447/2008 Z. z.
Proces integrovanej posudkovej činnosti
V konaní o integrovanom posudku úrad úzko spolupracuje s klientom. Podľa zákona o integrovanej posudkovej činnosti sa bude vždy vykonávať ako prvá sociálna posudková činnosť a až následne lekárska posudková činnosť.
- Sociálna posudková činnosť: Zameraná na posúdenie sociálnej situácie človeka a jeho potrieb vo vlastnej domácnosti a jeho sociálnom prostredí.
- Lekárska posudková činnosť: V rámci nej posudkový lekár posúdi zdravotný stav, resp. funkčné dôsledky zdravotného stavu posudzovanej osoby.
ÚPSVaR spojí oba posudky a vydá integrovaný posudok (IP).
Lekársky posudok: Kľúčový dokument
Získanie lekárskeho posudku je dôležitý krok pre mnohých ľudí, ktorí sa ocitli v situácii, kedy ich zdravotný stav ovplyvňuje ich schopnosť pracovať. Je dôležité vedieť, ako má tento dokument vyzerať a čo má obsahovať:
- Názov dokumentu: Musí byť presne "Lekársky posudok". Nemá to byť žiadna lekárska správa.
- Obsah posudku: V posudku by mali byť jasne uvedené nasledujúce vety:
- "Pacient je dlhodobo nespôsobilý na výkon doterajšej práce."
- "Pacient nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia."
- Diagnóza: V posudku nemá byť uvedená vaša diagnóza.
- Odporúčania: V posudku by nemali byť zahrnuté žiadne odporúčania lekára.
Lekársku posudkovú činnosť vykonáva posudkový lekár príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. K získaniu lekárskeho posudku môže byť potrebný aj obvodný lekár alebo odborný lekársky nález lekára so špecializáciou v príslušnom odbore.
Ako získať lekársky posudok?
Získanie lekárskeho posudku môže byť niekedy komplikované. Je dôležité vedieť, ako postupovať a ako komunikovať s lekárom:
- Komunikácia s lekárom: Lekári niekedy odmietajú vydať lekársky posudok s tým, že to robia posudkoví lekári. Je dôležité vysvetliť, že potrebujete posudok na pracovnoprávne účely, nie na účely invalidity pre Sociálnu poisťovňu.
- Právo na posudok: Lekár je povinný vydať vám lekársky posudok na vaše požiadanie. Hovorí o tom § 16 Zákona č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti.
Situácia pred lekárskym posudkom
Predtým, ako sa pustíte do vybavovania lekárskeho posudku, je dôležité zvážiť vašu aktuálnu situáciu a možnosti:
- Evidencia na úrade práce: Po strate zamestnania sa zaevidujte na úrade práce.
- Podpora v nezamestnanosti: Využite nárok na podporu v nezamestnanosti po dobu 6 mesiacov.
- Dávka v hmotnej núdzi a príspevok na bývanie: Po ukončení podporného obdobia môžete požiadať o dávku v hmotnej núdzi a príspevok na bývanie. Je dôležité si uvedomiť, že na túto dávku sa vzťahujú určité podmienky.
- Neziskové organizácie: Zvážte možnosť požiadať o pomoc neziskové organizácie, ktoré poskytujú finančnú pomoc.
- Občianske združenie: Môžete si založiť vlastné občianske združenie a požiadať priateľov a známych o príspevky prostredníctvom 2% z daní.
Postup po doručení lekárskeho posudku zamestnávateľovi
Keď máte lekársky posudok, musíte ho doručiť zamestnávateľovi. Ideálne priamo do rúk. Urobte si z posudku kópiu, zamestnávateľovi dajte originál a na kópiu si dajte podpísať prevzatie od pracovníka, ktorý to prevzal. Listiny musí za zamestnávateľa preberať kompetentná osoba. Ak by ste to nevedeli doručiť osobne, pošlite posudok do firmy poštou v obálke s doručenkou.
Po doručení lekárskeho posudku má zamestnávateľ niekoľko možností, ako postupovať:
- Úprava pracovných podmienok: Zamestnávateľ vám môže upraviť pracovné podmienky tak, aby ste doterajšiu prácu mohli vykonávať ďalej.
- Ponuka inej práce: Zamestnávateľ vám môže ponúknuť inú prácu, ktorá zodpovedá vášmu zdravotnému stavu. To by však znamenalo, že by ste museli súhlasiť so zmenou dohodnutého druhu práce a podpísať dodatok k pracovnej zmluve.
- Prepustenie: Ak nie je možné upraviť pracovné podmienky alebo ponúknuť inú prácu, zamestnávateľ vás musí prepustiť.
Prepustenie a odstupné
Prepustenie zo zdravotných dôvodov má svoje špecifiká, vrátane nároku na odstupné:
- Výpoveď: Ak vás zamestnávateľ prepustí na základe lekárskeho posudku, máte nárok na výpovednú dobu a odstupné.
- Dohoda o skončení pracovného pomeru: Zamestnávateľ sa s vami môže dohodnúť na skončení pracovného pomeru dohodou.
- Okamžité skončenie pracovného pomeru: Vďaka vete v posudku "Pacient nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia" môžete skončiť pracovný pomer okamžite s dvojmesačným odstupným.
Počas výpovednej doby po návrate z PN nepracujete, pretože lekár v posudku uviedol, že ste stratili spôsobilosť na prácu. Počas výpovednej doby vám ide mzda, ale prácu nevykonávate. Ak by sa vás zamestnávateľ pokúšal zamestnávať prácami, ktoré nezodpovedajú dohodnutému druhu práce vo vašej pracovnej zmluve, takúto prácu odmietnite.
Nezrovnalosti v sociálnej ekonomike a posudzovaní
V súvislosti s novelou zákona o sociálnej ekonomike 112/2018 Z. z. sa objavili návrhy, aby posudkový lekár úradu práce rozhodoval o vhodnosti pracovnej pozície pre invalidné alebo ZŤP osoby, o dĺžke pracovného času a potrebe asistenta. Tieto právomoci však patria pracovnej zdravotnej službe (PZS), ktorá pozná konkrétne pracovisko a riziká. Prekrytie kompetencií by znamenalo duplicitu, oneskorenia a vyššie riziko svojvôle.
Kto posudzuje zdravotnú spôsobilosť na prácu?
Podľa zákona o verejnom zdravotníctve (§ 30a) je PZS oprávnená a povinná dohliadať na pracovné podmienky, posudzovať zdravotnú spôsobilosť na prácu prostredníctvom lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci, a poskytovať poradenstvo v oblasti BOZP. Lekár PZS vydáva "lekársky posudok o zdravotnej spôsobilosti na prácu" so záverom: spôsobilý, spôsobilý s dočasným obmedzením, alebo dlhodobo nespôsobilý.
V skratke:
- PZS (zákon 355/2007 Z. z.) posudzuje zdravotnú spôsobilosť na konkrétnu prácu a pracovisko.
- ÚPSVaR rozhoduje o príspevkoch.
Beautiful Ceramic Tableware Manufacturing Process! Mass Production Factory!
Kde požiadať o integrovaný posudok?
Pokiaľ máte záujem o vyhotovenie integrovaného posudku, od 1. septembra 2025 môžete o jeho vyhotovenie požiadať úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste Vášho trvalého bydliska. Tam Vám poskytnú potrebné tlačivá a poradenstvo. Tlačivá nájdete aj na webových stránkach úradov a ústredia, v časti „Užitočné dokumenty“.
Pre občanov s trvalým pobytom v okrese Malacky sa pracoviská integrovanej posudkovej činnosti nachádzajú na prízemí budovy ÚPSVR Malacky s bezbariérovým prístupom. Kancelária č. 1 vybavuje klientov s priezviskami na začiatočné písmená A - K, kancelária č. 7 vybavuje klientov s priezviskami na začiatočné písmená L - Ž.
